Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Сообщества New
Консультация юриста 8 800 333-02-65 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имею ли я право на оплату первого дня болезни от работодателя?

26.07.2012, 11:27
• г. Москва

На прошлой неделе я приболела. Планировала отлежаться дома 1 день, но проболела полнедели. Врача вызвала на второй день болезни, соответственно больничный у меня открыт со второго дня болезни. Работодатель требует, чтобы за первый день болезни я написала отгул. Подскажите, имею ли я по закону права 1 день болеть за счет компании?

Благодарю за оперативный ответ.

С уважением, Анна.

Читать ответы (1)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Нет, Анна, болеть надо или по больничному или за свой счёт. Соглашайтесь на отгул, иначе будет прогул и увольнение по статье.

Спросить
Пожаловаться
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виктория
15.11.2011, 09:08

Отработка после болезни - права и обязанности торговых представителей

Работаю торговым представителем, написала заявление. Со дня подписания заявления начала отрабатывать, но тут приболела и вышла на больничный на 4 дня, будут ли эти дни считаться в отработку? Мне сказали, что такого закона нет, и я должна буду эти 4 дня дорабатывать еще плюсом к 14 дням... подскажите пожалуйста, работодатель имеет такое право подливать мне отработку или нет? заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Елизавета
14.01.2022, 14:26

Конфликт интересов - работа без официального оформления и требования работодателя о больничном листе.

Я приболела и пошла к врачу, но мне не дали больничный, так как работаю неофициально. Но на работе от меня требуют больничный лист. Кто прав?
Читать ответы (6)
А.Е.Лось
09.09.2014, 20:08

Отсутствие оплаты за время болезни при пропуске работы - возможные нарушения и правовые аспекты

Я проболела 2 недели. После отработала 1 день, больничный не принесла, забыла дома. А потом по семейным обстоятельствам не выходила на работу ещё 4 дня. После того как я принесла бюллетень, мне сказали, что время болезни мне не оплатят. Это законно?
Читать ответы (2)
Ксения
16.02.2022, 06:32

Отсутствие трудоустройства после стажировки и требование больничного - что делать?

Скажите пожалуйста, я устроилась на работу, прошла стажировку, как мне сказали 4 дня, после обещали трудоустроить, но я отработала 3 месяца, и так нет у меня ничего. Но тут я приболела, врача не вызывала, скажите пожалуйста начальство имеет право требовать от меня больничный лист? Спасибо.
Читать ответы (2)
Андрей Анатольевич
09.07.2014, 22:11

Сколько дней больничного должен оплатить работодатель при увольнении во время отпуска?

Такая ситуация: я написал заявление на отпуск с последующим увольнением, но во время отпуска попал на больничный. Сегодня последний день отпуска и соответственно последний день работы, но больничный еще продолжается. Подскажите, мне мой работодатель должен оплатить больничный только до дня окончания работы или до дня нахождения на больничном. Заранее благодарен за оперативный ответ.
Читать ответы (1)
Нина Ивановна
07.08.2018, 05:32

Нужно ли хранить больничный лист после отпуска - проблемы с использованием и рекомендации работникам

Такой вопрос, в первый же день отпуска заболела, дали больничный, в итоге проболела весь отпуск. Вышла на работу, принесла больничный, а работадатель сказал, что больничный могу выбросить он им не нужен... Как быть?
Читать ответы (1)
Татьяна
29.01.2014, 22:38

Права беременной на работе и возможность увольнения - что нужно знать

Устроилась на работу 14 ноября 3 месячным испытательным сроком 20 декабря узнала что беременная 23 встала на учет в январе приболела сейчас работодатель требует чтобы я написала заявление на увольнение могут меня уволить и какие у меня прова.
Читать ответы (3)
Наталья
09.06.2017, 10:04

Мои права на оплату больничного после увольнения с завода из-за частых заболеваний.

Я работала официально на заводе, проболела неделю, пришла с больничного, а меня попросили уйти по собственному желанию, так как я очень часто болею, прошло пять дней и я опять заболела острым бронхитом, имею я право на то чтобы они оплатили мне больничный?
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение