Сотрудник ГИБДД разгласил персональные данные о пьяном водителе - что грозит и кому жаловаться?

Сотрудник гибдд остановил пьяного водителя и предложил ему пройти тест на алкоголь. Алкотестер показал 0.2 промиль алкоголя у водителя. После осмотра сотрудник гибдд остановил 2-х понятых и их попросил подписать протокол. После этого водитель подписал протокол о несогласии и попросил сотрудника гибдд проехать на медицинское освидетельствование, на что получил отказ от сотрудника гибдд. В дальнейшим сотрудник гибдд забрал машину на штрафстоянку. Какие действия юриста в этом случае?

Остановили сотрудники ГИБДД выписали протокол за нарушение, я расписался, только на следущий день увидил в протоколе указаны данные сотрудника ГИБДД которого не было на месте состовление протокола. Подскажите какие мои первые действия что делать? И будет ли какое то наказание сотруднику гибдд за то что он указал не свои данные?

На стоянке предприятия сотрудник данной компании повредил автомобиль бывшего сотрудника данной компании. Все это зафиксировано камерой видеонаблюдения. Сотрудник охраны сказал бывшему сотруднику о том, что зафиксировано на видеозаписи. Можно ли привлечь сотрудника охраны за разглашение интелектуальной собственности компании (т.е. содержания видеозаписи)?

Если коллектив составил письмо с просьбой уволить сотрудника, указав в этом письме, что данный сотрудник приходит на работу в нетрезвом состоянии. По его вине уволились до этого другие сотрудники. На самом деле вся данная информация-клевета. А сотрудники пытаются неправдой выжить данного сотрудника и у него нет вариантов доказать обратное. Что делать в данном случае? Уволиться по собственному желанию сотрудник не может. Выполняет всю работу своевременно, добросовестно. Приходит на работу без опазданий, естественно, трезвый (не пьющий вообще). Является единственным кормильцем в семье, инвалидом 3 группы, матерью 2 детей, один из которых часто и серьёзно болеет.

Была свидетелем, пьяного водителя за рулем, как сотрудник гиббд доставал прибор для определения алкоголя не видела, сегодня звонит этот мужчина который попался за нетрезвое состояние за рулем и хочет чтобы я дала показания что я нечего не видела как сотрудники определяли промили в организме не трезвого сотрудника как быть в этой ситуации? И что может грозить за дачу ложных показаний в суде?

Скажите пожалуйста, куда нам обратиться для того чтобы решить данную проблему? 1 ноябрая в городе Озерске на заправке лукойл остановили сотрудники гибдд в 21:00. Мой молодой человек Дмитрий сидел за рулем. Он вышел узнать на каком основании остановили. Сотрудник гибдд не представился, свои документы не показал. Сотрудник гибдд ответил, что мы превысили скорость и водитель как сотруднику показалось был в нетрезвм виде или принял наркотики. Сотрудник гибдд не предложил водителю дунуть в трубочку, а направил на освидетельсвование, сдать анализ мочи. Водитель Дмитрий отказалсЯ. Далее был составлен протокол без понятых и без видео фиксации. И его забрали в участок и лишают прав на 1.5 года и штраф в размере 30000. Суд состоится 27 ноября. Что нам делать?

Скажите пожалуйста, на работе произошел форс-мажор сотрудник находился на больничном, другой сотрудник вызвал по телефону сотрудника с больничного ссылаясь что в магазине осталась одна и без охраны. Попросила помочь. По видео фиксации теперь сотруднику который вышел из больничного налагают штрафы. Что делать в этой ситуации? Как наказать сотрудника который вызвал другого сотрудника не предупредив работадателя о вызове.

Сотрудник, находясь на больничном, был остановлен работниками ГИБДД в нетрезвом виде. Права забраны. Сотрудник на следующий день принес закрытый больничный. В каком случае и как врач будет ставить нарушение больничного?

Я сотрудник полиции, меня остановили сотрудники ГИБДД на мопеде в нетрезвом виде, сейчас меня за это увольняют из органов Правомерно ли это?