Ампутация ноги - продолжительность больничного и возможности увольнения с работы
Мне будут ампутировать ногу в больнице. Сколько я смогу максимально находиться на больничном и как работадатель будет меня увольнятт?
Марина, максимальный срок больничного листа составляет 45 суток.
Работодатель не имеет никакого права Вас увольнять во время больничного и после него, и Ваше заболевание не является основанием для увольнения.
Запрет на то, чтобы уволить работника на больничном, закреплен в 81-й статье Трудового кодекса РФ.
СпроситьУ меня кредит в банке. Сейчас будут ампутировать ногу. Работать не смогу. Будут оформлять инвалидность. Как этот вопрос решает банк. Спасибо.
Вы можете обратится в банк с заявлением о предоставлении Вам "кредитных каникул" в связи с сложившимися обстоятельствами и тяжелым материальным положением.
Можно подать заявление в банк о реструктуризации долга по кредиту.
Или обратится в суд с иском о расторжении договора или обжаловать начисления процентов и штрафов, возьмите с работы справку о задержке и невыплате зарплаты, предоставите документы об инвалидности.
Если банк не пойдет Вам на уступки, придется только в судебном порядке решать проблему.
Спросить20 апреля 2016 года меня увольняют по сокращению штата. Если на данное число я буду находиться на больничном (плановое лечение), как меня будут увольнять.
Как долго можно находиться на больничном?
Супруга находится на больничном с 01 апреля 18 г. (скоро будет 10 месяцев), сколько времени максимально можно продлевать больничную? Спасибо!
Спасибо за ответ. Супруга находится на больничном по онкозаболеванию и еще получает лечение. По причине того, что мы получаем пенсию по выслуге лет, нам выгодно максимально находится на больничном. Если к примеру нам установят 1 гр. мы теряем работу-больничные и будем получать только пенсию по инвалидности. Вопрос: Как максимально долго можно находиться на больничном в нашем случае? Спасибо!
Спросить1) максимальный срок не определен
2) будут оплачивать весь период, только в разных размерах
СпроситьОтвет на ваш вопрос дает ст.6 ФЗ "ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ ":
"Статья 6. Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи.
(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
2. При долечивании застрахованного лица в санаторно-курортном учреждении, расположенном на территории Российской Федерации, непосредственно после стационарного лечения пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за период пребывания в санаторно-курортном учреждении, но не более чем за 24 календарных дня (за исключением заболевания туберкулезом).
(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
3. Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году. При заболевании указанных лиц туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности вследствие заболевания туберкулезом.
(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
4. Застрахованному лицу, заключившему срочный трудовой договор (срочный служебный контракт) на срок до шести месяцев, а также застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору. При заболевании туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности). При этом застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается со дня, с которого работник должен был приступить к работе.
(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
5. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу:
1) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет - за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, определяемый федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения и социального развития, не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием;
2) в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет - за период до 15 календарных дней по каждому случаю амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
3) в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет - за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
4) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет, являющимся ВИЧ-инфицированным, - за весь период совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении;
5) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей, - за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении;
(в ред. Федерального закона от 09.02.2009 N 13-ФЗ)
6) в остальных случаях ухода за больным членом семьи при амбулаторном лечении - не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи.
6. Пособие по временной нетрудоспособности в случае карантина выплачивается застрахованному лицу, которое контактировало с инфекционным больным или у которого выявлено бактерионосительство, за все время его отстранения от работы в связи с карантином. Если карантину подлежат дети в возрасте до 7 лет, посещающие дошкольные образовательные учреждения, или другие члены семьи, признанные в установленном порядке недееспособными, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу (одному из родителей, иному законному представителю или иному члену семьи) за весь период карантина.
7. Пособие по временной нетрудоспособности в случае осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении выплачивается застрахованному лицу за весь период освобождения от работы по этой причине, включая время проезда к месту протезирования и обратно.
8. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу во всех случаях, указанных в частях 1 - 7 настоящей статьи, за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды, указанные в части 1 статьи 9 настоящего Федерального закона."
СпроситьОтцу 79 лет. Гангрена. Будут ампутировать ногу. Какая группа инвалидности будет назначена? Какие социальные льготы и выплаты положены? Можно ли оформить уход за отцом? Сколько времени решается этот вопрос?
С 15-22.02 находилась на больничном, сегодня 25.02 больничный лист не открыт, работником больницы дан коментарий по больничному:-открою когда смогу и будет время. Работодатель требует больничный.
Обратилась в Минздрав т.к заведующая больницей разводит руками и говорит мол и не получите, сделают как смогут. Что ещё можно сделать в данной ситуации?
Здравствуйте! Листок временной нетрудоспособности в день выписки выдается только при лечении в стационаре или дневном стационаре. При лечении в амбулаторных условиях больничный должны были выписать в день признания Вас временно нетрудоспособным по результатам проведенной экспертизы временной нетрудоспособности.
1.Обратиться с письменным заявлением к руководителю медицинской организации или иному уполномоченному лицу медицинской организации. В заявлении следует кратко изложить обстоятельства, связанные с возникновением запроса на выдачу листка нетрудоспособности, и попросить дать мотивированный ответ, почему в его выдаче было отказано.
2. С подобным заявлением также можно обратиться в Росздравнадзор или орган государственной власти субъекта РФ в сфере охраны здоровья.
3. Также можно обратиться с жалобой в территориальное отделение ФСС РФ.
4. Помимо этого, можно обратиться с исковым заявлением в суд.
СпроситьМуж сломал ногу. Перелом очень серьёзный, на больничном будет долго. Какое максимальное количество дней ему смогут оплатить? Травма не производственная.
Я нахожусь с 27 января на больничном. Мне сделали операцию на левой ноге, удалили Шишки вальгус. Вторую ногу правую мне сделали 25 февраля. Ноги болят, хожу не много, опухают. Не больше часа могу ходить. Сколько я могу, имею права находиться на больничном? В поликлинике как я понимаю хотят меня выписывать. Какие мои действия?
Здравствуйте. Вы имеете полное право находиться на больничном до полного выздоровления и восстановления трудоспособности. Больничный вам могут продлять до 4 мес., после можете выйти на 1 день на работу и опять уйти на больничный. В поликлинике мотивируйте нетрудоспособность тем, что у вас работа, так или иначе связана с пребыванием на ногах, а вы не восстановились после операции. Если будут отказывать в продлении лита нетрудоспособности, идите с заявлением и жалобами к главврачу (заведующему) поликлиникой.
СпроситьПриветствую. Брату раздробило ногу во время рабочей смены. Работодатель РЖД. Брат лежит в больнице РЖД и его принуждают отказаться от травмы на производстве. Куда обратиться и что делать? Ногу хотят ампутировать...
ни в коем случае нельзя отказываться. Если будут настаивать обратитесь с жалобой в прокуратуру.
СпроситьУ меня муж сломал в ноябре ногу, с 11 ноября находится на больничном. Врачи пока не могут его выписать на работу, небольшая трещина имеется. И по срокам не могут держать на больничном. Оформляем документы на долечивание, имеет ли право работодатель сократить (или уволить)его? Сколько максимально можно быть на больничном?