Дополнение исковых требований.
Здравствуйте! подскажите пожалуйста, суд о выплате зарплаты, компенсации за задержку,за отпуск и выдачу трудовой книжки.Длится уже почти год. было заочное решение суда,все удовлетворили, отменили,ответчик нарочно затягивает дело,вопрос будет по поводу трудовой. -Могу ли я дополнить на последнем заседании исковые требования о взыскании компенсации за вынужденный прогул?(устроилась по договору с апреля, без трудовой никуда не брали,так как профессия серьёзная,нужна трудовая,я вахтовик, тяжело ее восстановить)по какой день считать среднедневной заработок,по день возврата или по день пока я нашла работу? и еще моя зарплата составляла 60000 , бухгалтеры рассчитали среднедневной заработок за 4 месяца работы( 89 дней) 2696,6. Что получается работадатель должен мне такую сумму в день? Ведь на момент последнего суда это будет 255 рабочих дней! Эти дополнения или уточнения не попадают под срок давности?
Проблема такова. На последнем судебном заседании было оглашено решение в пользу истца, требования которого (истца) полностью признал ответчик. Но выполнить в добровольном порядке требования по иску ответчик отказался. Решение суда получено через 2 месяца, исполнительные листы еще позже. А окончательно ответчик выполнил свои обязательства после обращения в УФССП. Расчет суммы требований приходился на дату последнего судебного заседания. Так как вопрос касался выдачи трудовой книжки и компенсации за её задержку, то до исполнения решения суда ответчиком у меня не было возможности устроиться на работу.
Работадатель вместо сокращений имитировал мне прогул и уволил.
Теперь мне необдимо представить расчет среднего заработка для оплаты вынужденного прогула, ответчик предоставлять не желает, он в суде так и заявил: я не собираюсь помогать суду и истцу. Я был устроен по трудовой книжки, плюс был трудовой договор беспонтовенький. Я расчитал среднедневной заработк, и на его основе расчитал вынужденный прогул, работал вахтами 15 дней в месяц.
Ответчик заявляет что расчет не правильный, так как имелся трудовой договор, расчитывать неоходимо с учетом среднечасового зароботка. Это так или он просто время тянет?
Обычно в судедном разбирательстве данные расчены возлагают на работадателя. Но в данном расчете,Вы тоже должны расписаться и написать несогласие или согласие с данным расчетом на самом расчете. Сделайте свой расчет и предоставте его в суд, а чтобы,Ваш расчет не учитывался ответчик просто обязан произвести и предоставить в суд свой расчет.
СпроситьНезаконно уволенному сотруднику в день увольнения была выплачена зарплата + компенсация за отпуск + средний заработок за 4 месяца вперед.
Решением суда в пределах 4 месяцев этот сотрудник был восстановлен в должности, взыскана средняя зарплата за вынужденный прогул на день вынесения решения, и в пределах тех же 4 месяцев он был повторно законно уволен.
Можно ли считать решение суда исполненным в части выплаты средней зарплаты за вынужденный прогул?
Нет.
Нужно было представить доказательства оплаты в ходе судебного разбирательства, а сейчас есть решение суда, поэтому вынужденный прогул будет взыскан.
Спросить
Здравствуйте, Евангелиса. По основаниям, которые вы указали в тексте - решение суда было исполнено. Но для точного ответа на ваш вопрос необходимо посмотреть решение суда, приказ об увольнении сотрудника,трудовую книжку.
СпроситьВ 2010 году с работодателя была взыскана компенсация за задержку выдачи трудовой книжки с момента увольнения до вынесения решения! До настоящего момента трудовая книжка так и не выдана. Исполнительное производство у судебных приставов не закончено. В апреле 2014 года я повторно подал иск о компенсации за задержку трудовой книжки с дня, следующего вынесению решения о компенсации до настоящего момента! Но суд вынес решение, ссылаясь на трудовое законодательство, что исковой срок по взысканию заработной платы составляет 3 месяца. И отсчитал 3 месяца с момента подачи повторного моего иска! Т.е. иск подан в апреле 2014 года, насчитали компенсацию с января 2014 года. Правомерно ли это!? я же прошу не зарплату, а компенсацию за задержку трудовой книжки. Есть ли смысл подавать апелляцию!?
Я сужусь с бывшим работадателем по поводу незаконного увольнения, взыскиваю с ответчика сумму зарплаты за время вынужденного прогула. Предварительное заседание уже было, похоже я уверенно выиграю дело. Вопрос в следующем: тяжба тянется уже 10 месяцев. Могу ли я взыскать с ответчика не только вынужденный прогул, пени за задержку выплат зарплаты и моральный вред, но и еще и инфляционную компенсацию? И какие тогда документы я должен предоставить суду? Из какой организации?
Справку из Росстата о коэффициенте инфляции помесячно за определенный период. Плюс самостоятельно исполненный расчет.
СпроситьЯ подала иск в суд о выплате компенсации за задержку зарплаты. Но компенсацию я расчитывала исходя не из 1/300 а из ставки рефинансирования. Могу ли я расчитывать на получение этих денег, может ли суд увеличить сумму компенсации (работодатель в таком объеме выплачивать не хочет)? Могу ли я расчитывать на такую сумму если учесть, что я не только две недели не получала расчета, но и не получала трудовую книжку (ее выдали только через месяц и по решению трудовой инспекции)? В исковом заявлении я не просила о выплате неполученного за время задержки труд. Книжки заработка, т.к.тогда днем увольнения будет 25 октября, а я уже с 5 октября работаю в другом месте, и не знаю как тодга быть с моим настоящим работодателем. На что я могу расчитывать? Может быть еще нужны дополнительные ходатайства? Могу ли я дополнить исковые требования?
Уважаемая Юлия,
Вопрос "на что я вообще могу рассчитывать" позвольте проиллюстрировать результатом моего трудового спора : Подробнее ➤
Теперь отвечу на Ваши вопросы:
1. Вы можете рассчитывать на компенсацию исходя из 1/300 ставки рефинансирования от всех неисполненных либо просроченных работодателем обязательств. Просите суд пересчитать сумму компенсации на момент принятия решения.
2. Все время, пока работодатель задерживал трудовую книжку, он обязан компенсировать недополученный заработок. Следовательно, как только со дня получения трудовой книжки на эту сумму также начинает капать 1/300 ставки рефинансирования
3. Вы можете в любое время дополнить или изменить исковые требования. Приведите их в соответствие с ТК: посчитайте сколько Вам положено в соответствии с 1/300 ставки рефинансирования, недополученный доход, итд.
Успехов Вам!
СпроситьПредстоит судебное заседание, в котором я выступаю в роли истца. По исковому заявлению ответчик, при решении суда в мою пользу, должен будет выплатить мне компенсацию за моральный вред, за задержку выплат, заработную плату за время задержки выдачи трудовой книжки. В какие сроки должна быть произведена выплата? Как мне ускорить время выплаты компенсаций со стороны ответчика, если решение суда будет в мою пользу?
Здравствуйте, конкретных сроков нет. Вам выдадут исполнительный лист, на основании которого пристав возбудить исполнительное производство. Все остальное будет зависеть от расторопности судебного пристава
Спросить19.05.2010 г. меня незаконно уволили. Я подала исковое заявление в суд с просьбой о восстановлении на работе и выплате мне компенсации за вынужденные прогулы за период с 19 мая по дату восстановления на работе. Суд признал мои требования правомерными. Ответчик предложил решить вопрос мировым соглашением, что и было определено судом. По мировому соглашению ответчик обязался выплатить компенсацию за вынужденные прогулы до 29.08.2010 г. От обязательства ответчик отказался. Я в сентябре передала исполнительный лист судебным приставам. Прошел месяц, долг мне не перечислен. Судебный пристав говорит, что рано я волнуюсь. Еще мало времени прошло. Взыскание с ответчика может длится очень долго. Что нормами этот процесс не регламентирован.
Вопрос.
Уважаемые юристы. Что же мне делать? Куда обратиться, чтобы получить этот долг. Ведь это моя зарплата за два месяца. Помогите, пожалуйста.
Судебный пристав имеет возможность описать часть имущества должника и продать его , а деньги выплатить вам. Кроме этого пристав должен сделать запрос в налоговую инспекцию и узнать какие расчетные счета открыты у должника чтобы наложить арест на часть счета и выплатить вам. Пристав , видимо, ничего этого не делает. Поэтому вам надо подать письменное заявление на имя старшего судебного пристава в ту службу судебных приставов, где работает ваш суд.пристав . и с этим Заявлением попасть к старшему на прием. на вашем экз чтобы расписались в получении.
Иначе вы денег не получите. Пристав вам сказал не верно, что еще рано. Он просто не хочет выполнять действия, которые ему положено делать. Вы имеете полное право пойти к этому приставу и потребовать исполнительное дело, которое он завел на должника. В деле должно указываться все, что что делал прислав: куда он делал запросы, какие документы он истребовал для проверки у должника. Действуйте!
С ув.юрист Елена Брусникова
Спросить
Согласно ст. 36 ФЗ "Об исполнительном производстве" требования, содержащиеся в исполнительном документе, должны быть исполнены судебным приставом-исполнителем в двухмесячный срок со дня возбуждения исполнительного производства. Так, что пока оснований для паники у Вас нет.
Спросить
Татьяна, удивляюсь я спокойствию органов судебных приставов...!!! Если Вы заключили мировое соглашение с юридическим лицом (бывшим работодателем) и Вы с исполнительным листом обратились в службу судебных приставов на принудительное взыскание к должнику, а они "не шевелятся", то жалуйтесь на них вплоть до прокурора с ходатайством о возбуждении уголоного дела и привлечении к уголовной ответственности должника по ст.316 УК РФ (злостное неисполнения судебного решения)...
СпроситьПо иску о незаконном увольнении по п.1 ст.85 и восстановлении на работе заявлено требование о компенсации зарплаты за вынужденный прогул и морального вреда. После подачи иска на работе выплачена премия по итогам работы за весь 2009 год. Должен ли суд принять заявление истца о дополнении исковых требований по вновь открывшимся обстоятельствам -- взыскать с работодателя ещё и премию, которой незаконно уволенный (если иск будет удовлетворен) работник этих денег лишился? Вправе ли суд не принять это дополнение к исковым требованиям? Если да, то когда, как и с кого эти деньги можно востребовать? СПАСИБО!
Здравствуйте, Андрей! К сожалению, если Вы даже дополните свой иск таковыми требованиями (что с точки зрения процессуального закона Вы вправе сделать), то суд в удовлетворении данных требований скорее всего Вам откажет. Вы можете требовать только то, что прописано у Вас в трудовом договоре.. Премия, как правило, трудовым договором не оговаривается, выплачивается исключительно на усмотрение работодателя.
Спросить
