Хочу уволиться с работы, слышал от нового работодателя что с этого года отрабатывать 2 недели не нужно, так ли это?

Есть основная работа и работа по совместительству. Хочу уволиться с работы по совместительству, но отрабатывать 2 недели не хочу и не могу. Возможности договориться нет, чтобы не отрабатывать 2 недели. Я собираюсь просто прогуливать работу, так как трудовой на работе по совместительству нет. Какие рычаги давления есть у работодателя? Что он может применить по отношению ко мне?

Я устроилась на работу месяц назад, и сейчас хочу поменять её,т.е. уволиться, т.к. нашла более оплачиваемую. Должна ли я отрабатывать 2 недели, положенные перед увольнением? Срок маленький, отработанный на этой работе, я слышала, что отрабатывать нужно после 3 месяцев работы. Спасибо!

Я хочу уволиться с работы и слышал что вышел новый закон что не нужно отробатывать 14 дней! Так ли это? заранее спасибо.

Я хочу уволиться с работы. У меня ребёнку 2 года 8 мес. Нужно ли мне будет отрабатывать 2 недели? Я слышала что если в заявлении написать причину ухода---по уходу за ребёнком до 3-ёх лет, то отрабатывать не надо будет. Так ли это?

Устроился на работу официально, но проработав ровно неделю, понял, что эта работа совсем не для меня по разным обстоятельствам и хочу уволиться. Подскажите, как лучше это сделать, на что сослаться и нужно ли мне в таком случае отрабатывать 2 недели (совсем не хочу этого делать)?

Хочу уволиться, ровно месяц работы будет 9 мая 2018, сроч. Труд. договор. Как быстро я могу уволиться? Две недели нужно отрабатывать или не обязательно? Работодатель не отпускает, а я слышала что можно сообщить о своем желании за 3 раб. дня, это верно?

Работаю более 1 года в компании, хочу уволиться. Работодатель говорит, что нужно в любом случае отрабатывать 14 дней, новый работодатель ждать не будет, слышал, что можно уволиться по соглашению сторон. Как это возможно?

Хочу уволиться по собственному желанию. Работодатель настаивает на отработке. Но у меня есть неотгуленные отпуска за 2006,2007 и 2008 год. При этом не было никакой компенсации, так как рабтодатель считал, что при работе по графику неделя через неделю отпуск нам не положен (хотя при приеме на работу это оговаривалось). Могу ли я не отрабатывать две недели при увольнении и получить компенсацию за неотгуленные отпуска.

Слышала, что вышел закон, о том, что при увольнении, не нужно отрабатывать две недели. Можно уволиться одним днем. То есть работодатель не имеет право заставить отрабатывать. Это правда?

Слышал, что есть новые поправки, что для увольнения с работы больше не надо отрабатывать две недели, даже если работодатель хочет, так ли это? На исп. сроке-понятно, а на постоянке - ? Как быстро уволиться? Спасибо!