Уменьшение оплаты больничного в АО Тандер - что это означает для сотрудников.

застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;

учитывается общий стаж.

Да, страховой стаж, для оплаты больничного, считается общий, во всем местам работы этого работника, если более 8 лет выходит - 100% среднего.

Для расчета больничного в 2020 г. берется зп. за 2019 и 2018 г. 100% оплата зависит от стажа, а не от того факта брали ли вы больничный или нет.

Здравствуйте! Да, больничный вам обязаны оплатить согласно действующего законодательства. Оплата больничного возможна в течение месяца после увольнения.

Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности

1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере:

1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;

2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;

3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.

На последнем месте работы больничный оплачивался 100 процентов рабочий стаж 10 лет.

Здравствуйте! Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается:

застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;

2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;

3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.

Вам на предпоследнем месте работы, выдали справку по форме 182 н, для начисления и оплаты периодов временной нетрудоспособности, это первое. Второе для расчета среднего заработка для оплаты временной нетрудоспособности бухгалтер должен взять 24 полных месяца работы, предшествовавшие нетрудоспособности. И в третьих, на размер процента (100%) Ваш перерыв в работе не сказывается. Вы так же получите из расчета 100% за дни болезни, от среднего заработка за последние 24 месяца.

Добрый вечер. Обращаться с жалобой сначала в прокуратуру, потом в суд. Почему не оплачивают больничный? Работодатель не в состоянии банкротства?

Доброго вам времени суток. В Данной ситуации обращайтесь либо в прокуратуру либо в трудовую инспекцию. Удачи вам и всего наилучшего.

Нет, работодатель не в состоянии банкротства.

Не понятно на каком основании Ваш работодатель игнорирует электронный лист нетрудоспособности, возможно нет достаточного для этого оборудования, например: нет интернета. Но по требованиям Фонда социального страхования (ФСС), лист нетрудоспособности, должен быть обработан и сдан к оплате в ФСС, в течение 5 рабочих дней, с момента когда он поступил в кадровую службу организации.

Здравствуйте, Виктор!

Если не выйдете на работу без уважительной причины, то у Вас будет увольнение по статье.

Если уволят за прогулы, заплатят ли мне за мои смены заработную плату. (за смены которые я уже отработал)