Могут ли сократить моего мужа, если я на пятом месяце беременности.
Могут ли сократить моего мужа, если я на пятом месяце беременности. Я работаю. Совместный ребёнок-первый., но у меня ещё один ребёнок. Алименты не получаю. От государства пособия не получаю.
Валентина, ну муж-то у Вас не беременный 
Поэтому его сократить могут.
Однако, при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию). (ст. 179 ТК РФ).
Поэтому у него есть преимущественное право оставления на работе.
Спросить
Скажите пожалуйста, моего будущего мужа (свадьба через 1,5 недели) задержали за езду в нетрезвом виде, возможно ли как либо сократить административный арест, если я на пятом месяце беременности?
Пусть поясняет в суде об этих обстоятельствах. Срок административного ареста до 15 суток, т.е. суд может назначить любое количество суток меньше 15. Пусть просит об этом суд.
Спросить
Моего мужа хотят сократить на заводе, у нас 6 летний ребенок, я домохозяйка не работаю на 5 месяце беременности. Имеют право его сократить.
Юлия. имеют право.если Уставом учреждения, или организации не предусмотрено иное. Но Ваш вопрос относится к сокращению ЖЕНЩИН, а не мужчин.мужчин сокращают по общим правилам ТК.
СпроситьМы жили гражданским браком прожили не долго я забеременнела, на пятом месяце беременности муж ушел к другой. Когда родила дочь записала на свою фамилию отчество мужа. Имею ли я права подать на алименты? Уменя нет постоянной регестрации только временная детское пособие не получаю.
Работаю в ''зао''катавский цемент. Могут ли меня сократить еслм я живу без мужа и на иждивении ребенок 11 лет. алименты не получаю.
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 261]
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
СпроситьМуж находится в сизо, ебрак зарегистрирован, есть совместный ребенок 11 месяцев, получаю пособие 2500, кроме этого больше дозода нет, муж на момент задержания работал неофициально. Какие пособия я могу получать кроме молочной кухни и матпомощи раз в год? Я до беременности не работала и на учете по безработице тоже не состояла.
Могутли уволить моего мужа с работы если он в семье работает один и на еждивений его находятся двое детей 7 и 8 лет и я нахожусь на пятом месяце беременности.
Здравствуйте, вы не указали причину увольнения. В любом случае, приоритета перед другими работниками при решении вопроса увольнения у вашего супруга нет. Исключение -сокращение численности или штата.
Трудовой Кодекс.
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
То есть уволить вашего супруга все-таки могут, но он имеет преимущественное право на оставление на работе.
_________________
СпроситьВ каком размере я получу пособие по беременности и родам, если устроилась на работу на пятом месяце беременности, то есть работать я смогу только три месяца и уйду в декрет, но до этого, год назад я тоже работала около 5 месяцев. При расчете пособия будет учитываться все два места работы или только то, где работаю в настоящий момент?
У моего мужа 3 детей. Двое от первого брака (проживают с бывшей женой, выплачивает алименты каждый месяц) и один совмесный со мной и у меня ещё один ребёнок от первого брака. Является ли муж многодетным отцом?
Татьяна. не является и при чём здесь многодетный отец. если у детей есть их матери
СпроситьУ нас с мужем один совместный ребенок ему 10 месясяцев он ушел от меня я не работаю получаю только 4800 детские. Если падать на развод когда нас разведут и я могу падать на алементы и на содержание?
Вы вправе обратиться с иском о расторжении брака. Брак будет расторгнут не ранее чем через месяц со дня вашего обращения.
Отдельным исковым заявлением вы вправе просить суд взыскать алименты на содержание ребенка до достижения им совершеннолетия и на ваше содержание до достижения ребенком возраста трех лет. Исковые требования о взыскании алиментов должны быть рассмотрены в течении одного месяца.
Вы вправе объединить все требования в одном исковом заявлении.
Сроки рассмотрения исковых требований в большинстве случаев не соблюдаются.
СпроситьДа, Вы можете обратиться в суд с иском о разводе и взыскании алиментов, в том числе на ребёнка и на себя до достижения ребенком 3 лет. Процесс будет длиться несколько месяцев, но алименты назначат с момента обращения, так что подать иск нужно как можно скорее.
СпроситьУ меня один ребенок-сын, получаю пособие около 300 рублей, я сама работаю, могу ли я еще расчитывать на материальную помощь от государства, ведь скоро зима.
