Законность приказа об обязательной вакцинации в железнодорожной транспортной организации ФГП ВО
Я работаю в фгп во ждт России, нам от начальника отряда пришёл приказ об обязательной принудительной вакцинации. .. У меня вопрос? Законно ли это, я имею ввиду его приказ? Спасибо.
Добрый день. Конечно не законно, вакцинация носит добровольный характер, никак не обязательный. Отказывайтесь.
Спросить
Меня не ставят заместителем начальника отряда МЧС ввиду того что мой брат близнец в этом же отряде занимает должность начальника пожарной части, ссылаясь на то что у нас возникает конфликт интересов. Отряд без юр. лица. Можно это как-то обойти и назначить меня на должность заместителя начальника отряда, не перемещая брата и не нарушая законность?
Здравствуйте. В соответствии со статьями 10, 11 Федерального закона "О противодействии коррупции" от 25.12.2008 N 273-ФЗ назначить Вас на данную должность не перемещая брата не представляется возможным.
СпроситьРаботаю помощником начальника федерального государственного казенного учреждения 7 отряд ФПС по Алтайскому краю, месяц назад вручили уведомление о сокращении должности на основании приказа ГУ МЧС России по Алтайскому краю, который основан на основании приказа МЧС России о внесении изменений в приказ мчс России № 1027.
1. В приказе МЧС России нет ни слова о сокражении моей должности.
2. В приказе ГУ МЧС России по Алтайскому краю должность помощника начальника федерального государственного казенного учреждения 7 отряд ФПС по Алтайскому краю сокращается, а вводится должность помощника начальника по мто федерального государственного казенного учреждения 7 отряд ФПС по Алтайскому краю
3. Ранее в штатке отряда и в приказе № 1027 должность помощник начальника (по МТО) было написано в скобках, соответственно в трудовой книжке и приказах учреждения работодатель то, что написано в скобках не написал.
4. Теперь же работодатель вводит эту же самую должность только написав ее без скобок, но с пониженным окладом.
5. В годы работы с 2009 по 2016 со мной три раза были подписаны функциональные обязанности, в них моя должность называется помощника начальника (по МТО) федерального государственного казенного учреждения 7 отряд ФПС по Алтайскому краю.
6. Функциональные обязанности соответствуют приказу минтруда России № 707 от 03.12. 2013 г.
Вопрос: Правомерно ли поступает Работодатель?
Перевод на нижеоплачиваемую работу возможен- если есть Ваше согласие и это вакантная должность
СпроситьПравомерны ли действия, требования начальника отряда. Зайдя в кабинет к нему осужденный представился как полагается фио. Срок статья и т.д и т.п после решения вопроса он покинул кабинет но через 5 минут вновь зашел к начальнику отряда и уже не представляясь задал вопрос. Начальник отряда составил акт что осужденный нарушил пвр так как не представился начальнику отряда. Такая же ситуация происходит когда нач. отряда заходит в отряд с ним здороваются а через пару минут вновь увидев осужденного просит написать объяснения что он якобы не поздоровался. На этих основаниях выносят выговора.
Здравствуйте. Нужно писать жалобу в отдел по надзору за ИТУ прокуратуры Иркутской области. И дать информацию в прессу. Другого пути нет. Желаю удачи. В.
Спросить
Но сами действия законны? Мне кажется что тут что то с головой у сотрудника раз он ведет себя так.
СпроситьМеня принудительно-обязательно заставляют сделать прививку от короновируса. Живу в Тамбовской области, к категории обязательной вакцинации не отношусь. Работаю на заводе бухгалтером. Как мне быть?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вы имеете полное право на отказ от прививки, а работодатель имеет полное право не допускать вас к работе без прививки, и за всё время не допуска к работе, оплату не произведут. А выбирать только вам.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьДобрый день. Не имеют права - отказывайтесь! Обязать привиться Вас не могут - это Ваше право выбора! Если будут давить пишите заявление в прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте!
Если точно не входите в обязательную категорию, то можете отказаться без последствий.
Непонятно-каким образом "заставляют"? угрозами, применением насилия и т.п.?
В прокуратуру обратитесь.
Спросить
Здравствуйте, согласен с коллегами,
что в данной ситуации о законности действий вашего работодателя не может идти и речи. Но! от того что вы упираетесь хуже только вам.
Вы конечно можете пойти в суд и иные инстанции (могу помочь написать заявление), но испортите отношения и потеряете работу.
СпроситьЯ стрелок ВОХР 3 разряда. В данный момент начальник нашего караула (5 разряд) находится в отпуске. Я заменяю его без какого-либо письменного приказа и без доплаты, только с устного приказа начальника отряда ВОХР. Законно ли это?
Конечно же это незаконно и должен быть издан соответствующий приказ согласно требованиям ТК РФ.
Спросить
Обязательно наличие высшего образования на должность Начальника стрелковой команды ФГП ВО ЖДТ? Если да то каким документом это регламентируется?
Во-первых советую расшифровать название вашей организации, так непонятно куда выстраиваетесь… во-Вторых Требования наличие высшего образования могут быть не прописаны в законе, Однако исходя из требований внутренних нормативных актов этого предприятия…
СпроситьОбязательно наличие высшего образования на должность Начальника стрелковой команды Федерального государственного предприятия Ведомственной охраны железнодорожного транспорта? Если да то каким документом это регламентируется?
Спросить
Доброго времени суток! Квалификационные требования к должности устанавливаются на основании локальных нормативных актов организации, статья 8 Трудового Кодекса Российской Федерации.
СпроситьЯ работаю в ФГП с 1996 года. Общий трудовой стаж составляет 40 лет. За время работы в ФГП имею грамоты от руководства отряда и органов местного самоуправления, а также нагрудные знаки 85 лет ФГП и 95 лет ФГП. Имеют эти знаки и грамоты на право получения каких либо льгот?
На федеральном уровне вы имеете право на получение звания ветеран труда, а остальные вопросы только на ведомственном уровне.
Спросить
Здравствуйте! Грамоты от местного самоуправления могут быть учтены при присвоении звания ветерана труда, что даст Вам право на получение льгот.
СпроситьЯ работаю в частном дошкольном учреждении. Нам сообщили, что мы должны все в обязательном порядке привить себя от гриппа. Сказали, что пришел какой-то приказ или постановление о том, что все воспитатели и сотрудники доу обязаны это сделать. Даже якобы из за этого могут уволить.
Подскажите пожалуйста, есть ли такие постановления или приказы о принудительной вакцинации от гриппа?
Могу ли я отказаться?
И на какой закон (статью) могу опираеться?
Спасибо.
На основании п. 2 ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
При этом перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, устанавливается уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти.
Согласно п. 12 Перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 N 825, к данным работам относятся работы во всех типах и видах образовательных учреждений.
Спросить
Здравствуйте! Да, работники образовательных учреждений подлежат обязательной вакцинации. Уволить за отсутствие прививки Вас не смогут, а вот временно (в период эпидемии) не допускать к детям имеют полное право.
Согласно: Приложения № 1 к приказу Министерства здравоохранения РФ от 21 марта 2014 г. № 125н «Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям» категории и возраст граждан, подлежащих обязательной вакцинации против гриппа;
п.2 ст.5 Федерального закона от 17 сентября 1998 г. N 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней»
СпроситьДень добрый! Крупная торговая компания оформляет внутренний приказ об обязательной вакцинации по всем филиалам России. Приказ на основании Указа Мэра Москвы от 12 июня и Постановления гл.государственного сан. врача по Москве. Законен ли данный приказ для регионов в которых обязательная вакцинация не обязательна.
Здравствуйте, приказ имеет юридическую силу, но вы можете отказаться, так как прививка это право, а не обязанность гражданина.
Спросить
Андрей, здравствуйте.
Оформляет - это он еще не оформлен, только имеется проект документа?
Если будет оформлен - то приказ ошибочен и он не может быть исполнен, так как нормативные правовые акты не действуют в регионе. Если данный приказ поступил в филиал, то руководит ель филиала должен написать служебную записку гендиректору с обоснованием, почему он не может быть исполнен.
Спросить
Данный приказ законный, однако вакцинация не является обязательной согласно Конституции РФ вас не имеет право принуждать, и уволить на этом основании в случае отказа, вам нужно сказать что у вас имеются противопоказания если вы к примеру не хотите вакцинироваться!
В соответствии со ст. 5 ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" N 157-ФЗ, вы можете от прививки отказаться
2. Но если ваша работа входит в перечень, предусмотренный Постановлением Правительства РФ N 825 "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок", то вы можете быть отстранены от работы. В период отстранения-зарплата не выплачивается.
"Постановление касается не вакцинации всех и вся, а только вакцинации людей, занятых в сфере обслуживания, тех, кто общается с потребителями. Постановление главного государственного санитарного врача по городу Москве Е.Е. Андреевой от 15 июня 2021 года №1 "О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям"
1. Обеспечить проведение профилактических прививок по эпидемическим показаниям против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) следующим категориям (группам) граждан, подлежащих обязательной вакцинации: 1.1. работающим на основании трудового договора, гражданско-правового договора в организациях, у индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность в сфере:
- торговли;
- салонов красоты, косметических, СПА-салонов, массажных салонов, соляриев, бань, саун, физкультурно-оздоровительных комплексов, фитнес-клубов, бассейнов;
- бытовых услуг, в том числе прачечных, химчисток и иных подобных услуг;
- общественного питания;
- клиентских подразделений финансовых организаций, организаций, оказывающих услуги почтовой связи;
- многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг;
- транспорта общего пользования, такси;
- образования, здравоохранения, социальной защиты и социального обслуживания;
- жилищно-коммунального хозяйства и энергетики;
- культурных, выставочных, просветительских мероприятий (в том числе музеев, выставочных залов, библиотек, лекций, тренингов), за исключением официальных мероприятий, организуемых органами исполнительной власти;
- досуговых, развлекательных, зрелищных мероприятий (в том числе игровых мероприятий, мастер-классов);
- детских игровых комнат, детских развлекательных центров, детских лагерей дневного пребывания, иных мест проведения подобных мероприятий для несовершеннолетних в зданиях, строениях, сооружениях (помещениях в них), в том числе в парках культуры и отдыха, торгово-развлекательных центрах;
- театров, кинотеатров, концертных залов;
- массовых физкультурных, спортивных мероприятий.
2. Руководителям организаций, индивидуальным предпринимателям, осуществляющим деятельность на территории города Москвы, в сферах, установленных пунктом 1 настоящего Постановления:
2.1. в срок до 15.07.2021 организовать проведение профилактических прививок первым компонентом или однокомпонентной вакциной, а в срок до 15.08.2021-вторым компонентом вакцины от новой коронавирусной инфекции, прошедшей государственную регистрацию в Российской Федерации, не менее 60% от общей численности работников, сотрудников;
2.2. усилить информационно-разъяснительную работу среди работников, сотрудников по вопросам профилактики новой коронавирусной инфекции (COVID-I9), обратив особое внимание на необходимость проведения профилактических прививок.
3. Пункт 1 настоящего Постановления не распространяется на лиц, имеющих противопоказания к профилактической прививке против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в соответствии с п. п. 2.10, 2.11 Методических рекомендаций "Порядок проведения вакцинации вакциной ГАМ-КОВИД-ВАК против COVID-19 взрослого населения" и п. 6,3 стандартной операционной процедуры "Порядок проведения вакцинации против COVID-19 вакциной ЭпиВакКорона взрослому населению" (направлены письмами Минздрава России от 20 февраля 2021 № 1/И/1-1221 и от 21 января 2021 г. № 1/и/1-332.) и Инструкции Министерства здравоохранения Российской Федерации по медицинскому применению лекарственного препарата КовиВак (Вакцина коронавирусная инактивированная цельновирионная концентрированная очищенная).
Спросить
