Может ли беременность стать препятствием для участия в конкурсе на государственную должность?
На работе будет проходить конкурс по замещению вакантных должностей. Я подаю заявление на гос. служащую. Но недавно узнала, что беременная, срок маленький совсем. Могут ли мои документы не принять и не допустить до конкурса?
Доброго вечера!
Ваши документы на участие в конкурсе не могут не принять по причине беременности. Нет такой причины отказа в законодательстве РФ.
Не переживайте, успехов!)
СпроситьЗдравствуйте,
Наличие беременности не является препятствием для участия в конкурсе.
Статья 22 Федерального закона "О государственной гражданской службе"
пункт 5. Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными настоящим Федеральным законом для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Наличие беременности не является также ограничением для поступления на гражданскую службу. Беременность - это не болезнь, а болезненное восприятие работодателя, что по сути, свои функциональные обязанности в силу дальнейшего ухода в отпуск по беременности и уходу за ребенком, Вы исполнять не сможете.
Спросить
Учавствовал в конкурсе на замещение 2 вакантных должностей, на гос. службе. По результатам конкурса - в резерве. Скажите можно ли отказаться от предлагаемой работы по одной вакансии и ждать вторую?
Участвовала в конкурсе на замещение вакантной должности-директора бюджетного учреждения. На мой взгляд конкурс прошел с нарушениями. Как оспорить результаты конкурса?
Добрый день!
оспорить результаты можно в судебном порядке, необходима помощь обращайтесь.
СпроситьОбязана ли администрация университета отменить итоги конкурса и продлить срочный трудовой договор (или заключить новый) с преподавателем, находившемся в состоянии беременности в момент объявления конкурса и участвовавшим в конкурсе, объявленном на ее же место, но не прошедшим по конкурсу. Согласно статьи 332 ТК РФ «Особенности заключения и прекращения трудового договора с работниками образовательных организаций высшего образования» конкурс на замещение должностей научно-педагогических работников, занимаемых беременными женщинами, проводиться не должен.
Проведение конкурса на замещение Вашей должности не было правомерным, если работодатель был осведомлен о Вашей беременности (Вы стояли на учете в медучреждении на данный момент и представили об этом справку в образовательное учреждение)
СпроситьЗаключен договор в Вузе до прохождения конкурса. Сообщили, что меня вообще могут не провести по конкурсу, либо проведет по конкурсу на 0,7 ставки. Мной написаны заявления на 1 и 1,5 ставки на конкурс. Все документы и заявления по поводу конкурса отправлялись по емайлу, т.е. лично свою подпись нигде не ставила. Как сделать, чтобы мой договор остался на неопределенный срок, без конкурса?
Добрый день. Сотрудники профессорско-преподавательского состава вузов избираются ученым советом вуза или факультета на срок до 5 лет. Затем, выдавая высокие показатели преподавательской и научной активности, можно снова переизбраться.
СпроситьКак правильно поступить в данной ситуации. Я подаю документы на участие в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в два разных государственных учреждения, в одном учреждение 2-ой этап конкурса 11.03, а во втором 17.03. Если я пройду конкурс 11.03, могу ли я участвовать в конкурсе 17.03 в др.гос органе? Как поступить правильно если я и во втором гос. органе пройду конкурс, могу ли я выбирать, спустя 6 дней после прохождения в первом гос. органе конкурс, ведь насколько мне известно, в день проведения конкурса по его окончанию, успешно его сдавших сразу же включают в список сотрудником.
Я участвовала в конкурсе на замещение вакантной должности на госслужбу. В списках победителей конкурса на сайте меня нет. Это значит что я не прошла конкурс?
Является ли законным (правомерным) требование кадрового работника предоставить характеристику с места работы при подаче работающим в настоящее время на другой работе кандидатом пакета документов для участия в конкурсе на замещении вакантной должности в учреждении государственной службы? В официальном объявлении о проведении конкурса на замещение вакантных должностей в списке необходимых документов характеристики с места работы нет.
В официальном объявлении о проведении конкурса на замещение вакантных должностей в списке необходимых документов характеристики с места работы нет.
Это требование. -НЕ ЗАКОННО.
СпроситьВ данный момент работаю по трудовому договору помощником секретаря АТК в Администрации района. Я сейчас беременна-срок 5 месяцев. В администрации собираются провести конкурс на замещение вакантных должностей, то есть для секретаря АТК выделены 3 штата. Должна ли я принимать участие в конкурсе? Могут ли меня уволить?
На работу принят работник впредь до конкурса, он выиграл конкурс. Каковы наши дальнейшие действия? Мы должны его уволить и взять заново как прошедшего по конкурсу?
Можно издать приказ (перемещение): в 1 половине "впредь до конкурса", во 2 - "как прошедшую по конкурсу", дополнительное соглашение к существующему ТД, в трудовой книжке - запись "Принять как прошедшую по конкурсу..." без записи об увольнении?
Если с увольнением - какая формулировка и статья?
СпроситьПодавала заявление на конкурс на занимаемую мной должность (обычная процедура в нашем институте). За два дня до конкурса написала заявление на увольнение, могу ли я написать отказ от участия в конкурсе? Т.к. меня все равно подают на конкурс.
