Может ли колледж отказать студенту в сессии из-за несданных работ?
Я студентка 3 курса, колледжа культуры, учусь заочно. Мне учебное заведение не прислали вызов на весеннюю сессию, ссылаясь на то, что вовремя не сданы работы. Имеют ли они такое право?
Здравствуйте!
Обычно порядок выдачи справок-вызовов подробно описывается в локальных нормативных актах образовательного учреждения. Чаще всего в вузах эти вопросы решаются в таких актах, как Положение о курсовых экзаменах, зачетах, текущем контроле успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, Положение о курсовых экзаменах и зачетах, Положение об итоговой аттестации выпускников. В техникуме порядок оформления справки-вызова может устанавливаться в Положении о переводных и семестровых экзаменах, Положении о промежуточной и текущей аттестации студентов, Положении о курсовом и дипломном проектировании.
В свзи с тем, что вы как работник получаете компенсацию за ученический отпуск, справка-вызов является подтверждением работодателю получения соответствующего образования и должной успеваемости.
Комментарий из справочника кадровика подготовленный системой Консультант+: "Успеваемость работника в случае предоставления ему учебного отпуска подтверждается справкой-вызовом. Предполагается, что учебное заведение не выдаст справку-вызов неуспевающему работнику."
Поэтому отказ в выдаче соответствующей справки вполне допустим.
Спросить
Меня зовут Елена, я студентка 3-го курса заочного отделения колледжа культуры. Мне не выслали вызов на весеннюю сессию которая должна начаться уже завтра, я работаю в учреждении культуры, мне необходим вызов. Звонила в колледж мне сказали, что из-за вовремя неизданных контрольных вызов не будут высылать.
Я прада ничего им ещё не сдала, совмещать работу и учёбу очень сложно, особенно многодетной маме которой я являюсь.
Но так пооучилось, что заставили учится по новым требованиям, чтобы работать в культуре нужно культурное образование. Имеют ли право так поступить в колледже, ведь без вызова меня не отпустят на сессию?
Здравствуйте. Имеет ли право работодатель не отпускать меня на сессию? Я учусь заочно в государственном учебном заведении на втором курсе, получаю первое высшее образование. Работодатель требует брать меня отпуск за свой счет на время сессии. Справка-вызов имеется.
Добрый день!
Нет, это очередная блажь работодателя. Если договориться не удастся, то Вы можете обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду города Самары, Прокуратуру и в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра).
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.11.2017)
ТК РФ Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам
СпроситьРаботникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
абзац утратил силу с 1 сентября 2013 года. - Федеральный закон от 02.07.2013 N 185-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам, допущенным к вступительным испытаниям, - 15 календарных дней;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных организаций высшего образования для прохождения итоговой аттестации - 15 календарных дней;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.
(часть третья в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением по не имеющим государственной аккредитации программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.
Здравствуйте,
Если это ваше первое высшее образование по вашей специальности, работодатель должен вам предоставлять ученический отпуск по справке вызов
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте!
Нет, действия работодателя неправомерны. Если не отпустит, обращайтесь с жалобой в прокуратуру и в трудовую инспекцию.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Здравствуйте
Нет работодатель обязан Вас отпустить. Представьте ему справку-вызов на сессию, напишите заявление на учебный отпуск.
Удачи Вам.
Спросить
Вам положены гарантии в связи с обучением по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения с предоставлением дополнительного отпуска и с сохранением среднего заработка.
Спросить
Здравствуйте, Екатерина Сергеевна.
Работодатель обязан предоставить Вам учебный отпуск на основании справки вызова. Если Ваши права нарушены, Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Спасибо за Ваше обращение.
СпроситьУчусь в высшем учебном заведении. Имею один долг за прошедшую сессию, учебное учреждение выдало мне вместо справки вызова приглашение на сессию, какое право дает мне данный документ.
Учусь в высшем учебном завидении на заочной форме обучения на пятом курсе. Имеется одина задолженность по предмету с четвёртого курса. По окончании данной сессии отказывают в выдаче справки подтверждения и справки вызов на следующую.
Учусь на заочном отделении в колледже, зачеты, контрольные, практика - всё сдано вовремя. Не получилось посетить пары 2 дня, сказали не дадут справку-вызов на следующую сессию! Скажите имеют ли они на это право? (В уставе ничего об этом не сказано)
Здравствуйте.
Вы обучаетесь успешно, без академической задолженности, поэтому отказ в выдаче справки будет нарушением статьи 173 ТК РФ.
Напишите на имя ректора письменное заявление о выдаче справки-вызова, потребуйте письменного ответа и пригрозите судом.
СпроситьСын учится в ВУЗЕ на 1 курсе, сдал одну сессию. В Мае следующая сессия. Он решил перейти в другое учебное заведение до сдачи сессии, но в другом учебном заведении не гарантируют о поступлении, так как нет уверенности полного комплектования группы. В ВУЗЕ заказали академическую справку для перевода.. Сессию сдавать не готов.. Как быть?
Здравствуйте! Обращайтесь в тот ВУЗ ,в который хотите переводиться,при согласии,оформите документы .
СпроситьСтудента отчислили в колледже со второго курса, но первый курс по всем предметам был закрыт
Студент хочет восстановиться на втором курсе, но уже в другом учебном заведении.
Имеет ли право первый колледж отказать в выдаче справки о законченном первом курсе?
И если колледж отказывается выдать эту справку, куда можно пожаловаться?
Я студенка 3 курса университета. Учусь на факультете физической культуры. Имею ли я право работать учителем физкультуры, учась на 4 курсе?
Учусь на втором курсе в высшем учебном заведении. Планирую закончить второй курс и поступить в другое учебное заведение среднего образования (Цирковое училище). Будет ли положена мне отсрочка в таком случае? 12 июня мне исполнится 20 лет.
