Конфликт из-за приведения собачки на работу - магазин разрешает, а Администрация торгового центра угрожает штрафом
Скажите пожалуйста могу ли я приводить на работу собачку, которая весит 1,5 кг. руководство магазина не против. Против Администрация торгового центра, грозятся наложить штраф.
Если вопрос в работодателе - то это зависит от позиции работодателя, как вы пишите они не против.
Но работодатель снимает офис в ТЦ, соответственно обязан в рамках договора аренды соблюдать требования - вы можете подставить работодателя под штрафы по договору аренды.
Третий вариант - штраф на вас как на Физ. лицо в рамках захода в ТЦ с собакой, тут всё сложнее. Попросить вас выйти они могут, оштрафовать вас как ФЛ нет, если заранее не довели до вас требования, запреты и тд. В любом случае можно оспорить.
СпроситьИмеет ли право администрация торгового центрапроводить профилактическую вакцинацию против гриппа сотрудников арендаторов в принудительном порядке. И если нет прививки вакциной против гриппа не допускать к работе с поситителями. В случае невыполнения требования по принудительной вакцинации наложить штраф в р-ре 500000 или закрыть отдел-магазин на 90 дней.
Без вашего согласия нет не имеет, все штафы незаконны вы можете в судебном порядке отменить данные пункты в договоре ареды либо признать их недействительными, либо пожаловаться в прокуратуру.
Спросить
Добрый день. Работодатель этого делать не вправе. Любые штрафы также незаконны, поскольку штрафы возможны только за административные правонарушения и уголовные преступления, и штрафы налагаются исключительно государством.
Вопрос о прививках урегулирован Федеральным законом от 17.09.1998 N 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».
Пунктом 1 статьи 5 указанного федерального закона предусмотрено, что граждане при осуществлении иммунопрофилактики имеют право на бесплатные профилактические прививки, включенные в национальный календарь профилактических прививок и календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям, в медицинских организациях государственной системы здравоохранения и муниципальной системы здравоохранения, а также на отказ от профилактических прививок.
Таким образом, отказ от прививки – это неотъемлемое право человека, закреплённое федеральным законодательством.
При этом пунктом 2 статьи 5 рассматриваемого федерального закона установлено, что отсутствие профилактических прививок влечёт отказ в приёме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
Однако существует конкретный перечень таких работ, который предусмотрен Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 «Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок». В данный перечень входят следующие работы:
1. Сельскохозяйственные, гидромелиоративные, строительные и другие работы по выемке и перемещению грунта, заготовительные, промысловые, геологические, изыскательские, экспедиционные, дератизационные и дезинсекционные работы на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.2. Работы по лесозаготовке, расчистке и благоустройству леса, зон оздоровления и отдыха населения на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
3. Работы в организациях по заготовке, хранению, обработке сырья и продуктов животноводства, полученных из хозяйств, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
4. Работы по заготовке, хранению и переработке сельскохозяйственной продукции на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
5. Работы по убою скота, больного инфекциями, общими для человека и животных, заготовке и переработке полученных от него мяса и мясопродуктов.
6. Работы, связанные с уходом за животными и обслуживанием животноводческих объектов в животноводческих хозяйствах, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
7. Работы по отлову и содержанию безнадзорных животных.
8. Работы по обслуживанию канализационных сооружений, оборудования и сетей.
9. Работы с больными инфекционными заболеваниями.
10. Работы с живыми культурами возбудителей инфекционных заболеваний.
11. Работы с кровью и биологическими жидкостями человека.
12. Работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.
Таким образом, если работник выполняет работу, не относящуюся к данному перечню – работодатель не имеет права отстранять от работы работника, отказывающегося от прививки, и тем более увольнять такого работника.
В случае, если работодатель настаивает на прививке и угрожает работнику отстранением от работы или увольнением – работник имеет право подать жалобу на работодателя в Государственную инспекцию труда по соответствующему субъекту РФ (например, Государственная инспекция труда по городу Москве). Государственные инспекции труда – это территориальные органы Федеральной службы по труду и занятости (Роструда).
В жалобе следует указать, что работник отказывается от прививки на основании пункта 1 статьи 5 ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», что работа не входит в перечень, предусмотренный Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 N 825, следовательно, работодатель в нарушение пункта 2 стать 5 ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» стремится отстранить от работы или уволить работника, отказавшегося от прививки.
Вопреки распространённому заблуждению жалоба в Государственную инспекцию труда является очень действенной мерой, и на практике по итогам такой жалобы работодателя привлекают к ответственности, например, по статье 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ (КоАП РФ).
Направление жалобы в Государственную инспекцию труда практически гарантированно позволит пресечь нарушения прав работника со стороны работодателя.
Помимо этого – возможна также подача аналогичной жалобы в прокуратуру. Возможно одновременное направление двух одинаковых жалоб – в Государственную инспекцию труда и в прокуратуру.
СпроситьМежду администрацией города и юридическим лицом был заключен договор инвестирования торгового центра по которому инвестор по окончании строительства обязан передать администрации 7 процентов площадей торгового центра. Инвестор ликвидировался торговый центр был продан. Администрация предъявляет иск к инвесторы которого нет о возмещении 7 процентов и хочет наложить арест на торговый центр нового собственника. Вопрос могут ли обязать нового собственника возместить администрации 7 процентов площадей.
В этой ситуации не видя документов (первоначального договора администрации с юрлицом и последующего договора передачи центра новому инвестору) сказать что-либо определенное нельзя.
Поэтому в этой ситуации нужно с документами обратиться на личный приём к юристу или адвокату.
Спросить
Смотря что купил работник в "неположенном" месте. Если бутылку воды или пачку сигарет, или другие товары для личного пользования, то нет. Остальные моменты надо смотреть в договоре аренды.
Спросить
Я ИП, арендую бутик в торговом центре. Находясь на работе, упала в коридоре торгового центра на скользком полу и получила перелом ноги, месяц лечилась и была лишена возможности вести предпринимательскую деятельность. На какую компенсацию от администрации торгового центра я могу рассчитывать?
Администрация торгового центра в г.Губкин, прикрываясь именем главы администрации, запрещает передвигаться по торговому центру на электрическом гироскутере. Подскажите, на основании каких законов нам запрещено кататься в торговом центре.
Администрация торгового центра выставляет штраф за то, что продавцы с опозданием открывают магазины. Собственниками магазинов являются несколько человек. Законны ли эти штрафы?
Такая ситуация-работаю директором магазина одежды. В торговом центре, где находится магазин, произошла авария. Электричества нет 2 дня. Соответственно, торговый центр закрыт. Можем ли мы требовать с администрации торгового центра возмещение упущенной выгоды, так как мы потеряли продажи за два дня?
Здравствуйте! да, вы вправе потребовать возмещения упущенной
выгоды согласно ст.15 ГК РФ.
Спросить
Здравствуйте, Ирина!
Требовать Вы, конечно, можете, но ВЫ обязаны обосновывать и доказывать требования!
Чем Вы будете обосновывать заявленную сумму требований? У Вас нет точных сведений, кто и что хотел приобрести, но не смог этого сделать в Вашем магазине.
В договоре аренды должны быть предусмотрены санкции за ненадлежащее обеспечение электричеством. В этом направлении и следует предъявлять претензии.
СпроситьОфис продаж авиакомпании находится в торговом центре, температура-ниже 15 градусов, руководство авиакомпании не против сократить рабочий день (работаем по 12 часов), а администрация торгового центра не разрешает закрыть офис, и не разрешает пользоваться обогревателями, что делать? Спасибо.
В торговом центре - задержка, усиление пурги и закрытие магазинов - как потребовать актирование дня?
В торговом центре я арендую магазин. Была сильная пурга до торгового центра добрались на час позже, а в час дня объявили усиление. В 2 часа мы закрыли магазины. Могу ли я потребовать администрацию актировать этот день?
Что Вы имеете ввиду под выражением "актировать" и какую администрацию: арендодателя, муниципального образования ?
СпроситьАдминистрация торгового центра-арендодатель.Актировать день значит составить акт по которому день когда невозможно было работать ввиду природных катаклизмов считать не рабочим и не оплачивать за этот день аренду
Спросить
НЕ получится. За аренду нужно платить независимо от того, пользовались ли Вы магазином в период аренды или нет.
Спросить
