Столкновение прав и обязанностей - кто несет ответственность за выплату заработной платы после выполнения работы?
С согласии директора НИИ заведующим гаражом Григорьев пригласил 4 каменщиком по выполнению работы по кладке теплых боксов. Однако после завершении работы каменщиков расчета не получили т.к. бухгалтерия института отказалось им платить считая что Григорьев не вправе был принимать и увольнять работников. Рабочие предъявили иск о взыскании заработной платы непосредственно с Григорьева. Определить стороны соответствующего трудового правоотношении. Решить спор.
С согласии директора НИИ заведующим гаражом Григорьев пригласил 4 каменщиком по выполнению работы по кладке теплых боксов. Однако после завершении работы каменщиков расчета не получилим т.к. бухгалтерия института отказалось им платить считая что Григорьев не вправе был принимать и увольтнять работников. Рабочие предъявили иск о взыскании заработной платы непосредственно с Григорьева. Определить стороны соответствующего трудового правоотношении. Решить спор.
Работодатель - НИИ в лице Директора, работник - Каменщики. Григорьев мог принимать и увольнять только при наличии доверенности от имени директора НИИ.
СпроситьС согласия директора НИИ зав гаражом Григорьев пригласил 4 каменщиков для выполнения временной работы по кладке теплых «боксов». Однако по завершении работы каменщики расчета не получили. Бухгалтерия института отказалась платить, поскольку Горючин не вправе был принимать и увольнять работников. Рабочие предъявили иск о взыскании заработной платы непосредственно с Горючина.
Определите стороны соответствующего трудового правоотношения. Какое решение должен принять суд?
Здравствуйте! Дарья, решайте задачи сами. Или обращайтесь к юристам в личку. Решение задач-услуга платная. Всего хорошего. Удачи!
СпроситьС согласия директора НИИ заведующий гаражом я пригласил 4 каменщиков для выполнения временной работы по кладке теплых боксов. Однако после завершения работы каменщики расчета не получили, так как бухгалтерия института отказалась им платить, считая, что я не вправе был принимать и увольнять работников. Рабочие предъявили иск о взыскании заработной платы непосредственно с меня.
Определите стороны соответствующего трудового правоотношения. Решите спор пожалуйста.
Выполнение заданий студентам является платной услугой.
Стоимость услуги - 3000 рублей по 100% предоплате.
Если Вас что-то не устраивает - выполняйте задание самостоятельно.
Спросить
Решение задач студентам платная услуга--обращайтесь к любому юристу или адвокату --решат, или сами изучите ТКРФ, если хотите быть грамотным юристом.
СпроситьГригорьев С.Ю. работал фрезеровщиком на заводе точных приборов. 12 апреля он опоздал на работу на три часа, о чем мастер цеха в этот же день поставил в известность администрацию завода. 18 мая Григорьеву за указанное нарушение трудовой дисциплины приказом был объявлен выговор. Кроме того, тем же приказом ему был снижен тарифный разряд с 6 на 5 (такая мера взыскания за нарушение трудовой дисциплины была установлена коллективным договором, принятым на заводе). Григорьев, считая, что действия администрации незаконны, обжаловал приказ о наложении на него дисциплинарных взысканий.
В каком порядке и кем должна рассматриваться жалоба Григорьева?
Допущены ли администрацией какие-либо нарушения трудового законодательства при вынесении взысканий Григорьеву?
Каким образом данный трудовой спор должен быть решен по существу?
Ответы на Вашу задачу можете найти в Трудовом кодексе РФ. Юристы решают задачи исключительно на платной основе.
СпроситьНачальник ремонтного цеха завода Петров пригласил на работу двух слесарей-наладчиков для выполнения временной работы по установке станков. Рабочие добросовестно выполнили задание, однако бухгалтерия завода отказалась платить рабочим, мотивируя такое решение тем, что начальник ремонтного цеха не пользуется правом найма и увольнения работников. Слесари предъявили иск непосредственно Петрову.
Кто является сторонами в данном трудовом правоотношении? Несет ли предприятие ответственность за действия должностных лиц, заключивших трудовой договор? Имеют ли право слесари на оплату выполненной ими работы?
Кто является сторонами в данном трудовом правоотношении? Несет ли предприятие ответственность за действия должностных лиц, заключивших трудовой договор? Имеют ли право слесари на оплату выполненной ими работы?
Решение задач юристу в личку заказывайте.
Спросить
Здравствуйте!
Слесари были фактически допущены до работы работодателем, то есть организацией, на территории которой они работали.
А фактическое допущение до работы означает заключение трудового договора.
Согласно ст. 16 Трудового кодекса РФ:
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.Спросить
Имеют ли право слесари на оплату выполненной ими работы?[quote][/quote]
Конечно слесари имеют право на оплату выполненной работы Стороной трудовых отношений будет само предприятие.
Спросить
Начальник ремонтного цеха завода Касымов И. пригласил на работу двух слесарей-наладчиков для выполнения временной работы по установке станков. Рабочие добросовестно выполнили задание, однако бухгалтерия завода отказалась платить рабочим, мотивируя такое решение тем, что начальник ремонтного цеха не пользуется правом найма и увольнения работников. Слесари предъявили иск непосредственно Касымову И.
Кто является сторонами в данном трудовом правоотношении?
Несет ли предприятие ответственность за действия должностных лиц, заключивших трудовой договор?
Имеют ли право слесари на оплату выполненной ими работы?
Я работал в строительном цехе в бригаде каменьщиков полный рабочий день каменьщиком. Мне выдали справку что я работал каменьщиком полный рабочий день, в бригаде каменьщиков с 1975 по 1991 г. Но утверждают что не было приказа о составе бригады. Но бригадир был и получал бригадирские. Что мне делать? И куда мне обратится?
Если Ваша работа именно в составе бригады имеет значение для начисления пенсии, Вам следует обратиться в суд с заявлением об установлении юридического факта: установить факт работы в бригаде. Данный факт подтверждается в суде кадровыми документами, а также показаниями свидетелей.
СпроситьВследствие дорожно-транспортного происшествия гражданину Григорьеву по вине автовладельца Титова был причинен вред здоровью. По требованию Григорьева Титов добровольно возместил ему в полном объеме причиненный имущественный вред, включая расходы на лечение, дополнительное питание и протезирование. Однако от компенсации морального вреда в форме физических страданий Титов отказался, полагая, что в случае возмещения имущественного вреда компенсация морального вреда не осуществляется. Григорьев обратился с иском в суд.
Являются ли физические страдания Григорьева моральным вредом?
Зависит ли компенсация морального вреда от возмещения имущественного вреда?
Какое решение должен принять суд?.
Согласно ст. 151 Гражданского кодекса РФ под моральным вредом понимаются физические или нравственные страдания, вызванные действиями, нарушающими личные неимущественные права гражданина либо посягающими на принадлежащие ему другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом.
Пленум Верховного суда Российской Федерации (Постановление от 20 декабря 1994 года № 10) разъяснил, что моральный вред может заключаться и в:
невозможности продолжать активную общественную жизнь;
потере работы;
временном ограничении или лишении каких-либо прав;
физической боли, связанной с причиненным увечьем, или иным повреждением здоровья в связи с заболеванием, перенесенным в результате нравственных страданий, и др.
Что такое физические и нравственные страдания?
Физические страдания есть воздействие на состояние здоровья потерпевшего. Это может быть физическая боль, ухудшение состояния здоровья, которое приводят к стойким негативным последствиям (потеря зрения, слуха, сердечные приступы, повышение артериального давления, кровотечения и т.п.). Что касается нравственных страданий, то их суды понимают, как совокупность отрицательных эмоций потерпевшего, таких как: чувство страха, унижения, обиды и т.п.
Компенсация морального вреда от возмещения имущественного вреда не зависит. Суд может принять решение о компенсации морального вреда. Однако сумма морального вреда остается на усмотрение суда.
Спросить
Здравствуйте! Интересно, а почему лечение Титов оплачивал? Разве его ответственность по ОСАГО не была застрахована? Моральный вред компенсируется независимо от того, были ли оплачены расходы на лечение. Отказаться Титов вправе, но суд Ваши требования удовлетворит. Вопрос суммы компенсации морального вреда находится в компетенции суда. Именно суд оценит степень нравственных и физических страданий.
Спросить
1.Да, являются
2.Не зависит, отдельное требоввание
3.удовлетворит иск о взыскании морального вреда
СпроситьВ трудовой книжке запись неправильная принят каменщиком, должна быть принят каменщиком в бригаду каменщиков, поэтому не защитывается стаж на льготную пенсию. Что делать?
Для внесения исправлений в трудовую книжку следует внести запись следующим образом: - после последней записи раздела «Сведения о награждении» указывается последующий порядковый номер, дата фактического внесения записи, а в графе 3 делается запись: «Запись за номером таким-то недействительна»; - затем во вкладыше к трудовой книжке необходимо внести правильную запись, при этом в графе 2 указывается дата приема на работу сотрудника.
Спросить
Обратиться к работодателю для исправления записи.
Если не получится исправить, тогда через суд решать этот вопрос.
Спросить
Запросите у работодателя справку о льготном характере вашей работы, в которой ваша профессия должна быть указана верно, в соответствии со списками льготных работ.
Спросить
