График работы и перенос выходных в МФЦ - нужно переносить праздники?
У нас (в МФЦ) коллектив делится на две смены и рабочая неделя чередуется: одна неделя шесть рабочих дней и выходные воскресенье и понедельник, следующая неделя четыре рабочих дня и выходные суббота и воскресенье.
У одной смены выходной совпадает с праздником, должны его перенести на следующий день?
Работодатель принуждает выходить в субботу и воскресенье и следующую неделю брать за свой счёт, ссылаясь на то, что нет денег! Что нам коллективу делать?
Работаю по графику 5\2 со смещенными выходными (воскресенье, понедельник). Стандартная пятидневка отдыхает в новогодние праздники, могу ли отдыхать и я? или же из-за смещенных выходных я уже не считаюсь сотрудником на пятидневке и должна работать во все праздничные государственные дни?
Организации требуется что бы часть работников работала в субботу и воскресенье на постоянной основе. Выходные дни понедельник и вторник, рабочая неделя не превышает 40 ч. Как это правильно оформить? Профсоюз отсутствует.
Моя рабочая неделя со вторника по субботу. 7 марта (понедельник) объявлен выходным днем, его отработка переносится на 5 марта (суббота). Директор школы утверждает, что 6 марта (воскресенье) будет для меня рабочим днем (отработка за субботу). Правомерно ли это? Какими правовыми актами это регулируется? Спасибо. Как отрабатываются праздничные дни?
В мае этого года я устроился на работу. Недавно стало известно, что в головном офисе идёт обсуждение внедрения 6-ти дневной рабочей недели. До сих пор график работы - 5 дней, суббота и воскресенье выходные. Наверняка так же будет предложено перезаключить трудовые договора. Тем, кто откажется, предложат написать по собственному желанию, но уходить не хочу, меня устраивает заработная плата и я работаю в хорошем коллективе! Как быть в данной ситуации, насколько действия работодателя законны?
Я работаю электриком ТСЖ. У меня нормированный рабочий день при 40-часовой рабочей неделе. Обычно у меня суббота и воскресенье выходной. Может ли руководство ТСЖ перенести выходной день с субботы на понедельник без доплаты за работу в субботу? Они мотивируют это тем, что какая тебе разница, когда отдыхать. Самое главное, что два выходных у тебя есть. Буду благодарен за ответ.
В этом году выходными днями считаются 22 и 23 февраля (понедельник, вторник). У меня пятидневная рабочая неделя и выходные дни понедельник, вторник, вместо субботы, воскресенья. Как правильно написать заявление на отгул, если праздничные дни совпали на выходные дни сотрудника?
