Администрация МЭИ принуждает сотрудников к вакцинации, несмотря на заявления Путина и Поповой о добровольности - В университете издан приказ о прививке от ковида

Я работаю в университета. Сегодня все структурные подразделения получили приказ о том, что все сотрудники университета обязаны пройти вакцинацию, при отказе от вакцинации угрожают отстранением от работы, ссылаясь на пункт 5 Федерального закона "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней". Законно ли это?

Муж - бульдозирист. На работе сказали, если не поставит прививку от ковида, отстранят. Никакого официального локального документа не предоставили, нет понимания, чем они руководствуются. В регионе постановление главврача по обязательной вакцинации от ковида распространяется только на врачей, медиков, соцработников и работников МФЦ, остальным только рекомендовано. Президент сказал, что вакцинация добровольная. Мы с мужем планируем беременность и не хотели бы прививаться плохо изученным препаратом. Как защитить себя? Имеет ли право работодатель отстранить мужа от работы из-за отсутствия прививки?

Может ли работодатель отстранить от работы сотрудника если нет прививки от ковид 19?

Работодатель (ВУЗ) не московский, приказа ректора нет. Обязательная вакцинация в субъекте не предусмотрена.

Если, да, то все ли должности попадают под обязательную вакцинацию?

Работаю инженером ПТО, вахтовым методом, у нас сейчас идёт вакцинация от гриппа, в случае отказа от вакцинации нам блокируют пропуск и отстраняют от работы, что можно сделать если я не хочу проходить вакцинацию и хочу сохранить работу?

Скажите пожалуйства вакцинация ковид-19 обезательная или добровольная, ато не сделаеш вакцинация угрожают увольнят с работы, спасибо.

Вакцинация против гриппа. Директор издал приказ, о вакцинации педагогов, основание только календарь прививок. Имеет ли право директор в приказном порядке принудить вакцинироваться против гриппа. Правомерно ли это?

Работаю воспитателем. Руководство принуждает к вакцинации от ковида. Подсунула приказ оь обязательной вакцинации до 6 декабря иначе отстранение. На приказе стоит только подпись руководителя, без печати. Утверждает что прививка включена в нац календарь прививок. Имеет ли право отстранить от работы.

В сентябре-октябре 2015 года у нас в городе проходила вакцинация от гриппа. Я в то время не работала. В феврале 2016 года устроилась на работу в дошкольное учреждение, где потребовали прививку от гриппа. Но как я могу ее сделать, если вакцинация уже прошла? Администрация ждет комиссию с проверкой на вакцинацию от гриппа сотрудников. У меня нет данной прививки. Скажите, что мне делать в данной ситуации?

На работе издали приказ об отстранении из за отсутствия прививки ковид и отказа ее делать. Сначала все работникам пришло уведомление, что необходимо сделать прививку до 15.11 первую прививку, и до 15.12 сделать вторую прививку. На уведомлении написала отказ от вакцинации, что не согласна делать экспериментальную прививку от ковид 19. Приказ еще не видела и не подписывала, позвонили утром на личный номер и сказали на работу больше выходить и приехать подписать приказ. С 29.11 меня отстраняют от работы, если в течении двух недель не сделаю прививку меня увольняют. Есть ли закон, на основании которого меня отстраняют от работы с последующим увольнением. На работе еще 4 сотрудника не сделали прививку и они продолжают работать их сказали отстранять от работы не будут.

Скажите пожалуйста муж работает сторожем в детском саду, заведующая составила приказ об обязательной вакцинации от ковид 19,при отказе грозит отстранение от работы. Как отказаться от прививки, имеют ли право на отстранение от работы?