Увольнение ветерана - несправедливость в решении командования?

• г. Симферополь

Я военнослужащий достигший предельного возраста. За 6 месяцев до наступления ПВ я обратился с рапортом о желании заключить новый контракт сверх ПВ на 1 год и для оценки состояния здоровья направить на ВВК. ВВК пройден в сентябре 2020 года. В заключении нового контракта мне было отказано и меня уволили с военной службы. В настоящее время после прохождения переподготовки я отгуливаю положенные отпуска и обратился с рапортом о направлении меня на ВВК перед увольнением но мне отказали объясняя это тем что я ВВК уже проходил. Но то ВВК проводилось на предмет определения годности прохождения военной службы и заключении нового контракта а не перед увольнением. Прошу разъяснить законность отказа командования.

Ответы на вопрос (2):

По тексту - вполне может быть законным. Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: Подробнее ➤

Спросить
Пожаловаться

Заключение ВВК действует в течение 1 года, а поэтому повторное ВВК Вам не положено.

Спросить
Пожаловаться

Я военнослужащий, офицер, прохожу военную службу по контракту в Краснодаре. До достижения предельного возраста осталось 2 года. 10 апреля сего года у меня закончился контракт о прохождении военной службы, соответственно заранее я обратился с рапортом командованию о заключении со мной контракта (до достижения предельного возраста пребывания на военной службе). На данный момент контракт со мной не заключен (по крайней мере свою подпись в контракте я не поставил). Вместо предложения подписать контракт, из вышестоящего штаба приходит приказ о переводе меня на равнозначную должность в другой регион (республика Дагестан). Ехать служить туда у меня нет никакого желания, лучше уволиться на пенсию - выслуга лет позволяет. Однако командование настаивает, что я должен выполнить приказ. Вопрос, могу ли я отказаться от выполнения данного приказа о переводе, и потребовать что бы меня уволили в связи с окончанием (незаключением) контракта о прохождении воинской службы, ещё раз напомню, что свою подпись в новом контракте я не поставил. Заранее СПАСИБО!

В ноябре 2016 года решением аттестационной комиссии мне было отказано в заключении нового контракта сверхпредельного возраста. В марте 2017 года была направлена на военно-врачебную комиссию, находилась на стационарном лечении, заключение ВВК вынесено не было. 7 июня обратилась рапортом о направлении меня на ВВК, для определения состояния здоровья перед предстоящим увольнением. 9 июля 2017 года была направлена на ВВК, которую прохожу по настоящее время. 7 июля в адрес кпп поступила телеграмма, к которой сообщалось о моём увольнении 22 июня 2017. Получается меня уволили без заключения ВВК, такое возможно? Или отдел кадров нашей части нарушает мои права? Уважаемые юристы помогите мне пожалуйста, очень Вас прошу!

Являюсь действующим военнослужащим проходящим военную службу по контракту на офицерской должности. В 2020 году в сентябре написал рапорт на увольнение по окончанию контракта, для реализации права на переподготовку. После переподготовки решил продолжить военную службу. Окончание контракта в июне 2021 года! Может ли отказать командование о заключении со мной нового контракта? Если да, то действия его правомерны или нет? (До окончания контракта более 4 месяцев)

Военнослужащая в мае 2014 года прошла ввк для заключения контракта сверх предельного возраста. Но вышестоящее командование не захотело заключать с ней контракт. Военнослужащая изъявила желание пройти ввк перед увольнением. Законно ли это? контракт заканчивается в ноябре 2014 года.

При достижении предельного возраста истек срок контракта, в заключении нового контракта было отказано. Должны указать причины отказа, ведь Положение о порядке прохождения военной службы предусмотрен порядок заключения нового контракта при достидении предельного возраста.

Офицер, прохожу военную службу по контракту. Контракт заключен до предельного возраста пребывания на военной службе.

Предельный возраст наступает летом 2009 года. Весной 2009 года признан ВВК ограниченно годным к военной службе.

Могу ли я уволиться с военной службы по состоянию здоровья, вместо увольнения по возрасту, но не досрочно, а при достижении предельного возраста.

В мае 2008 г. в соответствии с п. 3, ст. 49 Федерального закона “О воинской обязанности и военной службе” от 28.03.1998 г. № 53-ФЗ и ст. 10 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16.09.1999 г. № 1237 (далее Положение), мною был подан рапорт командиру воинской части с просьбой заключить со мной новый контракт о прохождении службы после достижения предельного возраста (29.12.2008 г. – мне исполнялось 45 лет) сроком на 3 года.

31 октября 2008 г. с нарушением п.6 ст. 34 Федерального закона “О воинской обязанности и военной службе” и п.8 ст. 9 Положения (за 2 месяца до окончания контракта) Главнокомандующим ВВС мне было отказано в заключении нового контракта о прохождении военной службы после достижения предельного возраста, без каких-либо объяснений (моя должность не планировалась ни к сокращению, ни к реорганизации). Тем самым я был лишен конституционного права на труд.

До сентября 2009 г. в нарушение п.11, ст.4 Положения я проходил службу без заключения контракта.

В сентябре 2009 г. я был уволен из ВС РФ по достижении предельного возраста пребывания на военной службе.

Насколько законны действия ГК ВВС, выразившиеся в отказе мне в моем праве на заключение нового контракта после достижения предельного возраста, проведенные с нарушением действующего законодательства? Каковы перспективы судебного решения по отмене приказа ГК ВВС об увольнении меня из ВС РФ? Какой срок для обращения в суд?

С благодарностью.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Служу по контракту с 2003 г. Предельный возраст наступил в 2015 г. Продлил контракт сверх предельного возраста на 1 год. Перед окончанием контракта находился на больничном амбулаторно. Но меня все ровно уволили. Правомерно ли это увольнение.

Военнослужащий. Мной был заключен контракт до предельного возраста (45 лет). По окончанию контракта, в 2014 году заключен новый на 3 года сверх предельного возраста. ВОПРОС! Желаю заключить контракт на 3 года сверх предельного возраста Руководство настаивает на новый контракт до предельного возраста! (до 50 лет). Рассудите пожалуйста. Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение