Как оплачивать ночные часы при договоре на возмездное оказание услуг?

Должны ли мне оплачивать работу в ночное время, если я работаю диспетчером, но не на тарифной ставке, а на окладе. На предприятии мне пояснили. Что оплата за ночные часы тем, кто работает на окладе не полагается. Ночные часы оплачиваются только тем кто на тарифе. Что якобы в оклад уже заложена оплата за ночное время. Правы ли руководители или все таки ночные часы должны высчитываться относительно моего оклада и так же оплачиваться? Спасибо.

При расторжении договора возмездного оказания услуг ООО обязуются произвести возврат внесенных денежных средств если другая сторона возместит расходы по оказанию услуг предусмотренные сметой в договоре. Чем регламентируются указанные расходы, обязана ли сторона оплачивать расходы по рекламе, аренде помещений, консалтинговые услуги и т.д.и как расторгнуть договор без выплаты оплаты указанных услуг?

В договоре об оказании охранных услуг прописано, что оплата производится за единицу Услуг. При этом Заказчик требует двух сотрудников. Исполнитель выставляем счет на оплату за двух сотрудников. Заказчик отказывается оплачивать услуги в двойном размере. Аргументируя тем, что платит не за чел./час, а за услугу. Правомерно ли это?

Как оплачивается оператору котельной ночные часы когда в ночное время происходит остановка котла за не надобностью в летнее время и включается только на дневное время в трудовом договоре это не указанно до августа месяца оплачивали как рабочие часы а с августа перестали оплачивать не предупредив нас об этом. Спасибо.

При остановке котла в летнее время на ночь до августа месяца ночные оплачивали как рабочие часы.

.С августа перестали оплачивать без предупреждения об этом. В трудовом договоре об оплате ночных часов в летнее время ни чего не сказано. Спасибо.

Сторож принят по договору с оплатой по окладу +30% за ночное время.

Как ему оплатить ночные часы?

Чисто от оклада?

Или от оклада за отработанные ночные часы?

Я с бюджетной организацией заключила договор возмездного оказания услуг с оператором газовой котельной на три месяца, хотя отопительный сезон длится семь. По этому договору Я не имею право на отпускные, на доплату за ночные часы, за праздничные дни, и нет оплаты за больничный лист. Правомерно ли это?

Я хотела бы узнать-мой тариф за 1 час составляет 23 руб-67 коп из них я отработала 48 часов в ночное время какие проценты должны минимум оплачивать за ночные часы на хлебозаводе они мне просто 23 р 67 к х 48 часов=1136-должны ли быть тут проценты за ночные.

Заключил договор возмездного оказания услуг. В договоре был прописан срок его действия. К намеченному времени услуга оказана не была. Я - исполнитель по данному договору. Чем мне это грозит?

При работе по договору возмездного оказания услуг (договор ГПХ), может ли к нему составляться ещё договор о полной индивидуальной материальной ответственности? Или такой договор ГПХ будет иметь признаки трудового договора? Договоры есть, Акт приёма-передачи выполненных услуг есть, сроки оплаты по договору прошли уже как больше месяца, но оплаты так и нет.