Как отправить больничный на удаленную работу и что делать с трудовой книжкой при увольнении?

Я уволился, через неделю заболел, организация находиться на другом конце страны, я могу отправить больничный с заявлением на оплату заказным письмом но как быть с трудовой книжкой, что я ещё ни где не работаю, один юрист даёт ответ что трудовую не надо предоставлять а другой что надо заверить первую и последнюю страницу у нотариуса и отправить тоже, так как же поступить правильно?

Как правильно поступить в такой ситуации.

Из нашей организации по собственному желанию уволился работник.

За трудовой книжкой не явился.

Ему было направлено уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой заказным письмом без уведомления. Имеется квитанция об отправлении.

Письмо вернулось обратно, т.к., по всей видимости, бывший сотрудник не явился за ним в почтовое отделение.

Как должен поступить кадровый работник в данной ситуации, чтобы избежать возможных последствий? Необходимо ли еще раз отправить письмо с уведомлением?

Как сделать правильно. В 2012 году работник уволился по собственному желанию и до сих пор не забрал трудовую книжку. Вызывали письмом неоднократно, звонили-на связь не выходит. Компания наша закрывается-как быть с трудовой книжкой? Отправить заказным ценным письмом?

Я вышла на больничный. Планирую на днях отправить работодателю по почте заказное письмо с заявлением на увольнение. Могу ли я, через 14 дней, после того как отправила заявление просто придти в отдел кадров за трудовой книжкой?

Уволился с работы по собственному. Через неделю оказался на больничном на полтора месяца (плановая операция). Самоизоляция... Послал заказным письмом на бывшую работу больничный лист, заявление, копию трудовой (страница последней записи и следующая пустая, без заверения нотариусом). На бывшей работе потребовали справку из Биржи труда, что во время больничного не получал пособие. Обратился к Бирже труда, в справке отказали, сказали, что организация и без справки должна оплатить больничный. Как мне всё же получить оплату больничного листа?

Как быть с трудовой книжкой: сотрудник не появлялся на работе очень долгое время, в итоге были составлены все сопутствующие документы и его уволили по статье прогул, за трудовой книжкой он не является, можно ли ее отправить по почте заказным письмом?

Хочу поменять банк для перечисления заработной платы. Работаю вахтой. Офис организации находится в другом городе. Как написать заявление и на кого? И как лучше его отправить, через начальство или заказным письмом?

Пришел судебный приказ на адрес где проживают родители, я проживаю в другом городе, как мне отменить судебный приказ? Могу ли я отправить его заказным письмом или еще как то.

Муж работал в организации. В день увольнения пришел за трудовой книжкой, но они ее потеряли, так и не нашли в этот день. В итоге нашли через какое-то время, отправили по почте заказным письмом. Получается уволился муж 15.11.2021, а трудовую получил 10.12.2021. Я слышала, что по закону, пока не получена трудовая, все дни до ее получения, оплачиваются, как рабочие. Положена ли ему компенсация в полном размере оплаты труда?

Вопрос. Сотрудник написал заявление с просьбой перевести его на работу в другую организацию и к заявлению приложил письмо организации-работодателя с аналогичной просьбой. В течение двух недель, а точнее через неделю, сотрудник заболел. Продляется ли срок отработки на время болезни и как быть сотруднику, если болезнь продлится более 1 недели?