Как решить вопрос о промежутке между больничными и рабочим днем в данной ситуации?
Как решить вопрос в данной ситуации? 2 апреля закрыл больничный у терапевта, но не смог открыть у невролога т.к не попал на приём. 5 апреля открыл больничный у невролога. Таким образом между больничными образовался промежуток (суббота и воскресенье). В субботу (по моему скользящему графику) у меня рабочий день. Будет ли считаться это прогулом и как можно урегулировать?
5 апреля написал заявление на увольнение и мне назначили отработку, которая совпадёт у меня с новым больничным.
Уважаемый Константин!
Во-первых, в нашем Российском Законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко – ТК РФ) не существует никаких "больничных" и "больничных листов".
При временной нетрудоспособности согласно статье 183 ТК РФ и согласно новому «Порядку выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа», утвержденному Приказом Министерства здравоохранения РФ от 01.09.2020 г. № 925 н, гражданину при обращении им за медицинской помощью в медучреждение выдается листок нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе либо формируется (с письменного согласия пациента) в форме электронного документа.
Во-вторых, в указанном случае 3 апреля 2021 года Вы обязаны были выйти на работу, так как листок нетрудоспособности у Вас был закрыт именно 2 апреля 2021 года.
Ваш работодатель в указанном случае вправе этот день (03.04.2021) считать для Вас прогулом, исходя из положений подп. А) пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ.
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателяТрудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
В-третьих, работодатель ваш вправе за прогул уволить Вас с соблюдением положений статей 193, 84.1 ТК РФ при условии, если ваше временная нетрудоспособность в указанном случае закончится до истечения двух недель после подачи Вами в адрес работодателя заявления об увольнении по собственному желанию на основании статьи 80 ТК РФ.
Удачи Вам.
Спросить
Как решить вопрос в данной ситуации? 2 апреля закрыл лист нетрудоспрсобности у терапевта, но не смог открыть у невролога т.к не попал на приём. 5 апреля открыл больничный у невролога. Таким образом между больничными образовался промежуток (суббота и воскресенье). В субботу (по моему скользящему графику) у меня рабочий день. Будет ли считаться это прогулом и как можно урегулировать? Есть справка о болезни ребёнка на 3 апреля.
В последний день отпуска я взяла больничный по сохранению беременности, закрыт больничный последним днем рабочей недели (график 5/2), т.е. в больничном написали приступить к работе следующим днем (суббота, выходной день). Мне оформили субботу как рабочий день, перенесли на него отпускной, а выходной воскресенье ставили как прогул (пришлось оформить без содержания один день), так как с понедельника новый больничный. Насколько данный подход правомерен.
Работаю в ГБУЗ СО ГБ (в больнице проще говоря) , нахожусь на больничном. Первый больничный лист был закрыт в пятницу, а другой открыт в понедельник, так как в выходной день не было возможности попасть на приём так как поликлиники не работают. Будут ли суббота и воскресенье считаться прогулами между больничными листами. И если нет на,что руководствоваться при возникновении вопросов от начальства. Заранее спасибо.
Заявление об увольнении по собственному желанию я подала 9 декабря. В тот же день был открыт больничный лист у терапевта. Закрыли мне его 16 декабря, а 17 декабря был открыт больничный лист у невропатолога. Двухнедельная отработка по заявлению закончилась 22 декабря. Больничный лист невропатолога ещё не закрыт. Как будут оплачены эти больничные?
Заболела в субботу у меня рабочий день врача вызвать не смогла дозвониться до поликлиники. В воскресенье стало хуже вызвала скорую. Является ли суббота прогулом? Начальника предупредила. В понедельник пойду к терапевту на приём.
Заболела в субботу, с утра предупредила Начальство, но до поликлиники не дошла в этот день! И скорую не вызывала! Сходила в воскресенье, оформили больничный с воскресенья, считается ли прогулом 1 день - суббота?
Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком.
У родителя выходной суббота и воскресенье. Ребенок заболел в субботу. Родителю дадут больничный с субботы или с понедельника, если обращение будет в субботу?
Может ли считаться день прогулом, если больничный закончился во время выходного (график сменный), а следующий больничный начался уже с моей рабочей смены? Работодатель говорит, что 1 день между больничными является прогулом, хотя этот день приходится на мой выходной. Спасибо.
