Как защитить свои права - военнослужащий хочет отпуск и ВВК, но назначают на командировку перед окончанием контракта
Я военнослужащий. Меня хотят отправить в командировку на 6 месяцев. Через 2 месяца и 10 дней у меня заканчивается контракт, продолжать служить я не собираюсь. Мне положен отпуск около 15 суток основной, 40 дней отпуска за учения "Кавказ 2020", и я хочу пройти ВВК. Но меня все равно хотят отправить в командировку. Рапорт на отпуска и ВВК я уже написал, но командование никак не реагирует. Что мне делать?
Обращайтесь в военную прокуратуру гарнизона с жалобой, поскольку в силу п.28 приказа МО РФ от 30.10.2015 N 660 командир части обязан удовлетворить Ваш рапорт.
СпроситьСкажите пожалуйста я военнослужащий по контракту, осталось служить 3 месяца, рапорт на увольнение по окончанию контракта написан, щас хотят отправить в длительную командировку, за эти 3 месяца отпуск основной не отгулен 30 суток, плюс ввк комисия.
Будут ли отправлять в командировку военнослужащих, у которых заканчивается контракт через 6 месяцев?
Я, военнослужащий, прапорщик. Через 6 месяцев у меня заканчивается контракт. Новый заключать не буду. В статье 23 Статуса военнослужащих говорится, что за пол года до окончания контракта я должен пройти ВВК и отгулять положенные мне отпуска. Имеет ли право командование части в этот период времени отправить меня в длительную командировку сроком от 3 до 6 месяцев?
Уважаемый Дегнис! Во-первых, ни в ст.23, ни в других нормативных актах регулирующих прохождение воинской службы, не сказано за какое время до окончания срока контракта военнослужащий должен подать рапорт об увольнении. О прохождении ВВК в указанной статье также ничего не сказано. Во-вторых, служебной командировкой считается поездка военнослужащего по распоряжению командира (начальника) на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне пункта постоянной дислокации или временного расквартирования воинской части (подразделения), в которой военнослужащий проходит военную службу. В соответствии с изложенным нахождение в командировке является исполнением обязанностей военной службы. До ртех пор, пока Вы будете на военной службе, Вас имеют право направлять в командировки.
СпроситьЯ военнослужащий, контракт заканчивается через один месяц. Мне осталось отгулять 45 суток отпуска. Увольняюсь по окончанию контракта, рапорт написал за 8 месяцев до окончания контракта. В отпуск меня не хотят отправлять. Могу ли я через месяц, после окончания контракта, появляться на сужбе 1 или 2 раза в неделю, чтобы уточнить по своему положенному отпуску. Я ведь выполнил все условия контракта, но на момент его окончания МО РФ в лице командира части не предоставило мне положенный отпуск.
Дмитрий, при увольнении вам должна будет выплачена компенсация за неотгулянный отпуск и вопрос закрыт.
СпроситьЗдравствуйте, разьясняю, что за 6 месяцев до окончания контракта командир части в силу п. 28 приказа МО РФ от 30.10.2015 N 660 обязан предоставить Вам все полнженые отпуска, а также направить Вас на медицинское освидетельствование ВВК при наличии желания.
В связи с нарушением Ваших прав со стороны командовния части Вы вправе обратиться с жалобой в военную прокуратуру гарнизона или с иском в гарнизонный суд.
До исключения Вас из списков личного состава части, Вы являетесь военнослужащим, а поэтому за отсутствие на службе Вас вправе подвергнуть дисциплинарной ответственности.
СпроситьМеня интересует вопрос.
Я военнослужащий по контракту, у меня заканчивается контракт через два месяца. Я написал рапорт на увольнение в своей штатной части. Меня отправили в командировку с неизвестным сроком. (По крайней мере мне не известным) у меня остались не отгуленные отпуска, если точно то 50 дней. Что мне делать? Хочу уйти в отпуск с последующим увольнением.
ПОДАЙТЕ ПО КОМАНДЕ РАПОРТ, ОДНАКО ПОЛАГАЮ, ЧТО ИЗ командировки вас не отпустят, отпуск будет предоставлен после возвращения из командировки.
СпроситьЯ военнослужащий по контракту, через 2 месяца у меня заканчивается контракт и у меня есть много не отгуленных дней, основной отпуск за 22 год, и отгулы за проведённое время уже в спецоперации, в данный момент нахожусь в командировке на спецоперации на не определённом сроке, подскажите как правильно написать рапорт на увольнение с предоставлением все дней отгул, отпуска после окончания спецоперации или последнего дня контракта.
Военнослужащий ушел в основной отпуск. Через пол года после того как вышел с отпуска принес рапорт на вторую половину отпуска и заключение ВВК о полном освобождении от исполнения обязанностей сроком на 15 суток, которое он получил в отпуске. Просит пересчитать отпуск с учетом заключения ВВК. положены ли ему эти 15 суток?
Согласно п.18, ст.29 Положения о порядке прохождения военной службы
Военнослужащим, заболевшим во время основного или дополнительного отпуска,..., основной или дополнительный отпуск продлевается на соответствующее количество дней болезни.В Вашем случае следует продлить отпуск данному военнослужащему на количество дней болезни.Спросить
Я военнослужащий срочной службы, на 5 месяце службы хорошо не подумал и решил заключить контракт в армии. Написал рапорт на контракт меня перевели в другую часть для дальнейшего прохождения службы по контракту. Через несколько дней хорошо обдумав я передумал служить по контракту и написал рапорт об отказе служить по контракту. Сам контракт я не заключал и условий контракта не видел, на основания рапорта на меня пришел приказ о заключении со мной контракта хотя я его не подписывал, законно ли все это без заключения самого контракта? Подскажите как решить эту проблему? Потому что рапорта об отказе офицеры принимают неохотно и нет гарантий что они доходят до вышестоящего командования!
Если согласно правил заключения таких контрактов ваш рапорт не может подменять вашу подпись на контракте, подписываемом двумя сторонами, то тогда ваш последующий отказ будет правомерным.
СпроситьПродливал контракт на 1 год чтобы сходить в море контракт заканчивается 4 июля 2020 года, написал рапорт с 10 декабря что бы уволили по окончанию контракта в рапорте указал что бы предоставили все отпуска и доп сутки отдыха до исключения из списков части. Все не реализованые доп отпуска а именно из журнала пепеработки за 2019 год в колличестве 44 суток, за мероприятия без ограничения в колличестве 47 суток и основной отпуск за 2019 год в количестве 60+ дорога 10 суток, соответственно это получается 161 суток, за 2020 год будет положен отпуск 15 суток как ветерану БД, и остатки пропорционально прослуженому времени это 30 суток + дорога 10 суток, всего получается 206 суток корабль готовится к следующему выходу в море соответствено рапорт не подписывают отпуска предоставлять и переводить отказываются. Сказали реализовать все получится после моря а это примерно февраль 2020 года это значит выйдет срок за предел контракта правомерны действия командования?
В данном случае решение командования правомерно поскольку Вы сами указали в рапорте чтобы вам предоставили все отпуска и допотпуска до исключения из списков части.
Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"
Статья 51. Основания увольнения с военной службы.
Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» 1998 года с изменениями от 15.02.2016. Порядок увольнения военных, основания и применение взысканий за коррупцию описаны в разделе 7.
Указ Президента РФ № 1237 от 16.09.99 года «Вопросы прохождения ВС» с изменениями за 2016 год. Вопросы о порядке увольнения изложены в статье 34.
СпроситьЗдравствуйте, разьясняю, что согласно п. 28 приказа МО РФ от 30.10.2015 N660 командир (начальник) воинской части: а) за шесть месяцев до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта: уточняет у военнослужащего вопрос заключения им нового контракта, учитывая наличие необходимой выслуги лет для назначения пенсии за выслугу лет, состояние здоровья, обеспеченность жилым помещением по установленным нормам; обеспечивает направление личного дела военнослужащего, подлежащего увольнению, в соответствующий орган, уполномоченный осуществлять подсчет выслуги лет на пенсию; направляет военнослужащего (по его желанию) на медицинское освидетельствование в соответствующую военно-врачебную комиссию (далее - ВВК);предоставляет военнослужащему ежегодный основной отпуск и дополнительные (если таковые имеются) отпуска соответствующей продолжительности, а также дополнительные сутки отдыха за исполнение обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени (привлечение к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни) с расчетом их завершения ко времени издания приказа по личному составу об увольнении военнослужащего с военной службы; б) организовывает за четыре месяца до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта проведение аттестации военнослужащего; в) за три месяца до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта: доводит до военнослужащего принятое решение о его дальнейшем служебном предназначении; проводит беседу с военнослужащим о предстоящем увольнении с военной службы с привлечением при необходимости представителей кадрового органа и юридической службы. В ходе беседы с военнослужащим оформляется лист беседы по рекомендуемому образцу согласно приложению N 9 к настоящему Порядку.
Таким образом, у командира воинской части в рамках реализации процедуры Вашего увольнения с военной службы возникает обязанность по предоставлению Вам отпуска и дней отдыха не ранее чем за 6 месяцев до окончания контракта.
Вместе с тем, следует иметь ввиду, что Вы, как ветеран боевых действий, в силу п. 12 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы вправе претендовать на предоставление Вам отпуска в удобное для Вас время, в чем командир не вправе Вам отказать.
Так, согласно п. 12 ст.29 названного Положения основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих: а) ветеранам Великой Отечественной войны; б) ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ "О ветеранах" (далее именуется - Федеральный закон "О ветеранах"); в) военнослужащим, имеющим такое право в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, и лицам, приравненным к данной категории граждан; г) военнослужащим, имеющим ребенка-инвалида до 16 лет; д) одиноким военнослужащим, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет; е) военнослужащим, награжденным знаком "Почетный донор России"; ж) военнослужащим, имеющим трех и более детей в возрасте до 16 лет. По просьбе военнослужащего и с согласия командира воинской части предоставление военнослужащему основного и дополнительных отпусков допускается последовательно, без разрыва между ними.
В связи с чем, отказ в предоставлении отпуска за 2019 г. в удобное для Вас время, Вы вправе оспорить в гарнизонном военном суде или военной прокуратуре гарнизона.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, см, Указ Президента РФ № 1237 от 16 сентября 1999 г. "Вопросы прохождения военной службы" . Согласно Указа Президента ст. 29 п.16 предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Здравствуйте Игорь
Если срок перевода или увольнения приходится на период за пределами срока окончания контракта то это нарушение. Получите письменный отказ от предоставления всех не отгуленных отпусков и обратитесь в Прокуратуру
Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 21.02.2019) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы")
Статья 4. Заключение контракта и прекращение его действия
1. Контракт заключается между гражданином (иностранным гражданином) и от имени Российской Федерации - Министерством обороны Российской Федерации, иным федеральным органом исполнительной власти или федеральным государственным органом, в котором предусмотрена военная служба, письменно по типовой форме согласно приложению N 1. Контракт может быть первым или новым.
(в ред. Указов Президента РФ от 11.09.2007 N 1172, от 02.01.2015 N 3, от 18.12.2016 N 675)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Заключение контракта, прекращение его действия, а также иные отношения, связанные с ним, регулируются Федеральным законом, а также законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, определяющими порядок прохождения военной службы и статус военнослужащих.
3. Контракт не может быть заключен с гражданином (иностранным гражданином), в отношении которого вынесен обвинительный приговор и которому назначено наказание, в отношении которого ведется дознание либо предварительное следствие или уголовное дело в отношении которого передано в суд, имеющим неснятую или непогашенную судимость за совершение преступления, а также отбывавшим наказание в виде лишения свободы. Контракт не может быть заключен с гражданином, лишенным на определенный срок вступившим в законную силу решением суда права занимать воинскую должность, в течение этого срока.
(п. 3 в ред. Указа Президента РФ от 02.01.2015 N 3)
(см. текст в предыдущей редакции)
4. В контракте закрепляются добровольность поступления на военную службу, срок, в течение которого гражданин (иностранный гражданин) обязуется проходить военную службу, а также условия контракта.
(в ред. Указа Президента РФ от 02.01.2015 N 3)
(см. текст в предыдущей редакции)
В контракте также указываются:
а) воинское звание, фамилия, имя и отчество гражданина (иностранного гражданина), заключающего контракт, число, месяц и год его рождения;
(в ред. Указа Президента РФ от 02.01.2015 N 3)
(см. текст в предыдущей редакции)
б) наименование федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, заключающего контракт от имени Российской Федерации, должность, воинское звание, фамилия и инициалы подписывающего контракт должностного лица этого органа;
(в ред. Указов Президента РФ от 11.09.2007 N 1172, от 18.12.2016 N 675)
(см. текст в предыдущей редакции)
в) Вооруженные Силы Российской Федерации, другие войска, воинские формирования или органы, воинские подразделения федеральной противопожарной службы, где гражданин (иностранный гражданин) будет проходить военную службу;
(в ред. Указов Президента РФ от 17.04.2003 N 444, от 02.01.2015 N 3)
(см. текст в предыдущей редакции)
г) даты подписания контракта гражданином (иностранным гражданином) и должностным лицом федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, заключающего контракт от имени Российской Федерации.
(в ред. Указов Президента РФ от 11.09.2007 N 1172, от 02.01.2015 N 3, от 18.12.2016 N 675)
(см. текст в предыдущей редакции)
После подписей гражданина (иностранного гражданина) и должностного лица указываются:
(в ред. Указа Президента РФ от 02.01.2015 N 3)
(см. текст в предыдущей редакции)
а) дата и номер приказа соответствующего должностного лица, в котором объявлено о вступлении контракта в силу;
б) дата и основание прекращения действия контракта.
5. Условия контракта включают в себя:
а) обязанность военнослужащего проходить военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах, воинских подразделениях федеральной противопожарной службы в течение установленного контрактом срока, добросовестно исполнять все общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
(в ред. Указа Президента РФ от 02.01.2015 N 3)
(см. текст в предыдущей редакции)
б) обязанность гражданина возместить в случаях, предусмотренных Федеральным законом, средства федерального бюджета, затраченные на его военную или специальную подготовку, а также размер подлежащих возмещению средств;
в) право военнослужащего на соблюдение его прав и прав членов его семьи, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, определяющими статус военнослужащих и порядок прохождения военной службы, включая получение социальных гарантий и компенсаций.
(в ред. Указа Президента РФ от 02.01.2015 N 3)
(см. текст в предыдущей редакции)
(п. 5 в ред. Указа Президента РФ от 11.09.2007 N 1172)
(см. текст в предыдущей редакции)
6. Министр обороны Российской Федерации, руководитель федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в котором предусмотрена военная служба (далее именуются - руководитель федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в котором предусмотрена военная служба), вправе указать в типовой форме контракта конкретные права и обязанности военнослужащих, предусмотренные законодательством Российской Федерации, обусловленные особенностями их военной службы.
(п. 6 в ред. Указа Президента РФ от 18.12.2016 N 675)
(см. текст в предыдущей редакции)
7. Контракт составляется в двух экземплярах, каждый подписывается лицами, его заключившими. Подпись должностного лица, подписавшего контракт, скрепляется гербовой печатью воинской части.
Первый экземпляр контракта после вступления его в силу приобщается к личному делу военнослужащего, заключившего контракт, а второй экземпляр выдается военнослужащему.
7.1. При заключении контрактов с гражданами, обучающимися в военно-учебных заведениях (поступающими в них), этим гражданам разъясняются порядок исчисления размера подлежащих возмещению средств федерального бюджета, затраченных на их военную или специальную подготовку, включаемых в контракты, и состав расходов, исходя из которых определяется размер указанных средств.
(п. 7.1 введен Указом Президента РФ от 11.09.2007 N 1172)
8. Контракт вступает в силу со дня его подписания должностным лицом, определенным настоящим Положением, о чем издается соответствующий приказ.
Срок контракта исчисляется со дня (календарной даты) вступления его в силу.
9.
Контракт прекращает свое действие:.при увольнении с военной службы, в связи с гибелью (смертью), признанием безвестно отсутствующим или объявлением умершим;а) со дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части
б) со дня заключения с военнослужащим нового контракта;
в) со дня назначения военнослужащего на должность руководителя федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в котором предусмотрена военная служба;
(в ред. Указа Президента РФ от 18.12.2016 N 675)
(см. текст в предыдущей редакции)
г) со дня приостановления военнослужащему военной службы;
д) в иных случаях, установленных федеральными законами.
10. О прекращении действия контракта производится запись с указанием даты и оснований прекращения действия контракта. Запись производится в первом экземпляре контракта, находящемся в личном деле военнослужащего, скрепляется подписью командира (здесь и далее под командирами понимаются командиры (начальники, руководители) органов военного управления, воинских частей, предприятий, учреждений и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации (других войск, воинских формирований и органов), воинских подразделений федеральной противопожарной службы, военных прокуратур, военных следственных органов Следственного комитета Российской Федерации, а также военных учебных центров при федеральных государственных образовательных организациях высшего образования) и гербовой печатью воинской части. По желанию военнослужащего такая запись может быть произведена во втором экземпляре контракта, находящемся у военнослужащего.
СпроситьПомогите с одним вопросом.
Я приехал с командировки в отпуск по семейным обстоятельствам.
Командование отправляет обратно, но у меня через 4,5 месяца кончается контракт, могу ли я отказаться от командировки, написал рапорт на увольнение по окончанию контракта, командывание грозится завести уголовное дело.
Выполнять приказы и распоряжения командиров ваша обязанность до получения вами выписки из приказа об увольнении и исключение из списков личного состава войсковой части.
СпроситьЯ военнослужащий по контракту. После командировки в связи с неблагоприятной ситуацией в РФ, согласно приказу вышестоящего командования меня необходимо отправить на самоизоляцию на 14 дней.
Вместо самоизоляции непосредственное командование хочет отправить меня в основной отпуск, с чем я не согласен.
Могут ли отправить меня в отпуск без моего согласия?
Здравствуйте, командир части в силу ст.ст. 33, 75 и 76 УВС ВС РФ при необходимости поддержания боевой готовности воинской части командир части вправе предоставить Вам отпуск вне графика отпусков, однако делить отпуск на части в одностороннем порядке, то есть без Вашего согласия последнему запрещено.
Вместе с тем, если на период карантина Вам выдадут лист нетрудоспособности и командир в указанный период предоставит отпуск, то Вы можете попытаться по выходу из отпуска поставить вопрос о продлении отпуска на количество дней карантина, которые следует расценивать как дни болезни.
Непонятны мотивы командира части.
Обратитесь за консультацией и содействием к военному прокурору гарнизона.
Спросить
