Какие правила трудового договора для работников, оставшихся на работе после окончания срока?
Работаю на вахте договор подписывал на три месяца, я их уже отработал и решил еще остаться. Отработал полора месяца не состовляя дополнительного договора. Сейчас хочу уволиться. Могут ли заставить отрабатывать две недели?
Если после истечения срока договора работник продолжает осуществлять свои трудовые обязанности без возражений со стороны работодателя, то договор считается продленным на неопределенный срок. Поэтому что бы уволиться нужно уведомлять работодателя за 14 дней. Ранее этого срока увольнение возможно только с согласия работодателя.
Спросить
Я устроился на работу с испытательным сроком три месяца, и хочу уволиться, а начальник требует, чтобы я отработал две недели, при этом срок еще не прошел и трудового договора не подписывал! Обязан ли я отрабатывать две недели?
Устроился на работу вахтовым методом, по срочному договору на три месяца, отработал один месяц и хочу уволиться, нужно мне отрабатывать две недели?
Я УСТРОИЛАСЬ НА РАБОТУ ПО ТРУДОВОЙ КНМЖКЕ, ДОГОВОР Я ПОДПИСЫВАЛА НО НА РУКМ РУКИ НЕ ДОВАЛИ, Я ОТРАБОТАЛА ТРИ ДНЯ И ХОЧУ УВОЛИТЬСЯ, ТАК КАК НАШЛА ДРУГУЮ РАБОТУ. вОПРОС: МОГУТ ЛИ МЕНЯ ЗАСТАВИТЬ ОТРАБАТЫВАТЬ ДВЕ НЕДЕЛИ?
Я устроился на работу по трудовому договору с установленным работодателем испытательным сроком три месяца. Отработав один месяц я решил уволиться по собственному желанию. Имеет ли работодатель право заставить меня отрабатывать две недели если мне установлен испытательный срок.
Заключен срочный договор на три месяцасотрудник решил уволиться, имеет право администрация заставить отрабатывать дне недели.
Не устроила работа на новом месте, подписывал матответственность, в договоре прописан испытательный срок три месца, сейчас прошло два, хочу уволится. Какое то письменное соглашение о переходе с испытательного срока не было. Могут ли меня заставить отрабатывать две недели пока найдут кому передать дела или их передавать другому матответственному?
Работаю вахтовым методом Республика Саха Якутия. Срочный трудовой договор закончился 30.06.2016 г. Новый еще не подписывался. По договору работаем 2/1 месяц. На сегодня нахожусь на вахте без недели 4 месяца. 06.07.2016 г. написала заявление на увольнение. Отдел кадров принципиально сказали отрабатывать две недели. Т.е отработав уже почти 2 вахты, меня заставляют отрабатывать. Чем можно аргументировать, что бы уволили в кротчайшие сроки? И, даже увольняясь мне ведь нужно подписать трудовой договор? Заранее спасибо!
