До 30 лет стажа по выслуге лет не хватает именно тех лет

• г. Белгород

До 30 лет стажа по выслуге лет не хватает именно тех лет, когда работал в должности заместителя заведующего отделом здравоохранения города.

Сотрудник увольняется по сокращению. Занимает должность заместителя заведующего конструкторским отделом. Должны ли предлагать должность заведующего отделом кадров, если в прошлом сотрудник 11 лет занимал должность заведующего конструкторским и исследовательским отделом.

Заместитель заведующего отделом работал на муниципальной должности. Исполнилось ему 60 лет. Уволили с работы 06.10.2016 г. в связи с пенсионным возрастом. А 10.10.2016 г. взяли вновь на муниципальную должность с тем же окладом и надбавками. Основание: написано из кадрового резерва. Мог ли работник работая на муниципальной должности заместителем заведующего стоять в резерве на эту же должность. Конкурса не было. Или он должен стоять в резерве на замещение на должность выше? Могли ли его в 60 лет держать в резерве?

При выходе на пенсию в возрасте 60 лет мне отказали в выплате социального пособия в размере трёх окладов. Мотивировали тем, что я не педагогический работник, а заместитель заведующего детским садом. У меня педагогический стаж более 35 лет, последние 9 лет я работала в должности заместителя заведующего. Правильно ли это?

Как правильно называется должность заместителя заведующего по учебно-воспитательной работе? Может ли она называться просто заместитель заведующего?

С переходом на должность заместителя директора, процент за выслугу лет снизили до 10%, мотивируя тем, что новая должность, нарабатывает выслугу заново. Работая учителем, получала 30%. За какой период делается перерасчёт, если в должности завуча работаю уже три года?

Положено ли заместителю заведующего по административно-хозяйственной работе (должность по трудовой-заместитель заведующего) компенсация за коммунальные услуги?

Можно ли административный стаж заместителя заведующего по ВМР в детском саду перевести в педагогический стаж. Ведь работая старшим воспитателем только переименовали должность на заместителя, а работа осталась та же.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я работаю в детском саду. Моя должность - заместитель заведующего по учебно-воспитательной работе. В связи с сокращением эта должность переименовывается. Теперь это - старший воспитатель. Функционал при этом остается практически тот же. Имеет ли право заведующая уволить меня по сокращение именно в связи с тем, что сокращается должность заместителя, а назначается должность старшего воспитателя? СПАСИБО!

В организации проводятся организационно штатные мероприятия. В одно управление объединяют три самостоятельных, обособленных отдела, но руководителем создаваемого управления назначают заместителя заведующего отделом из структуры, не относящейся к указанным трём. Руководителям объединяемых отделов предлагаются должности с более узкими полномочиями и меньшими коэффициентами. Возможно ли такое назначение при сокращении и объединении самостоятельных Подразделений? Как можно отстоять права руководителям объединяемых отделов, которые претендуют на должность руководителя управления?

Скажите, пожалуйста, положена ли мне досрочная пенсия: 18 лет пед. стажа в должности воспитателя детского сада + 9 лет (с 2006 г и по настоящее время) работаю заместителем заведующего по воспитательной и методической работе в муниципальном казенном дошкольном образовательном учреждении? В пенсионном фонде мне сказали, что стаж в должности заместителя заведующего по ВМР не подходит для получения льготной пенсии? Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение