Сколько праздничных дней в Мае должны оплатить в двойном размере?
Сколько праздничных дней в Мае должны оплатить в двойном размере?
Добрый день, Евгений! Если вы работаете в выходной или праздничный день, оплата в двойном размере будет за следующие дни: 1, 2 и 3 мая, а также 8, 9 и 10 мая, если работаете по пятидневке.
Удачи Вам.
Спросить
Добрый день.
Работа в майские праздники оплачивается согласно ст. 153 ТКРФ
Двойная оплата должна быть начислена 1 и 9 мая 2021 г.
С 4 по 7 мая 2021 г з/п начисляется в обычном размере без двойного тарифа.
Но руководитель вправе по своему усмотрению начислить в двойном размере либо выдать премию, тем кто будет трудится в эти дни.
Спросить
Работа оплачивается в двойном размере, если человек трудится в выходные и праздничные дни. Нерабочие, объявленные президентом, не являются основанием для двойной оплаты.
Спросить
Здравствуйте! В соответствии со статьей 153 ТК РФ не менее чем в двойном размере оплачивается работа в выходной или "нерабочий праздничный" день. Если вас привлекут к работе в период с 4 по 7 мая, то оплата в двойном размере производиться не будет.
Спросить
Работаю на севере по вахте, без выходных и праздничных дней. Праздничные дни оплачиваются в двойном размере. Выходные - как обычный день. Как должны будут оплатить новогодние праздники, все 11 дней (с 1 по 11 января) по двойной ставке, или только 1 января (новый год) и 7 января (рождество)?
Январь месяц 8 дней праздничных дней, работники работают в праздничный день ст.153 ТК РФ говорит, праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере дневной или часовой тарифной ставки, также кто и получает оклады. Вопрос, а доплаты к тарифным ставкам это классность, за разрывный день производить за эти дни как к двойной тарифной ставка или доплаты должны производится к тарифной ставки без учета праздничных дней. Спасибо.
Работали сутки трое, на предприятии приказом был введен режим простоя на май месяц, в мае попали смены на праздничные дни, должны ли мне оплатить эти смены в двойном размере?
Сколько у меня часов переработки за январь 2014 года, если при графике работы сутки через двое получилось 8 смен по 22 часа? И сколько праздничных часов должны оплатить в двойном размере, если вышло 3 праздничных смены по 22 часа? Должны ли мне выплачивать переработку и праздничные дни при сменном графике и по окладу? Спасибо!
Проконсультируйте пожалуйста. Меня вызвали на работу в свой выходной день, за человека ушедшего на больничный и этот день был праздничным (9 мая). как мне должны оплатить эту смену? Могут ли они сразу оплатить в двойном размере за выход и праздничный день.
Я работаю посменно по 12 часов по графику в энергетики. Приважу пример. Взьть май месяц где есть первое мая я работаю в этот день и он считаеться празнечным днем и оплачиваеться в двайном размере. А в конце месяца у меня получаеться 200 часов отработаных в этом в май месяце. А по календарю в май месяце получаеться допустем 170 часов. Получаеться что у меня 30 часов переработка. Эти 30 часов и туда входят празничный день. Как оплачиваеться эти 30 часов в конце месяца. Нам оплачивают празднечный день в двойном размере и вычитывают из 30 часов эти 12 часов празнечных отработаных часов. Оставшиеся 18 чесов они оплачивают также в двайном размере.
Скажите это правильно или как. Раньше нам оплачивали так 30 часов оплачивали в двайном размере а празнечный день оплачивали как празнечный.
Меня интересует могу ли я потребовать оплатить праздничный день в двойном размере? Сколько рабочих дней отпуск (я работаю у индивидуального предпринимателя)
Меня заставляют дежурить ежемесячно в выходные и праздничные дни! После дежурства предоставляют выходной день. Вопрос: Мне должны предоставить выходной день и оплатить за день дежурство? А если это праздничный день то предоставить выходной и оплатить в двойном размере?
