Сотрудники на испытательном сроке - сколько времени нужно отработать после написания заявления?
Я работаю в монетке меньше месяца т.е ещё испытательный срок. Я написала заявление в течении какого времени я должна отрабатывать 2 недели или 3 дня тк ещё не вышел испытательный срок.
Добрый день, Ирина! В случае если Вы расторгаете трудовой договор на испытательном сроке, отрабатывать две недели не требуется.
Цитата:
Согласно ч. 4 ст. 71 ТК РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Спросить
Работаю по трудовой с испытательным сроком в три месяца третий месяц. Собираюсь увольняться в виду того, что не выплачивают зарплату. Должна ли я буду отрабатывать еще две недели после написания заявления на увольнение, если испытательный срок не закончился? Если нет, то на основании какого закона?
Работаю меньше месяца. Нашла другую работу и написала заявление на увольнение. В трудовом договоре не указано, что есть испытательный срок. В таком случае нужно ли отрабатывать две недели?
Здравствуйте.
Если в трудовом договоре отсутствует условие об испытании, значит Вы приняты на работу без испытательного срока. В этом случае Вам необходимо предупреждать работодателя о своем увольнении за две недели, ст.ст.70,80 ТК РФ.
Спросить
Добрый вечер! Да. ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
СпроситьУстроилась на работу в трудовом договоре указан испытательный срок три месяца. Не проработав и месяца написала заявление на увольнение за день раньше. Директор требует отрабатывать две недели. Должна ли я отрабатывать?
Нужно ли отрабатывать две недели при испытательном сроке?
Часть 4 статьи 71 Трудового кодекса РФ:
"Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за ТРИ дня".
Неправ Ваш директор.
Спросить
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Спросить
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня
СпроситьЯ работаю меньше месяца написала заявление по собств желанию должна ли я отоабатывать 2 недели.
Добрый вечер. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации вы обязаны уведомить работодателя об увольнении за две недели. На эти две недели Вы можете уйти в отпуск, Если он еще не отгулял либо на больничный. Тогда отрабатывать не придется.
Спросить
Да, увольнение без отработки возможно только по соглашению с работодателем или при наличии оснований, препятствующих дальнейшей работе.
СпроситьВы должны предупредить работодателя за 3 дня.
ст. 71 ТК РФ.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Спросить
Я работаю 3 месяца на испытательном сроке, решила уволиться отработав 2 месяца, написала заявление 04.07.2013, управляющая подсчитала мне отработку 2 недели получается 18 07 2013 я заканчиваю работать, подскажите я ведь не обязана отрабатывать 2 недели так как у меня испытательный срок 3 месяца, а я заявление я уже написала, и его отправили по электроннке, скажите пожалуйста как быть как мне не отрабатывать эти дни, я уже отработала 3 дня положенных,
Здравствуйте Анастасия!
Как Вы правильно отметили, в соответствии со статьей 71 ТК РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Вы вправе отозвать свое заявление и написать новое.
Удачи Вам!
СпроситьДолжна ли многодетная мать отрабатывать 2 недели по трудовому договору с испытательным сроком 2 месяца (испытательный срок не истек)
Работаю в госслужбы на временной должности, два месяца. Написала заявление на увольнение с отработкой 3 дня.
Заставляют отрабатывать две недели.
Законно ли это?
Говорят, якобы временная должность не включает испытательный срок.
Добрый день!
Необходимо ознакомиться с содержанием Вашего трудового договора (контракта), где должны быть прописаны соответствующие условия.
СпроситьДобрый день
Нахожусь с ребенком на больничном, решила написать заявление на увольнение. Работодатель поставил условие, что примет от меня заявление на увольнение, только при закрытии больничного. В связи с этим у меня вопрос, законно и это? И при условии, что я работаю с 21,12,2017 должна ли я отрабатывать 2 недели (на прошлом месте работы отрабатывала 3 дня так как был испытательный срок в течение 3 месяцев). В течение какого дня должны меня рассчитать и в течение, какого времени должны предоставить трудовую книжку (находится в другом городе).
Добрый день. В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Нахождение Вас на больничном не лишает права писать заявление об увольнении.
В соответствии со ст. 71 Трудового кодекса - если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
В трудовом договоре и приказе о приеме на работу указываются сведения об испытательном сроке (это могут быть не 3 месяца, а менее).
Еще момент по трудовой книжке - по Вашему заявлению она может быть направлена Вам почтой.
СпроситьЕсли контрактник написал рапорт об расторжении контракта не прошедшим еще испытательный срок 1 неделя службы в течении какого времени должны подписать? Сколько времени там находиться?
