Дочери с высшим образованием предлагают работу уборщика - законно ли это?
Моя дочь стоит на учете в Центре занятости 2 месяца. Имеет высшее экономическое образование, закончила курсы повышения квалификации. Стаж у нее 9 лет. Уволилась 2 года назад. И при втором посещении ей предлагают вакансию "уборщик служебных помещений" на заводе. Правомерно это или нет.
Спасибо.
Сотрудники центра занятости должны предоставлять вакансии согласно квалификации соискателя. В том случае, если предложенная вакансия не соответствует квалификации, соискатель имеет право от нее отказаться без последующего снятия с учета в центре занятости.
Спросить
У меня высшее экономическое образование. Стаж работы главным бухгалтером 13 лет. Квалификацию Главного бухгалтера раз в 3 года подтверждаю, есть удостоверения и дипломы. Предприятие под закрытие и учредители попросили всех уволиться по собственному желанию. Уволилась. Встала на учет в службу занятости. Сразу же предложили вакансию обычного бухгалтера с минимальной заработной платой. Правильно ли, имеют ли право инспектора службы занятости предлагать вакансии без учета моей квалификации главного бухгалтера?
Статья 4. Подходящая и неподходящая работа
Пункт 1 изменен с 1 января 2019 г. - Федеральный закон от 3 октября 2018 г. N 350-ФЗ
См. предыдущую редакцию
1. Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (службы), за исключением оплачиваемых общественных работ, а также состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.
Федеральным законом от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ в пункт 2 статьи 4 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2005 г.
См. текст пункта в предыдущей редакции
2. Максимальная удаленность подходящей работы от места жительства безработного определяется органами службы занятости с учетом развития сети общественного транспорта в данной местности.
Статья 4 дополнена пунктом 2.1 с 1 июля 2021 г. - Федеральный закон от 28 июня 2021 г. N 219-ФЗ
2.1. Требования к подбору подходящей работы устанавливаются Правительством Российской Федерации.
Пункт 3 изменен с 1 июля 2021 г. - Федеральный закон от 28 июня 2021 г. N 219-ФЗ
См. предыдущую редакцию
3. Оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее - трудовое законодательство), считается подходящей для граждан:
впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих квалификации; уволенных более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность, вышедших из членов крестьянского (фермерского) хозяйства в установленном законодательством Российской Федерации порядке; стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, а также направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия;
отказавшихся пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование после окончания установленного периода выплаты пособия по безработице;
состоящих на учете в органах службы занятости более 12 месяцев;
обратившихся в органы службы занятости после окончания сезонных работ.
Пункт 4 изменен с 1 июля 2021 г. - Федеральный закон от 28 июня 2021 г. N 219-ФЗ
См. предыдущую редакцию
4. Подходящей не может считаться работа, если:
она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;
условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;
предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина по последнему месту работы (службы), исчисляемого в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. Данное положение не распространяется на граждан, вышеуказанный средний заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее - прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае работа не может считаться подходящей, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.
СпроситьВопрос о вакансиях, предлагаемых центром занятости.
Мне предлагают вакансию, которая заведомо ниже, чем моя квалификация. Я работала главным бухгалтером, а предлагается вакансия бухгалтера средней квалификации. А вакансий главного бухгалтера на сегодня в центре занятости нет ни одной.
Как правильно отказаться от неподходящей вакансии, чтобы не потерять пособие?
Добрый день. К сожалению главные требования это чтобы вакансия подходила по образованию и/или опыту. В вашем случае вопрос в уровне заработка, а это не уважительная причина.
СпроситьИмея высшее педагогическое образование закончила курсы и получила диплом о профессиональной переподготовке Менеджмент в образовании.
Вопрос: какой статус имеет данный диплом - второе высшее образование или простое повышение квалификации?
Это - простое повышение квалификации, с Ваших слов. О втором высшем образовании выдается точно такой же диплом, какой у Вас есть о высшем педагогическом образовании. Форма диплома о высшем образовании едина для всей России.
Спросить
Документ подтверждающий повышение квалификации, но не диплом установленного образца о высшем образовании.
СпроситьМне 30 лет. Имею высшее образование, работала по специальности. Сейчас стою в центре занятости населения города. Мне постоянно предлагают работу уборщика служебных помещений не соответствующую моему образованию. Я отказалась, мне не заплатили положенных 16 тыс. а заплатили 2.600 объяснили, что такую сумму заплатили потому, что отказалась от этой работы и предупредили если откажусь дважды снимут с учета. Скажите законны эти действия центра занятости?
Мне 54 года,2 года назад я уволилась по соглашению сторон, у меня высшее экономическое образование, средняя зарплата за 3 последние месяца при увольнении составила свыше 100000 руб, занимала должность главного бухгалтера много лет, когда уволилась ухаживала за престарелой матерью и оформила пособие уход за пожилым человеком, мне в ПФ шел стаж, сейчас мама умерла и я пошла в центр занятости меня начали оформлять и направления вакансий дали как неквалифицированному лицу т.е уборщица. Мойщица. Санитарка. Няня. дворник. Насколько правомочны специалисты центра занятости которые предлагают мне только такие вакансии опуская меня "ниже плинтуса"
Здравствуйте! В соответствии со ст.4 ФЗ РФ" О занятости населения в РФ " специалисты Центра занятости населения в связи с тем что у Вас был длительный перерыв (более 3-х лет) в вашей трудовой деятельности имели право предложить такие вакансии. Вместе с тем, вы и сами можете выйти непосредственно на работодателя и решать вопросы по своему трудоустройству, с учетом Вашей профессии. Удачи и добра!
Спросить
Если у вас перерыв в работы был свыше 12 месяцев, то имеют право предложить любые имеющиеся вакансии, независимо от вашей квалификации. Вы считаетесь лицом, которое хочет возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва. Там также минимальное пособие по безработице будет.
СпроситьПо новому закону об образовании при зачислении на курсы повышения квалификации требуют диплом, раньше только направление от школы, является ли это проблемой, если образование высшее экономическое, стаж приподавания 25 лет (предмет-экономика), курсы по должности заместитель директора по воспитательной работе.
День добрый! Мне 53 года. Мой стаж работы бухгалтером и главным бухгалтером составляет более 25 лет. Это подтверждают записи в моей трудовой книжке. Но я не имею никакого специального образования (мое образование среднее). При обращении в центр занятости населения мне предложили вакансии только неквалифицированных работ (уборщик помещения и т.д.). Подскажите, пожалуйста, является ли мой стаж работы подтверждением моей квалификации как бухгалтера? Последнее мое место работы в должности диренктора и главного бухгалтера.
Здравствуйте уважаемая Елена. В настоящий момент разработаны и применяются установленные законодательно требования и стандарты к различным должностям. В том числе и к должности бухгалтера и главного бухгалтера. Они обязательны к применению. Подтверждением полученной квалификации является диплом. Диплом — официальный документ об окончании начального профессионального (специального), среднего профессионального или высшего учебного заведения и присвоении соответствующей квалификации. Стаж работы юридически не служит таким подтверждением. Требования к должности "бухгалтер" содержит письмо Минтруда.
Вы можете пройти соответсвующее обучение при ЦЗН для наличия нужной вам корочки, для того чтобы успешно применять накопленные знания и большой стаж работы в нужной вам области.
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫСпроситьРОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 12 января 2016 г. N 14-3/В-3
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации рассмотрело обращение по вопросам применения профессионального стандарта «Бухгалтер» и в пределах компетенции сообщает.
Профессиональный стандарт «Бухгалтер» утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. N 1061 н.
Указанным профессиональным стандартом установлены минимальные требования к бухгалтеру, в том числе к начинающему: среднее специальное образование по направлению подготовки «Экономика и управление». В случае отсутствия профильного образования — наличие дополнительного профессионального образования по специальным программам и опыт работы не менее 3 лет в области учета и контроля, например помощником бухгалтера.
Таким образом, наличие дополнительного профессионального образования по специальным программам и опыт работы не менее трех лет — требования, предъявляемые к соискателям, не имеющим профильного образования.
Директор департамента оплаты труда,
трудовых отношений и социального партнерства
Минтруда России
М.С.МАСЛОВА
12.01.2016
1
Постановление Минтруда РФ от 9 февраля 2004 г. N 9
"Об утверждении Порядка применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих"
С изменениями и дополнениями от:
25 октября 2010 г.
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 31 октября 2002 г. N 787 "О порядке утверждения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 44, ст.4399; 2003, N 52 (ч.2), ст.5066) Министерство труда и социального развития Российской Федерации постановляет:
Утвердить Порядок применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих согласно приложению.
Главный бухгалтер
Требования к квалификации.
Высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет.
Недавно встала на учет в центр занятости для поиска подходящей работы. Не работала больше года. У меня высшее образование и стаж работы более 15 лет. А в центре занятости предлагают работу уборщицы. Считается ли это подходящей работой? Можно ли отказываться от таких вакансий?
Смотря какие вакансии при регистрации Вы указывали, если Вы указали, что хотите работать уборщицей, то они вам и предоставили данную вакансию, если же не указывали, они обязаны предоставлять вакансии в соответствии вашей трудрвой деятельности или образования.
СпроситьДанная работа считается подходящей (ст. 4 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 24.04.2020) "О занятости населения в Российской Федерации").
Спросить4 человека подлежат сокращению:
1) высшее образование; стаж работы 6 лет; замужем, 1 иждивенец в возрасте до 3 лет; пройдены курсы повышения; квалификации; без категории.
2)высшее образование; стаж работы 5 лет; замужем, 1 иждивенец в возрасте 5 лет (назначено пособие по потере кормильца); пройдены курсы повышения; квалификации; без категории; инвалид детства.
3)высшее образование; стаж работы 5 лет 4 месяца; замужем, 2 иждивенца в возрасте до 17 лет и 6 лет; пройдены курсы повышения квалификации; без категории.
4)высшее образование; стаж работы 2,5 года; замужем, 1 иждивенец в возрасте до 3 лет; пройдены курсы повышения квалификации; без категории.
Мои им всем поздравления и пожелания найти новую работу 
Вопроса нет в вопросе...
СпроситьДевушка имеет педагогический стаж 3 года, высшее педагогическое образование, курсы повышения квалификации - Менеджмент в образовании, сейчас обучается на магистратуре по направлению Управление образованием, можно ли взять ее на должность заместителя директора школы по воспитательной работе?
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
Её еще не менее двух лет надо проработать.
Спросить
