Возможен ли использование дней по уходу за ребенком инвалидом во время вахтового метода работы?
Муж работает вахтовым методом, может ли он на отдыхающей вахте использовать четыре оплачиваемых дня по уходу за ребенком инвалидом.
Ст. 262 ТК РФ Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц...
Как видно из текста родителю предоставляется 4 ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ выходных дня. Так что во время основных выходных их не использовать.
Спросить
Ребёнок-инвалид!
Я имею ребёнка-инвалида, когда я работала, брала 4 оплачиваемых выходных по уходу. Муж работает вахтовым методом. Вахты от 30 до 45 календарных дней. Предоставлял справку о неиспользовании доп. дней по уходу за реб. инвалидом.
Сейчас я не работаю, получаю пособие за ребенка 10000 ₽.
Вопрос: Может ли муж использовать доп. оплачиваемые дни по уходу за ребёнком инвалидом? Может ли работодатель отказать в их предлставлении?
Достаточно ли копии моей трудовой книжки, как подтверждение о том, что я не работаю и не использую оплачиваемые дни?
В ст. 262 ТК.РФ данной информации я не нашла.
Муж дал подписку о невыезде, находясь под следствием. Он работает вахтовым методом, проживание на вахте официальное-квартира в городе, работают на госпредприятии. Когда состоится суд-неизвестно, он вынужден пропускать свою вахту. Может ли на время вахты быть на контроле в тех местных органах?
Скажите пожалуйста как уволиться с организации в которой работаю вахтовым методом без отработки две недели? Сейчас нахожусь на отдыхающей вахте, на отдыхающей вахте нашел работу в другой организации.
Я работаю по вахтовым методом мес дома мес на работе я написал заявление на 4 е дня по уходу за ребёнком инвалидом на отдыхающию вахту. Работодатель объяснил что я не имею право писать на 4 дня по уходу за ребёнком в входную вахту. Прав ли работодатель?
Мой муж сегодня 13.01.2013 написал заявление на увольнение по собственному желанию. Он работает вахтовым методом. Завтра 14.01.13 его вызывают на вахту. Вахта длится - 15 календарных дней (включая выходные). Подскажите пожалуйста, сколько календарных дней ему нужно отработать на вахте?
Работаю вахтовым методом. График 2/1 (2 месяца работаю, 1 отдыхаю). В период рабочей вахты заболел, лист нетрудоспособности открыл. Входят ли больничные дни (находясь на вахте) в рабочий график? Или работодатель может продлить вахту?
Я работаю вахтовым методом неделя рабочая, неделя свободная вахта. Можно ли взять донорские дни на свободную вахту? Чтобы их оплатили. Руководство говорит что на свободной вахте донорские дни не оплачиваются.
Вопрос: работодатель работнику, который работает вахтовым методом по 30 календарных дней на Севере, предоставляет отпуск, деленный на 2 части, при этом первая часть отпуска приходится на время отдыхающей вахты. Правомерно ли предоставлять отпуск на время отдыхающей вахты и делить его на 2 части?
Работаю вахтовым методом 28/28. Могу я написать заявление об увольнении с отдыхающей вахты и указать дату увольнения, отсчитав 2 недели до окончания отдыхающей?
