Я работаю, испытательный срок еще не вышел, но хочу уволиться. Должна ли я отрабатывать 2 недели, как мне ответил руководитель?
Я работаю, испытательный срок еще не вышел, но хочу уволиться. Должна ли я отрабатывать 2 недели, как мне ответил руководитель?
Вы должны предупредить работодателя за 3 дня.
ст. 71 ТК РФ.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьРаботаю на испытательном сроке, сейчас хочу уволится скажите нужно ли мне отрабатывать 2 недели если по трудовому еще не вышел испытательный срок?
Здравствуйте. Нет, нужно 3 дня отработать, вернее предупредить за 3 дня до увольнения
СпроситьНет, заявление Вам нужно подать за три дня до предполагаемой даты увольнения. Течение срока начинается со дня, следующего за днем подачи заявления. Ст.71 ТК РФ.
СпроситьПринята на работу на испытательный срок 6 месяцев. Хочу уволиться. Испытательный срок еще не закончился. Должна ли я отрабатывать 2 недели?
Кристина, не нужно вам отрабатывать 2 недели, вы можете предупредить работодателя об увольнении за 3 дня.
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьЯ работаю в кинотеатре кассиром, трех месяцев еще нет. Мне сказали испытательный срок три месяца. Хочу уволиться по собственному желанию (работа мешает учебе). Вопрос: Прописан ли в законе испытательный срок? И нужно ли мне отрабатывать две недели, если я не отработала испытательный срок?
Уважаемая Дарья!
В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства (ст. 70 Трудового кодекса).
Так, в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Вы имеете право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем Вашего заявления об увольнении.
Кроме того, трудовой договор может быть расторгнут в любое время, в том числе и до истечения срока предупреждения об увольнении, при наличии на то соответствующего согласия Вашего работодателя.
Всего доброго!
СпроситьИспытание является дополнением к основному труд.договору. Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. В случае когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня, а не за две недели, как указано в предыдущем ответе.
СпроситьЯ работаю в монетке меньше месяца т.е ещё испытательный срок. Я написала заявление в течении какого времени я должна отрабатывать 2 недели или 3 дня тк ещё не вышел испытательный срок.
Добрый день, Ирина! В случае если Вы расторгаете трудовой договор на испытательном сроке, отрабатывать две недели не требуется.
Цитата:
Согласно ч. 4 ст. 71 ТК РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьТрудовой договор, указано что на 3 месяца, Испытательный срок 2 недели. Хочу уволится до окончания его срока, Испытательный срок кончился. Отрабатывать 2 недели мне нужно будет?
Да, если испытательный срок истек, то заявление о расторжении трудового договора должно быть подано не позднее, чем за две недели. По соглашению работника и работодателя трудовой договор может быть расторгнут до истечения двухнедельного срока. Ст.80 ТК РФ.
СпроситьНет, не может.
Вы имеете право уволиться по С/желанию письменно предупредив работодателя за три дня - ст. 71 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте, Кристина!
Ваш работодатель применяет общее требование к расторжению трудового договора по инициативе работника. По общим правилам, действительно, работник должен уведомить работодателя за две недели до увольнения.
Но Ваша ситуация отличается, поскольку Вы находитесь на испытательном сроке.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. (ст. 71 ТК РФ).
Объясните руководителю, что если он будет настаивать на двух неделях, тем самым будет нарушать Ваши права, то Вы обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьРаботаю два месяца. Хочу уволиться, надо ли мне отрабатывать 2 недели? Трудовой договор бессрочный, прописан испытательный срок 3 месяца. Спасибо!
Вы обязаны предупредить заявлением работодателя за три дня.
ТК РФ - Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьРаботаю месяц в организации, хочу уволиться, испытальный срок 3 мес. Вопрос: Имеют ли право меня заставить отрабатывать 2 недели, ведь испытальный срок же? Спасибо.
В соответствии с ч. 4 ст. 71 ТК РФ, если принятый на работу с испытательным сроком работник в период испытательного срока придет к выводу, что выполняемая им работа ему не подходит, он вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя письменно за три дня.
3 дня и вы свободны!
СпроситьХочу уволиться, нужно ли отрабатывать 2 недели? (работаю горничной в гостинице)
Две недели - не нужно. По закону, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме ЗА ТРИ ДНЯ. Так-то.
СпроситьЕсли по собственному желанию должны, но можете согласовать с работодателем.
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьВ соответствии с п. 4 ст. 71 Трудового кодекса если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Спросить