Неделю назад устроилась на работу не понравилось, хочу уволиться, оплатят ли мне эту неделю.
Неделю назад устроилась на работу не понравилось, хочу уволиться, оплатят ли мне эту неделю.
Добрый день. Конечно, оплатят! И еще + 2 недели оплатят пока дорабатывать до увольнения будете.
СпроситьЕсли я правильно понял - вы трудоустроены на общих основаниях. То есть - это не испытательный срок и не стажировка. В таком случае, да, обязаны будут рассчитать вас за каждый день работы.
А что касается ещё 2 недель отработки перед увольнением - этот срок может быть сокращён или отменён по договорённости с работодателем.
СпроситьДобрый день.
Да, Вам ее должны оплатить, так как между Вами и работодателем подписан трудовой договор.
При увольнении Вы должны воспользоваться ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Спросить
Вам обязаны оплатить за весь отраьотанный период.
Если нет испытательного срока, подавайте заявление за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьПоскольку приказ об увольнении работодатель должен издать не позднее 3-го дня как работник приступил к работе, то иногда можно забрать трудовую книжку без записи о новой работе на 3 дне работы, а если 4 дня, то запись в трудовой книжке должна уже быть и расчет должен быть. Про +две недели Вам тут уже много рассказали.
Спросить
Здравствуйте, Лилия!
Да, вполне возможно, если уйдёте на официальный "больничный". Пишите заявление об увольнении по собственному желанию, указывайте в нём дату увольнения рассчитав 2 недели с момента подачи заявления. Уволить Вас обязаны через две недели после поступления и регистрации Вашего заявления, то есть в указанный Вами день, поэтому рекомендую проследить за тем, чтобы Ваше заявление было принято работодателем. Для гарантии можете отправить заявление по почте ценным письмом с описью вложения.
Дополнительно хочу заметить, что Вас взяли пока только на испытательный срок, то уволиться Вы сможете уже через 3 дня а не две недели.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 03.08.2018)
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
СпроситьЯ устроилась на работу по ТК РФ,отработала три смены, мне не понравилось, хочу уволиться. Скажите пожалуйста мне обязательно отрабатывать две недели?
Если было официальное трудоустройство по тК РФ то уволиться без отработки 14 дней вы сможете если на этот будет согласен ваш работодатель.
Спросить
Если у Вас не на испытательном сроке (ст.71 ТК РФ), то порядок увольнения общий, обязаны предупредить за две недели, если на испытательном сроке, то за три дня.
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте. Если Вы приняты без испытательного срока - ст. 75 ТК РФ, то придется уведомлять за 2 недели об увольнении. Если с испытательным сроком, то за 3 дня.
СпроситьЯ устроилась на работу пока была стажировка мне понравилось а сейчас мне не нравиться хочу уволиться как сделать так чтобы не отрабатывать 2 недели.
Я пенсионер, устроилась неделю назад на работу, по семейным обстоятельствам хочу уволиться, имеет ли право работодатель заставить отрабатывать 2 недели?
Если Вы были трудоустроены без испытательного срока - обязаны предупредить работодателя об увольнении за две недели
Спросить
Не факт. Если работодатель наглый, то придётся в суд обращаться. И в ходже судебного процесса доказывать, что имели место трудовые отношения.
СпроситьЯ недавно устроилась на работу по трудовому договору, отработала всего одну смену, мне не понравилось. Хочу уволиться. Заставят ли меня при этом отрабатывать две недели?
Решение вопроса на усмотрение работодателя Если он захочет чтобы вы отрабатывали-придется отрабатывать
Спросить
Если Вы на испытательном сроке, то по закону уведомить работодателя Вы должны за три дня до даты увольнения.
СпроситьЯ уволилась с работы и сразу устроилась на новую работу. И хочу уволиться, работала неделю. Буду ли я отрабатывать две недели, проработав неделю?
Если в трудовом договоре нет условия об испытательном сроке, должны предупредить работодателя за 14 дней. Если есть - за три дня.
Спросить
Если Вы работали официально и есть трудовой договор, значит должны отработать 2 недели. Если работали не официально, не должны отрабатывать.
Спросить
Добрый день! Попробуйте договориться с работодателем, чтобы расторгнуть трудовой договор до истечения срока предупреждения об увольнении.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
СпроситьНужно обосновать невозможность дальнейшей работы у данного работодателя.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
СпроситьВам нужно понимать одного вашего хочу здесь недостаточно Ваш работодатель решает уволить вас по ст.80 тК РФ с отработкой или без отработки Вам остается только просить уволить вас без отработки.
СпроситьУстроилась на работу отработала 5 мес теперь хочу уволиться и мне если так то мне не хватает две недели до отпуска... как в такой ситуации мне оплатят отпуск?
