Оштрафован за краткий дремотный сон - затраты составили 4500 рублей и отсутствие премии на 4000 рублей.
Меня оштрафовали за сон в общем за две недели штраф 4500. и минус премии 4000 тыс
Не спал а задремал там мин на 40 в общем за 2 недели.
Добрый день!
Данный штраф неправомерен. Подавайте досудебную претензию работодателю, В противном случае обращайтесь в ГИТ и Прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте. Трудовым кодексом РФ не предусмотрено дисциплинарное наказание-штраф. Штрафовать сотрудников не правомерно. Не начисление премии законно, так как премия является мерой поощрения работника и выплачивается на усмотрение работодателя.
Спросить
Рустам, сон на рабочем месте является нарушением трудовой дисциплины, поэтому работодатель за совершение вами дисциплинарного проступка имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
Обращаю ваше внимание на то, что такого дисциплинарного взыскания как штраф Трудовым кодексом РФ не предусмотрено, поэтому применение штрафа как дисциплинарного взыскания со стороны работодателя ставим под вопрос.
Нормативных правовых актов, устанавливающих дисциплинарное взыскание в виде штрафа, нет. Тем более не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.
При этом наложение дисциплинарного взыскания на работника является основанием для неначисления (лишения) премии, об этом может быть прописано в локальном нормативном акте, а лишение премии как дисциплинарное взыскание не может быть применимо и рассмотрено, поскольку не предусмотрено трудовым кодексом РФ.
Спросить
У меня идет доплата зарплаты до МРОТ. За ноябрь месяц дали премию (около 3 тыс), в квитке указана, как интенсивность коммерция. В итоге у меня зарплата вышла, как и без премии. В бухгалтерии говорят, что все правильно, дали премию, довели до МРОТ. Так и должно быть и не важно, что премия была единоразовая. Все премии, переработки, подработки подсчитывают и если не хватает до мрота, то идет доплата т.е.все выплаты они подводят к мин. зарплате в 21 тыс. после выплаты налогов. Работала в другой организации, там все премии, переработки, подработки считались сверху мин. зарплаты. Права ли бухгалтерия?
Но меня премии лишили, руководитель обьяснил это тем что я увольняюсь. Но ведь премия за июль, а заявление я написала в августе и еще отрабатываю законные две недели.
Меня оштрафовали на рвботе на 2500 р, мой тариф за смену 1000 р работаю я продавцом-кассиром, оштрафовали за то что в кассе был плюс 400 р имеет ли право мой работодатель поступать со мной так. Маленькое дополнение: у нас отсутствуют премии в организации а штрафы имеются. Что мне делать?
Скажите две недели назад меня оштрафовали на 500 р так как проходила не по пешеходной полосе. Сейчас собираюсь в Эмираты, могут ли из за этого штрафа не выпустить? И где можно оплатить этот штраф не имея квитанции на руках?
Скажите меня оштрафовали на 500 р во время не оплатил передали в суд выписал штраф на 1500 итого 2000 т отдали приставам пришел к приставам они сказали оплачивать 4000 т почему 4000 тыс не понятно законно ли это?
У меня был неоплачен штраф. Пристава арестовали счёта и теперь у меня на карточке минус 8000. Было минус 4000, потом штраф увеличился в два раза. Все поступления вписываются 100%. Законно ли это?
Я задремал на рабочем месте сидя. Как только вошел мастер в помещение я поднял голову. Он заметил что я спал. Могут ли меня депримировать, законно. Есть ли доказательства.
У меня заводнение штрафа в течении 10 минут меня оштрафовали 2-ды.1 раз гаи проехали и сфотографировали, и через 10 минут эвакуатор забрал машину и на месте штраф стоянки еще такой же штраф выписали. Я же могу снять с себя задвоенный штраф?
Имею ли я право на 30 минут задержаться на работу на протяжении 1 недели, так как всю предыдущую неделю на 30 мин. раньше приезжала?
Клала наличные на карту 4 тыс. руб, банкомат деньги принял и выдал квитанцию о зачислении 4 тыс. руб и доступных средствах по карте 4560 руб. через 5 мин пришла доложить средства в размере 1 тыс руб, он также деньги принял, но написал на квитанции что доступные средства по карте 1560 руб. взяла мини-выписку, а там написано ОВ 4000 руб. позвонила на горячую линию, сказали что он просто деньги выплюнул. Что делать?
