Отработал полгода хочу уволиться устроена официально что мне положено.
Отработал полгода хочу уволиться устроена официально что мне положено.
Да ничего особенного вам не положено. Выходное пособие получите и компенсацию за неиспользованный отпуск (если не были в отпуске).
Спросить
1) Остаток зарплаты, не выплаченной за период до увольнения.
2) Компенсация за неиспользованный отпуск.
Выходное пособие при увольнении по собственному желанию не положено.
Спросить
В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса Рф работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Спросить
Увы
Это ваша обязанность при требовании работодателя ст 80 тк рф
Но заболев на 3 мес вам обязаны их оплатить при вашем невыходе на работу.
СпроситьЗдравствуйте!
При увольнении с формулировкой "по собственному желанию" работодатель обязан произвести с Вами полный расчет, то есть выдать в полном объеме заработную плату и иные причитающиеся денежные выплаты (премии, надбавки и т.д.). Расчет производится в последний рабочий день.
При увольнении с формулировкой "по соглашению сторон", помимо указанных выше выплат, работнику выплачиваются также те средства, которые предусмотрены соглашением между работником и работодателем.
В случае увольнения по сокращению штата или в связи с ликвидацией предприятия работник также получает выходное пособие.
Для объективного ответа на Ваш вопрос укажите, пожалуйста, формулировку (основание) увольнения.
СпроситьПланирую уволиться из школы с 11.01.21, должность учитель, устроена с 02.12.19. Положены ли отпускные выплаты, если в 2020-м ходила в отпуск, на 1 месяц (т.к. отработала всего полгода)?
Хочу уволиться с работы, где не устроена официально. Мне сказали что нужно отработать 14 дней. Если не отработаю, то не получу зарплату. Могу ли я получить свою зарплату без отработки?
После 6-ти месяцев работы имеете право на отпуск, но для его предоставления надо соблюсти ряд условий, в том числе график отпусков.
Спросить
Здравствуйте.
Да, имеете право, пропорционально отработанному времени. При этом, работодатель может предоставить Вам отпуск авансом (полный, 28 дней), поскольку Вы уже отработали 6 месяцев.
Спросить
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 80]
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Спросить
Отработала 5 месяцев в компании, официально устроена. Что мне положено при увольнении по собственному желанию. Как мне посчитать, сколько я должна получить? Воспитываю одна ребенка 12 лет.
