Я обычный кассир, директор хочет перевести на старшего продавца, это понижение или повышение?
Я обычный кассир, директор хочет перевести на старшего продавца, это понижение или повышение?
Перевод возможен только с согласия работника. Считается повышением, т.е. продавцы все будут под Вашим подчинением, появится дополнительная ответственность.
Спросить
Кассир считал кассу и обнаружил излишку 2000 тыс рублей, не сказал не кому и положил себе в Карман, когда на следующей день выяснилось почему излишка кассир положил их обратно в кассу. Заведующая магазина это увидела по камерам и взяла объяснительную. Эта объяснительная директору идёт. Что за это будет кассиру? Когда директор эту объяснительную прочтёт, то кассира уволят? Или штрафанут?
Кто тогда должен платить недостачу кассы, если зам. директор без ведома продовца-кассира открывал кассу (на камере видно) во время перерыва продовца-кассира? Зам.директор или продовец-кассир?
Доброго времени суток. Продавец кассир Может ссылаться на эти обстоятельства как на основание для освобождения от возмещения ущерба, а руководство с может взыскать недостачу только если докажет непосредственно в вену продавца кассира.
Спросить
Доброго времени суток
Если заместитель директора открывал кассу и есть доказательства, значит пусть дает письменное объяснение, но не факт, что недостача образовалась только из-за этого случая
Удачи Вам. Анна Титова.
СпроситьНа почве личной неприязни начальник отдела перевел меня с должности старшего кассира на должность кассира 1 категории с понижением оклада не объясняя причину, вынудил меня подписать это понижение по собственному желанию, могу ли я это опротестовать и что для этого нужно сделать.
Лариса, первоначально обратитесь с жалобой на работодателя в прокуратуру и Рострудинспекцию.
СпроситьЯ работаю в муниципальном автономном учреждении культуры. В нашем учреждении работают две кассы по приему выручки от населения за предоставленные услуги, соответственно работают два кассира по сменному графику. Полученная выручка учитывается на лицевом счете в казначействе. Ставки старшего кассира нет. Услугами инкассации воспользоваться не можем, так как не имеем расчетного счета. Выручку кассиры сдают в бухгалтерию (бухгалтеру-кассиру). После каждой смены кассир снимает z-отчет и заполняет форму КМ-6. Так как график работы кассиров и бухгалтерии не совпадает, выручку сдают бухгалтеру-кассиру на следующий день, при этом бухгалтер-кассир оформляет приходный кассовый ордер. Вопрос: 1) Каким числом оформляется ПКО, если выручка поступает в кассу учреждения на следующий день после закрытия смены? 2) Кто выполняет функции старшего кассира и заполняет форму КМ-7 (бухгалтер-кассир или заведующий отделом платных услуг, у которого в подчинении кассиры)?
Панируется сокращение должности старшего кассира (но это еще не утверждено), на н.время вакантна должность просто кассира (всего в отделе 2 должности-старший кассир и кассир), на свободную должность подали объявление-приходят кандидатуры, как поступить старшему кассиру чтоб его не сократили, и если возьмут на свободную должность человека?
Здравствуйте! Работодатель обязан предлагать старшему кассиру имеющиеся вакансии. Ваше право соглашаться или отказаться от должности и ждать увольнения по сокращению с выплатами согласно ст.178 ТК РФ,
Спросить
Если возьмут на должность кассира-можно ли будет занять эту должность каким либо способ ом?
СпроситьРаботодатель не имеет права принимать кого-либо со стороны, если идет процедура сокращения, а Вы соответствуете требованиям вакансии.
СпроситьПомогите разъяснить ситуацию. Кассир распространял информацию (бирки) другой организации. Директор при обходе это заметил и сказал глав. Бухгалтеру наказать - кассира на 50% премии, а меня письменным замечанием. Я как старший кассир этого не могла знать т.к этот кассир работает в другом помещении и только сдает деньги. В должностной инструкции ст.кассира не оговорено что он должен наблюдать за действиями кассира. Правомерны ли действия директора и как поступить ст. кассиру?
Возможно, у Вас в должностной инструкции есть указание на необходимость контроля за действиями кассира.
Контроль не обязательно производится путём непосредственного "стояния над душой". Есть другие формы контроля.
Так что вопрос спорный.
СпроситьБудет ли наказан кассир организации, который принимал деньги от населения, но не проводил приходные кассовые ордера, т.к. директор забирал эти деньги. В приходнике роспись глав буха и кассира. Директор угрожает кассиру, что возбудит против него уголовное дело. У кассира на руках есть расходные кассовые ордера, подтверждающие наличие второй бухгалтерии. Как пострадает в данной ситуации кассир?
Оксана Юрьевна, если деньги не похищались (не присваивались), то уголовного дела не будет. В ваших действиях могут усмотреть нарушение финансовой дисциплины. Не совсем понятна ваша ситуация. Если деньги получал директор, то почему он угрожает вам уголовным делом?
Спросить
Оксана Юрьевна!
Пунктом 1 статьи 15.1 Кодекса об административных правонарушениях установлена ответственность за нарушение порядка работы с денежной наличностью и порядка ведения кассовых операций, выразившееся в:
осуществлении расчетов наличными деньгами с друг ими организациями сверх установленных размеров;
неоприходовании (неполном оприходовании) в кассу денежной наличности;
несоблюдении порядка хранения свободных денежных средств, а равно в накоплении в кассе наличных денег сверх установленных лимитов.
Это штраф в размере:
от 4000 до 5000 рублей в отношении должностных лиц;
от 40 000 до 50 000 рублей в отношении юридических лиц.
Директор не относится к правоохранительным органам и соответственно возбудить в отношении Вас уголовное дело не имеет право.
Удачи
Спросить
Директор посто запугивает кассира . Не поддавайтесь провокациям. Никакого уголовного дела быть не может.
СпроситьХотим проверить кассира.
Часто при сдаче кассы выявляются излишки, но только тогда, когда кассу данного продавца снимает старший кассир. Когда снимает именно тот кассир, которого мы хотим проверить - все ровно. Правомерно ли будет подложить н-ную сумму денег данному кассиру и при сдаче кассы выявить факт кражи или же оправдать этого продавца. Заранее спасибо!
обращайтесь в тайрон консалт находятся на восстании 102 а оф 306, они вам проведут кадровую проверку персонала на полиграфе тогда вы сможете выявить чьих это рук дело. работают специалисты своего дела, многие мои клиенты обращались к ним за помощью отзывы положительные, все очень довольны.у них запись нужно предварительно звонить.
СпроситьУ работника ОАО (100% акций принадлежит администрации области) имеется трудовой договор и допсоглашение к нему, в котором установлен оклад работника. Сейчас директор раздал уведомления о понижении оклада. Законно ли это? В каких случаях возможно законное понижение оклада? В случае несогласия работника с понижением оклада в уведомлении предусмотрено увольнение работника. Это законно?
Здравствуйте.
Внести изменения в трудовой договор возможно только по соглашению сторон. Если Вы не согласны с понижением зарплаты, то Вас должны сократить.. просто так уволить не могут.
Спросить
Статья. 74 ТК РФ, которая допускает изменение по инициативе работодателя определенных сторонами условий трудового договора (кроме трудовой функции работника) по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.
Необходимо письменно уведомить работников о предстоящем уменьшении окладов (не позднее, чем за два месяца).
В случае несогласия трудовой договор можно расторгнуть на основании пункта 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте! Согласно статьи 74 Трудового кодекса допускается изменение условий трудового договора по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. Об изменении условий договора работодатель должен предупредить работника в письменном виде за 2 месяца.
При отсутствии другой работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 ТК..
СпроситьРаботаю страшим кассиром в продовольственном магазине, директор сообщил что переведёт меня в обычные кассиры из-за того что я беременна, причиной того что у меня 3 беременность, могут быть осложнения, что меня госпитализируют в больницу, а нам нельзя оставаться без старшего кассира, молл замены нет, а обычного кассира могут заметит в случаи чего.
Здравствуйте! По медицинскому заключению возможен перевод на более легкую работу с сохранением среднего заработка!
Спросить
