Администрация торгового центра рассматривает принудительную вакцинацию сотрудников арендаторов против гриппа и угрожает штрафами и закрытием отделов-магазинов.
Имеет ли право администрация торгового центрапроводить профилактическую вакцинацию против гриппа сотрудников арендаторов в принудительном порядке. И если нет прививки вакциной против гриппа не допускать к работе с поситителями. В случае невыполнения требования по принудительной вакцинации наложить штраф в р-ре 500000 или закрыть отдел-магазин на 90 дней.
Без вашего согласия нет не имеет, все штафы незаконны вы можете в судебном порядке отменить данные пункты в договоре ареды либо признать их недействительными, либо пожаловаться в прокуратуру.
Спросить
Добрый день. Работодатель этого делать не вправе. Любые штрафы также незаконны, поскольку штрафы возможны только за административные правонарушения и уголовные преступления, и штрафы налагаются исключительно государством.
Вопрос о прививках урегулирован Федеральным законом от 17.09.1998 N 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».
Пунктом 1 статьи 5 указанного федерального закона предусмотрено, что граждане при осуществлении иммунопрофилактики имеют право на бесплатные профилактические прививки, включенные в национальный календарь профилактических прививок и календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям, в медицинских организациях государственной системы здравоохранения и муниципальной системы здравоохранения, а также на отказ от профилактических прививок.
Таким образом, отказ от прививки – это неотъемлемое право человека, закреплённое федеральным законодательством.
При этом пунктом 2 статьи 5 рассматриваемого федерального закона установлено, что отсутствие профилактических прививок влечёт отказ в приёме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
Однако существует конкретный перечень таких работ, который предусмотрен Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 «Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок». В данный перечень входят следующие работы:
1. Сельскохозяйственные, гидромелиоративные, строительные и другие работы по выемке и перемещению грунта, заготовительные, промысловые, геологические, изыскательские, экспедиционные, дератизационные и дезинсекционные работы на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.2. Работы по лесозаготовке, расчистке и благоустройству леса, зон оздоровления и отдыха населения на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
3. Работы в организациях по заготовке, хранению, обработке сырья и продуктов животноводства, полученных из хозяйств, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
4. Работы по заготовке, хранению и переработке сельскохозяйственной продукции на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
5. Работы по убою скота, больного инфекциями, общими для человека и животных, заготовке и переработке полученных от него мяса и мясопродуктов.
6. Работы, связанные с уходом за животными и обслуживанием животноводческих объектов в животноводческих хозяйствах, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
7. Работы по отлову и содержанию безнадзорных животных.
8. Работы по обслуживанию канализационных сооружений, оборудования и сетей.
9. Работы с больными инфекционными заболеваниями.
10. Работы с живыми культурами возбудителей инфекционных заболеваний.
11. Работы с кровью и биологическими жидкостями человека.
12. Работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.
Таким образом, если работник выполняет работу, не относящуюся к данному перечню – работодатель не имеет права отстранять от работы работника, отказывающегося от прививки, и тем более увольнять такого работника.
В случае, если работодатель настаивает на прививке и угрожает работнику отстранением от работы или увольнением – работник имеет право подать жалобу на работодателя в Государственную инспекцию труда по соответствующему субъекту РФ (например, Государственная инспекция труда по городу Москве). Государственные инспекции труда – это территориальные органы Федеральной службы по труду и занятости (Роструда).
В жалобе следует указать, что работник отказывается от прививки на основании пункта 1 статьи 5 ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», что работа не входит в перечень, предусмотренный Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 N 825, следовательно, работодатель в нарушение пункта 2 стать 5 ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» стремится отстранить от работы или уволить работника, отказавшегося от прививки.
Вопреки распространённому заблуждению жалоба в Государственную инспекцию труда является очень действенной мерой, и на практике по итогам такой жалобы работодателя привлекают к ответственности, например, по статье 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ (КоАП РФ).
Направление жалобы в Государственную инспекцию труда практически гарантированно позволит пресечь нарушения прав работника со стороны работодателя.
Помимо этого – возможна также подача аналогичной жалобы в прокуратуру. Возможно одновременное направление двух одинаковых жалоб – в Государственную инспекцию труда и в прокуратуру.
Спросить
Сегодня,24.11.2020 г., Голикова сказала, что в 2021 году, будет массовая вакцинация насиления от ковида. По закону человек, имеет право отказаться от прививки, в случае, принудительной вакцинации?
Медицинское вмешательство может быть только добровольным и с согласия пациента. Никто не имеет право сделать принудительно вакцинацию.
Федеральный закон "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации":
Статья 2. Медицинское вмешательство - выполняемые медицинским работником и иным работником, имеющим право на осуществление медицинской деятельности, по отношению к пациенту, затрагивающие физическое или психическое состояние человека и имеющие профилактическую, исследовательскую, диагностическую, лечебную, реабилитационную направленность виды медицинских обследований и (или) медицинских манипуляций, а также искусственное прерывание беременности.
Статья 20. Необходимым предварительным условием медицинского вмешательства является дача информированного добровольного согласия гражданина или его законного представителя на медицинское вмешательство на основании предоставленной медицинским работником в доступной форме полной информации о целях, методах оказания медицинской помощи, связанном с ними риске, возможных вариантах медицинского вмешательства, о его последствиях, а также о предполагаемых результатах оказания медицинской помощи.
СпроситьЕлена, увольняйтесь немедленно, если Вас будут заставлять вакцинироваться. Иначе вы умрёте. Просто умрёте. Эта вакцина приводит стопроцентно к многочисленным осложнениям, и часто к смерти. Увольняйтесь, если просто хотите жить. И помните - теперь Вы живёте в гигантском Освенциме под названием "Россия", где узаконены принудительные опасные медицинские опыты над людьми, которые фактически приравнены к скоту. Сегодня можно принудительно колоть, завтра можно будет ставить клеймо на лоб, послезавтра - резать языки, и так далее. Шизоидофашистский режим в своём репертуаре.
СпроситьСахалинская область стала четвертым регионом страны, где ввели обязательную вакцинацию. Первыми об этом объявили 16 июня Москва и Московская область. Третьей стала Кемеровская область.
Можно поздравить российский народ — теперь гибридная война режима Путина пришла и на нашу территорию. "Нас там нет", "Форму можно купить в любом военторге" и иные циничные шуточки верховного лидера — они теперь и для нас.
Выглядит гибридная война против российского народа вполне по схеме: верховное начальство грозно супит брови и твердо заявляет о том, что никакой принудительной вакцинации нет, не будет и вообще — как вы могли об этом подумать? А региональные власти явочным порядком эту принудительную вакцинацию начинают вводить. Предполагать, что делается это на свой страх и риск и откровенно против воли вышестоящего руководства — столь же нелепо, как и предположить, что известный "Бук" был переброшен на Донбасс неким "гражданским обществом", про которое перед появлением "Бука" на Донбассе распинался Кургинян.
Другой вопрос, что конкретику региональные власти будут решать непосредственно на месте, но сам факт того, что принудительная вакцинация не включенной в Национальный календарь прививок вакциной проводится уже в открытую незаконно — это и есть война против населения страны в чистом виде.
При этом федеральные власти незаметно изменили риторику — если раньше гневно отвергалась идея принудительной вакцинации вообще, то теперь в ходу другая формулировка — обязательной вакцинации "на всей территории России" не будет. "На всей" - не будет. А в отдельных местностях? А если в эти отдельные местности попадут, скажем, 70 или 80 регионов — это тоже будет считаться, что "на всей" территории принудительные процедуры не введены?
К чему спешка — понятно. Вопрос политический. Развитые страны уже достигли 60% показателя или близки к нему. Даже развивающиеся скоро подойдут к экватору. А Россия — она даже не в отстающих. Она в низу всех списков. Что подрывает авторитет и главное — обнуляет перспективы российских аналогов не имеющих вакцин. Вполне резонный вопрос — если вы, ребята, у себя провести вакцинацию не можете, то куда вы со свиным рылом в чужой калашный ряд? А это уже вопрос, относящийся к развернутой "войне вакцин", в которой Кремль вдрызг проигрывает. Почти всухую, как российская футбольная сборная.
Так что закон — побоку. Главное — результат. И неважно, что вакцина, сделанная против "итальянского" штамма начала 20 года, не гарантирует результат против "индийского" штамма весны 21 года. Плевать. Главное — цифры. А хоронить будем потом. На войне, как вы понимаете, без потерь не бывает. А если война гибридная — то и потери тоже будут гибридными. Мы их припрячем и заявлять не будем, как потери в Сирии или ЦАР, или Мозамбике, или Украине. Нас ведь там нет, значит — нет и потерь.
Вокруг ситуации с вакцинацией в России возникает вполне очевидная линия если не разлома, то серьезного напряжения. И социального, и политического. Власть, пойдя на принудительную вакцинацию явочным порядком, вполне может получить реакцию, ничуть не менее жесткую, чем с пенсионной реформой, а точнее — грабежом, когда у людей фактически были украдены 5 лет и положенные им в эти пять лет выплаты. Кстати, обещание того, что нынешние пенсионеры за счет повышения пенсионного возраста остальных получат ощутимые прибавки, тоже оказались враньем — рост пенсионных выплат за период с момента повышения пенсионного возраста, мягко говоря, не впечатляет.
Понятно, что региональная власть, продавливая решение о принудительном характере вакцинации, действует заодно с федеральной. Обычное разделение ответственности — федеральная власть делает вид, что она здесь ни при чем, и происходящее — инициатива региональных властей. Губернаторы же перед населением не несут никакой ответственности, их начальство — в Кремле, а потому если будет указание — они свое население живьем закопают в чернозем и ни разу не поморщатся. Потому что других, не живодёров, не берут в губернаторы.
Однако противодействие живодёрам вполне очевидно. Оно носит пассивный характер, оно исповедует доктрину бездеятельного сопротивления, но в любом случае это очевидный бойкот. Велик соблазн объявить сомневающихся и активных противников этого мероприятия варварами, современными луддитами, препятствующими прогрессу — но таковых на сегодняшний момент 87 процентов населения. Это те, кого еще предстоит вакцинировать. Когда у вас почти 90 процентов людей не желают добра, то возникает вполне резонный вопрос — а добро ли это?
Безусловно, всегда есть некоторое количество откровенных городских сумасшедших, которые выступают против прививок и вакцин вообще. В принципе. И крайне велик соблазн всех сомневающихся в конкретно этой прививке записать в эту категорию. Но 87 процентов сумасшедших — это как-то великовато и многовато. Логика подсказывает, что люди обеспокоены не вакцинацией вообще, а конкретно этой. Крайне сомнительной, потенциально опасной и с неизвестными последствиями в будущем. Разговоры про то, что "у них там" прививаются все поголовно, работают плохо. В первую очередь потому что "там" вакцинируются все-таки не "аналогов не имеющими" вакцинами, а во-вторых, "там" они могут хоть на голове стоять. А мы живем конкретно здесь. При совершенно конкретной власти, которая нас люто ненавидит и дает этому сотни примеров. И почему мы вдруг должны проникнуться к ней любовью и верой — неясно.
В чем проблема принудительного вакцинирования людей, которые пассивно, но категорически этому сопротивляются? В том, что теперь любое осложнение после вакцинации (и даже неважно, связано ли оно с ней или нет) будет восприниматься этими людьми особенно остро. Одно дело, когда ты доброволец, и как-то, но принимаешь риски на себя. Другое — когда тебя загоняют на процедуру против твоей воли, и ты вдруг получаешь резкое ухудшение здоровья. Отношение к такому повороту событий будет совершенно иным.
В свое время уже были разнообразные чумные, картофельные и прочие бунты. Власть уверенно идет по этой дороге и готовит почву для волнений на медицинскую тематику. Будь общая обстановка постабильнее, можно было бы не особо беспокоиться. Но обстановка крайне далека от стабильной. Она близка к критической, что бы на этот счет не показывали подхалимские социологические опросы. Уже приходит время "черных лебедей" - и откуда именно они прилетят — вопрос крайне интересный. При этом они всегда прилетают по одной и той же причине — их приманивает власть, принимая идиотские решения одно за другим.
СпроситьРаботаю инженером ПТО, вахтовым методом, у нас сейчас идёт вакцинация от гриппа, в случае отказа от вакцинации нам блокируют пропуск и отстраняют от работы, что можно сделать если я не хочу проходить вакцинацию и хочу сохранить работу?
В рамках закона - лишь одно: доказать, что Ваша работа в указанном перечне не числится.
Федеральный закон от 17.09.1998 N 157-ФЗ (ред. от 28.11.2018) "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней"
Статья 5. Права и обязанности граждан при осуществлении иммунопрофилактикиСпросить1. Граждане при осуществлении иммунопрофилактики имеют право на:
получение от медицинских работников полной и объективной информации о необходимости профилактических прививок, последствиях отказа от них, возможных поствакцинальных осложнениях;
выбор медицинской организации или индивидуального предпринимателя, осуществляющего медицинскую деятельность;
бесплатные профилактические прививки, включенные в национальный календарь профилактических прививок и календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям, в медицинских организациях государственной системы здравоохранения и муниципальной системы здравоохранения;
медицинский осмотр и при необходимости медицинское обследование перед профилактическими прививками, получение медицинской помощи в медицинских организациях при возникновении поствакцинальных осложнений в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи;
социальную поддержку при возникновении поствакцинальных осложнений;
отказ от профилактических прививок.
2. Отсутствие профилактических прививок влечет:
запрет для граждан на выезд в страны, пребывание в которых в соответствии с международными медико-санитарными правилами либо международными договорами Российской Федерации требует конкретных профилактических прививок;
временный отказ в приеме граждан в образовательные организации и оздоровительные учреждения в случае возникновения массовых инфекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемий;
отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
3. При осуществлении иммунопрофилактики граждане обязаны:
выполнять предписания медицинских работников;
в письменной форме подтверждать отказ от профилактических прививок.
У нас на работе собираются проводить бесплатную вакцинацию сотрудников от гриппа (обычного). При отказе от прививки в дальнейшем, всем отказавшимся больничный оплачивать не будут.
Имеют ли право работодатели не оплачивать больничный лист в случае отказа от вакцинации?
Добрый день, Светлана! Вакцинация - личное дело каждого человека, и отказ от неё также дело добровольное. Тем более вакцинация проводится не за счёт той организации, где вы работаете, а за счёт медицинского объединения. Да и больничный лист выдаётся не только в случае заболевания гриппом (так, к слову). И вот ответ: работодатели не имеют права не подписывать больничный лист в случае отказа от вакцинации.
СпроситьВ сентябре-октябре 2015 года у нас в городе проходила вакцинация от гриппа. Я в то время не работала. В феврале 2016 года устроилась на работу в дошкольное учреждение, где потребовали прививку от гриппа. Но как я могу ее сделать, если вакцинация уже прошла? Администрация ждет комиссию с проверкой на вакцинацию от гриппа сотрудников. У меня нет данной прививки. Скажите, что мне делать в данной ситуации?
Имеет ли право администрация школы отстранить от работы учителей и обслуживающий персонал в связи с отказом последними от принудительной вакцинации против гриппа.
Здравствуйте!Да,имеет право.Вакцинация от гриппа для работников образовательных учреждений обязательна.
СпроситьВакцинация против гриппа. Директор издал приказ, о вакцинации педагогов, основание только календарь прививок. Имеет ли право директор в приказном порядке принудить вакцинироваться против гриппа. Правомерно ли это?
При отказе педагога от вакцинации, работодатель обязан отстранить его от работы без сохранения зарплаты. В противном случае организация будет привлечена к административной ответственности по ст. 6.3 КОАП РФ.
СпроситьНачался сезон вакцинации против гриппа, некоторые работники школы пишут отказ от прививки. Есть ли основание для отстранения от работы сотрудников, не прошедших вакцинацию, так как они работают с детьми (при какой эпидемии, на какой стадии и кого можно отстранить)? Можно ли отказаться от прививки от гриппа?
Здравствуйте, никакими нормативными актами это не предусмотрено, но может быть устный или письменный приказ директора учебного заведения.
СпроситьЯ противница вакцинации. Право, на отказ от вакцинации своей дочери я отстояла. А вот выйдя на работу, встал вопрос о моей вакцинации. Я так же против. И не я одна. 76 чел на работе включены в список на вакцинацию. И довольно много человек-против. Как отстоять свое право на отказ? Закон "о иммунопрофилактике" подходит в случае требования вакцинации на работе?
Получен допуск к работе, хотят в принудительном порядке поставить прививки от гриппа, либо грозят уволить. После одной вакцинации были осложнения, но в мед. карте не зафиксировано. После операций на почки могут ли делать прививку от гриппа, прошло 4 месяца?
Работаю в гипер маркете продавцом-логистом, принуждают пройти вакцинацию против гепатита, в юношестве (или детстве) делали такую прививку, грозят уволить с работы в случае отказа, имеют ли право? Есть ли постановление минздрава о массовой вакцинации против гепатита? Мне 37 лет.
Здравствуйте, отказ от профилактических прививок установлен в пункте 1 статьи 5 Федерального закона от 17.09.98 № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» и в пункте 2 статьи 11 того же закона, профилактические прививки проводятся с согласия граждан...
Спросить
