Скажите пожалуйста у меня такой вопрос? Шеф-повар школьный столовой может приходить на работу позже своих подчинённых поваров.

Конечно может

Вообще повар. Посудница не имеет отношения к еде.

Здравствуйте! Женщины, работающие в качестве повара в учреждениях для детей (как государственных, так и муниципальных), право на досрочное назначение пенсии не имеют.

Добрый день.

Отпуск по уходу за ребенком входит в общий трудовой стаж.

В стаж по выслуге - входит,если отпуск был ПРЕДОСТАВЛЕН(!)

до 6 октября 1992 года....пусть даже он и продолжался после этой даты... ... Отпуска,предоставленные с 6 октября 1992 года- не входят.

..

ПО поводу выслуги повара - лучше уточните этот вопрос в пенсионном фонде, по месту жительства ..так будет надежней.

https://ohrana-tryda.com/node/1932

Должностная инструкция

шеф-повара в школе по профстандарту.

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция шеф-повара школьной столовой разработана на основе Профессионального стандарта "Повар", утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 8 сентября 2015 г № 610 н, с учетом СанПиН 2.3/2.4.3590-20 Санитарно-эпидемиологические требования к организации общественного питания населения, СП 2.4.3648-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи», Федерального закона № 29-ФЗ от 02.01.2000 г «О качестве и безопасности пищевых продуктов» с изменениями от 13 июля 2020 года, в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации и другими нормативными актами, регулирующими трудовые отношения между работником и работодателем.

1.2. Данная должностная инструкция шеф-повара в школе по профстандарту устанавливает трудовые функции, должностные обязанности, права и ответственность сотрудника, занимающего в общеобразовательной организации должность шеф-повара школьной столовой.

1.3. На должность шеф-повара школьной столовой может назначаться лицо:

не моложе 18 лет, имеющее среднее профессиональное образование по программе подготовки квалифицированных рабочих или высшее образование по программе бакалавриата и дополнительные профессиональные программы по основному производству организаций питания;

имеющее стаж работы по специальности не менее трех лет на пятом квалификационном уровне в основном производстве организаций питания для специалистов, имеющих среднее профессиональное образование или не менее двух лет на пятом квалификационном уровне в основном производстве организаций питания для специалистов, имеющих высшее образование;

соответствующее требованиям, касающимся прохождения предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров, внеочередных медицинских осмотров по направлению работодателя, обязательного психиатрического освидетельствования (не реже 1 раза в 5 лет), профессиональной гигиенической подготовки и аттестации (при приеме на работу и далее не реже 1 раза в 2 года), вакцинации, а также имеющее личную медицинскую книжку с результатами медицинских обследований и лабораторных исследований, сведениями о прививках, перенесенных инфекционных заболеваниях, о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации с допуском к работе;

не имеющее ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, изложенных в статье 351.1 «Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних» Трудового кодекса Российской Федерации.

1.4. Шеф-повар принимается на работу и освобождается от должности директором общеобразовательной организации (руководителем предприятия питания).

Добрый вечер! Наталья, в любом учреждении предусмотрено доплата за увеличение объема работ. Это должно быть прописано в положении об оплате труда. Вам необходимо написать заявление на имя директора школы (либо если у Вас ООО, то на имя директора ООО - это если услуги питания осуществляется сторонней организацией) о рассмотрении вопроса о дополнительной оплате за увеличения объема работ в связи с отсутствием второго повара.

Нет, не может - думаю, что к вашему повару могут возникнуть вопросы со стороны правоохранительных органов.

Скажите пожалуйста, может ли наш школьный повор иметь частную столовую в этой же школе?

Нет не может.

Если да, то нужен ли кассовый аппарат с чеком?

Даже если сможет кассовый аппарат нужен.

И возможно ли такое, что в нашей школьной столовой цены на продукты выше, чем в магазине?

Да, возможно.

Законодательством не регулируется. Устанавливается работодателем или собственником учреждения.

Доброго вам времени суток. Сколько давать учеников решает начальник. Поваром и завскладом может быть один человек, если он подписал дополнительное соглашение к Трудовому договору. Удачи вам и всего наилучшего.

Должность повара вводится в школах, организующих питание учащихся 1 — 4 классов и других учащихся, которые согласно действующему законодательству обеспечиваются питанием, из расчета:

до 60 учащихся, принимающих пищу, — 0,5 шт. ед

60 — 100 учащихся — 1 шт. ед

100 — 200 учащихся — 1,5 шт. ед

свыше 200 учащихся — 2 шт. ед.

Здравствуйте! Только если это непосредственно указано в должностной инструкции

Доброго времени суток! Однозначно не имеют такого права, поскольку у Вас имеются свои должностные обязанности, как у повара.