Возможно ли заменить целевое направление на ординатуру в том же медицинском вузе?

Все зависит от условий Вашего ученического договора. (гл. 32 ТК РФ). Если он не предусматривает такой возможности, то его надо изменять. Договариваться о подписании дополнительного соглашения.

В соответствии с приказом Минздрава №212, который регулирует поступление выпускников вузов в аспирантуру и радикально меняет эту процедуру. Теперь начинающим медикам, чтобы попасть на бюджетные места, придется набрать определенное количество баллов, сдав экзамен и продемонстрировав разные достижения. Больше всего шансов будет у отличников-краснодипломников, стипендиатов именных стипендий и у тех, кто после института годик-три поработает в, к примеру, сельской амбулатории. Остальным придется или платить за обучение, или заключать кабальный контракт с какой-нибудь больницей, которая заплатит за их обучение

Помимо экзамена важную роль играют баллы, которые студенты могли заработать за время обучения в университете. Они даются строго за определенные достижения, перечисленные в приказе 212 н. Самым простым и эффективным способом набрать баллы будет медицинский стаж, приобретенный во время или после обучения.

Если договором целевого обучения предусмотрено обучение в ординатуре, то сможете обучаться, изучите договор.

Приказ Минздрава России от 11.05.2017 N 212 н (ред. от 17.04.2018) "Об утверждении Порядка приема на обучение по образовательным программам высшего образования - программам ординатуры" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.06.2017 N 46976)

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок приема на обучение по образовательным программам высшего образования - программам ординатуры (далее - Порядок) регламентирует прием граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства (далее - поступающие) на обучение в организации, осуществляющие образовательную деятельность, по образовательным программам высшего образования - программам ординатуры (далее соответственно - организации, программы ординатуры).

Здравствуйте. Вероятно указано, что по договору о целевом обучении Вы должны отработать по полученной специальности определенное время.

Если это является условием договора, то обойти не получится, разве только по согласованию с мед учреждением. Других вариантов нет.

В противном случае Вы понесете ответственность по ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 06.03.2019) "Об образовании в Российской Федерации"

6. В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

Можете поступать на бюджет, только конкурс очень большой. Это предусмотрено ФЗ "Об образовании в РФ". Если не поступите, то можно поступить на коммерцию, но очень дорого.

Здравствуйте, ничего сложного в этом нет, главное поступить в ординатуру. Можете учиться в ординатуре и одновременно работать, исполняя условия ученического договора ТК РФ

Статья 198. Ученический договор

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Работники, осваивающие программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программы ординатуры и программы ассистентуры-стажировки по заочной форме обучения, имеют право на:

дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью 30 календарных дней в течение календарного года с сохранением среднего заработка. При этом к указанному дополнительному отпуску работника добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места обучения и обратно с сохранением среднего заработка. Указанный проезд оплачивает работодатель;

один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере 50 процентов получаемой заработной платы. Работодатель вправе предоставлять работникам по их желанию на последнем году обучения дополнительно не более двух свободных от работы дней в неделю без сохранения заработной платы.

Если должны были платить, но не платили, то можете потребовать через суд оплату по договору, чтобы обязательства были исполнены (ст.198-200 Трудового кодекса РФ). Чтобы оспорить договор, нужны основания. Из вопроса пока их не усматривается. Факт неоплаты - это основание для взыскания оплаты, но не для признания договора недействительным.

Касаемо отсутствия оплаты по договору - обязательства должны быть исполнены надлежащим образом, ст.308 ГК РФ. поэтому если предусмотрено договором - можно взыскать деньги.

Что касается выдачи разрешения, то главный врач может его и отозвать. Договор может быть оспорен сторонами в суд по основаниям ст.166-181 ГК РФ. Из Вашей информации это не усматривается.

Если договор не может быт ь оспорен, то все обязательства по нему, в том числе и с Вашей стороны. Должны быть исполнены. Любое дополнения и изменения - в письменной форме по соглашению сторон.

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 06.03.2019) "Об образовании в Российской Федерации"

""Статья 56. Целевое обучение

""1. Гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее - заказчик целевого обучения).

2. Существенными условиями договора о целевом обучении являются:

1) обязательства заказчика целевого обучения:

а) по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период обучения, и (или) других мер;

б) по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не позднее срока, установленного договором о целевом обучении, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией;

2) обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении:

а) по освоению образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении (с возможностью изменения образовательной программы и (или) формы обучения по согласованию с заказчиком целевого обучения);

б) по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный таким договором.

""3. Сторонами договора о целевом обучении наряду с гражданином, указанным в части 1 настоящей статьи, и заказчиком целевого обучения могут также являться организация, осуществляющая образовательную деятельность, и (или) организация, в которую будет трудоустроен гражданин в соответствии с договором о целевом обучении.

4. Организация, осуществляющая образовательную деятельность, в которой обучается гражданин, заключивший договор о целевом обучении, учитывает предложения заказчика целевого обучения при организации прохождения указанным гражданином практики, а также по запросу заказчика целевого обучения предоставляет ему сведения о результатах освоения им образовательной программы.

5. В случае неисполнения заказчиком целевого обучения предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, заказчик целевого обучения выплачивает ему компенсацию в размере трехкратной среднемесячной начисленной заработной платы в соответствующем субъекте Российской Федерации, на территории которого он должен был быть трудоустроен в соответствии с договором о целевом обучении, на дату отчисления его из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в связи с получением образования (завершением обучения).

6. В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

""7. Положение о целевом обучении, включающее в том числе порядок заключения и расторжения договора о целевом обучении, условия определения и изменения места осуществления трудовой деятельности, порядок и основания освобождения сторон от исполнения обязательств по договору о целевом обучении, порядок выплаты компенсации, порядок определения размера расходов и их возмещения, и типовая форма договора о целевом обучении устанавливаются Правительством Российской Федерации.

""8. Особенности заключения договора о целевом обучении, стороной которого является федеральный государственный орган, орган государственной власти субъекта Российской Федерации или орган местного самоуправления и который включает в себя обязательство гражданина, заключившего договор о целевом обучении, по прохождению государственной службы или муниципальной службы после завершения обучения, определяются в порядке, установленном федеральными законами о видах государственной службы или законодательством о муниципальной службе.

" Открыть полный текст документа "

Добрый день Светлана.

Имеете полное право оспорить договор на основании отсутствия оплаты.

Постановлением Правительства РФ от 27.11.2013 г. №1076 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении» утверждены новые Правила заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении (далее-Правила), а действующее ранее постановление Правительства Российской Федерации от 19.09.1995 г. N 942 «О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием» утратило силу.

Основания для досрочного прекращения договора о целевом обучении:

отказ организации, осуществляющей образовательную деятельность, в приеме гражданина на целевое место, в том числе в случае, если гражданин не прошел по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема организацией, осуществляющей образовательную деятельность;

неполучение гражданином в течение определенного времени мер социальной поддержки от Организации;

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! У вас есть право на расторжение ученического договора, обращением в суд. (если он не исполнялся лечебных учреждением) Статья 450 ГК РФ. Основания изменения и расторжения договора

1. Изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими законами или договором. 2. По требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда только: 1) при существенном нарушении договора другой стороной; 2) в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или договором. Существенным признается нарушение договора одной из сторон, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Вы наверное путаете, не Вам должны были платить, а должны были оплачивать учебу дочери в ВУЗЕ, если она не выйдет на работу по договору целевого обучения, то с нее взыщут все денежные средства оплаченые за учебу, сумма не малая.

Статья 56. Целевое обучение

(в ред. Федерального закона от 03.08.2018 N 337-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

1. Гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее - заказчик целевого обучения).

2. Существенными условиями договора о целевом обучении являются:

1) обязательства заказчика целевого обучения:

а) по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину, заключившему до.

Согласно статье 56 федерального закона Об образовании в РФ №273-ФЗ в договоре на целевое обучение обязательно указывается: осуществлению трудовой деятельности в течение не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный таким договором.

Таким образом, чтобы вашей дочери по окончанию вуза не отрабатывать в медицинской организации-ей нужно будет расторгать этот договор Основанием для расторжения договора будет: невыполнение Заказчиком условий договора об оплате обучения Вначале ваша дочь должна направить Главному врачу претензию о расторжении договора Если в месячный срок претензия не будет удовлетворена, то придется обращаться в суд с иском о расторжении договора стст 450-453 ГК РФ Только, после расторжения договора ваша дочь получит возможность поступить в ординатуру на общих основаниях А коль договор будет расторгнут то у дочери после окончания ординатуру не будет обязанности приходить на работу именно в эту медицинскую организацию

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 06.03.2019) "Об образовании в Российской Федерации"

Статья 56. Целевое обучение

(в ред. Федерального закона от 03.08.2018 N 337-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

1. Гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее - заказчик целевого обучения).

2. Существенными условиями договора о целевом обучении являются:

1) обязательства заказчика целевого обучения:

а) по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период обучения, и (или) других мер;

б) по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не позднее срока, установленного договором о целевом обучении, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией;

2) обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении:

а) по освоению образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении (с возможностью изменения образовательной программы и (или) формы обучения по согласованию с заказчиком целевого обучения);

б) по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный таким договором.

Здравствуйте, вообще, основанием для расторжения договора может являться неисполнение стороной договора его условий ГК РФ Статья 450. Основания изменения и расторжения договора

...

2. По требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда только:

1) при существенном нарушении договора другой стороной;

Существенным признается нарушение договора одной из сторон, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора.

Варианты чего, не подскажете?

Добрый вечер. Возможно у организации есть филиал в том городе.

Вариантов несколько Чего вы хотите?. Уточните вопрос

Муж из другого города,а мне надо ехать на отработку по месту выдачи целевого направления. Как сохранить семью?

Здравствуйте, Ольга Валентиновна! Если в договоре целевого обучения (ст.56 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации") нет прописаны были меры поддержки, то это еще не значит, что заказчиком не затрачивались денежные средства. А это значит, что могут взыскать расходы на обучение, которые пошли со счета заказчика на счет образовательного учреждения. В этой связи исход может быть такой, что могут взыскать эти средства, а также штрафные санкции, предусмотренные договором.

Расторгает договор!

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 02.07.2021) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 13.07.2021)

Статья 56. Целевое обучение

...

6. В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

...

Если расходов не было на обучавшегося - то и при расторжении якобы никаких санкций!

На самом деле всё не так просто!Надо уточнять по месту заключения договора!

ссылка - Подробнее ➤

Здравствуйте!

1. В соответствии с пунктом 6 статьи 56 Федерального закона "Об образовании в РФ":

. В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

2. Соответственно, речь идет только о мерах поддержки , которые в обязательном порядке должны быть прописаны в договоре, согласно действовавшему на момент заключения договора Постановление Правительства РФ от 27 ноября 2013 г. N 1076 "О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении".

3. Оплата обучения заказчиком целевого обучения-мерой поддержки не является,и закон не устанавливает обязанности возврата средств, затраченных на обучение.

4.Меры поддержки - это оплата дополнительных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении; оплата жилого помещения в период обучения; выплата дополнительной стипендии.

5.Соответственно, если указанные меры поддержки ей не предоставлялись,и мало того-даже не были прописаны в договоре, то соответственно, ей и не придется ничего никому выплачивать.

6. Сейчас договор целевого обучения расторгать не нужно, так как он уже исполнен,он действует на время обучения. Вашей дочери следует как и предусмотрено Трудовым кодексом РФ (ст.80)-уволиться по собственному желанию, написав заявление не позднее чем за 2 недели до увольнения.

Ольга Валентиновна, добрый вечер.

Постараюсь по понятнее донести мысли.

Ваша дочь сейчас имеет полное право уволиться с этой работы, написав заявление на увольнение по собственному желанию, согласно правового содержания статьи 80 ТК РФ, поскольку ей надо уехать в другой регион и выйти замуж

Что касается Договора.

Да, его нужно почитать, в части мер поддержки.

Если меры поддержки были по Договору, то расходы, в этой Организации, в которой она сейчас трудится, связанные с Мерами поддержки надо возместить.

Сам Договор не требует расторжения, деньги за целевое обучение Ваша дочь возвращать не обязана.

Правовое основание данного вопроса это статья 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"

Надеюсь мой ответ Вам полезен!

С уважением.

Данный вопрос регулируется исключительно договором на целевое обучение. И если там не сказано ничего пока про ординатуру, а указано об обязанности отработать после окончания Вуза, то в таком случае все вопросы решайте с работодателем. Если он не будет против - заключите новый договор или заключите дополнительное соглашение к имеющемуся договору о целевом обучении.

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 27.12.2019) "Об образовании в Российской Федерации"

Статья 56. Целевое обучение

Если будете учиться в ординатуре по своей инициативе, то нельзя. В случае заключения с заказчиком целевого обучения по специальности следующего договора о целевом обучении в ординатуре, тогда обязанность отработки может отодвинуться или Вы будет освобождены от этой обязанности - как договоритесь с заказчиком.

Постановление Правительства РФ от 21.03.2019 N 302

(ред. от 17.10.2019)

"О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. N 1076"

(вместе с "Положением о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования", "Правилами установления квоты приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета")

23. Гражданин, освоивший образовательную программу в соответствии с договором о целевом обучении, может заключить с тем же заказчиком (по согласованию с организацией-работодателем, если организация-работодатель является стороной договора о целевом обучении) следующий за договором о целевом обучении договор с приостановлением по инициативе гражданина и последующим освобождением его от исполнения обязательств, установленных договором о целевом обучении, в порядке, установленном настоящим пунктом (далее - следующий договор о целевом обучении), если следующий договор о целевом обучении предусматривает освоение образовательной программы следующего уровня:

освоение программы ординатуры, программы ассистентуры-стажировки гражданином, освоившим в соответствии с договором о целевом обучении программу магистратуры или программу специалитета;

В соответствии со ст.309 ГК РФ обязательства, возникающие из договора (ст.420 ГК РФ) должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями договора.

Поэтому Вы должны сначала отработать 3 года в больнице как и предусмотрено условиями договора на целевое обучение, а потом можете продолжить обучение (повешение квалификации).

Но и возможно и изменение или дополнение условий договора в соответствии со ст.421, 450 ГК РФ, то есть Вы можете договориться и об этом, что после ординатуры Вы отработаете в больнице как положено.

"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 16.12.2019)

ГК РФ Статья 309. Общие положения

Обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Можно сразу поступить в ординатуру, если территориально возможно совмещение обучения и работы по договору.

Вы можете это сделать.

Но издержки при расторжении целевого вы знаете?

Да, можете расторгнуть договор, направив запрос на расторжение.