Помойму такими вещами нельзя раскидываться, но что мне грозит за то что мне стали известны сведения с этой дискеты.

ИП - работодатель,11 человек. При сдачи отчета в ПФР требуют сдать через интернет с эцп, либо лично на дискете и упакованный в папку.

Можно сдать отчет по почте, заказным письмом? Без дискеты и без папки?

Если во время рабочего процесса клиент сотрудника оскорбил нецензурной бранью (есть видео пишущее аудио, но компания отказывается эти данные предоставлять для доказательства сотруднику в правоохранительных органах). Также после оскорбления поступила угроза со словами (я тебе голову оторву и телом приближаясь к сотруднику, как бы запугивая, на что сотрудник действительно был напуган и воспринимал угрозу реально. Оружия и других средств у клиента с собой не было). После чего сотрудник написал заявление в правоохранительные органы об угрозе жизни и оскорблении личности.

Вопросы:

Подскажите, пожалуйста:

1.Возможно ли привлечь данного клиента к ответственности (административной за оскорбления)

2.Какую ответственность может понести компания, если сотрудник устроен по ТК РФ?

3. По запросу правоохранительных органов имеет ли право компания отказать в предоставлении аудио и видео записей?

4. Куда можно обратиться сотруднику далее, если компания грозит увольнением, если сотрудник не заберет заявление из правоохранительных органов? И также грозит написать встречный иск якобы о клевете на клиента, клевету якобы подтвердят все сотрудники?

На рынке приобрел дискеты, стал провереть и обнаружил что на одной из них содержится очень интересная информация. Файлы на дискете это различные рапорта, выполненые сотрудником еще налоговой полиции. На всех документах в верхнем углу написано секретно или совершенно секретно. Если очень кратно там полная информация на лиц которые скрывают налоги, их полные данные, номера расчетных счетов, сведения об имуществе и т.д. и т.п. также информация о том каким образом они это делают, какие мероприятия были проведены и какие необходимо еще провести. Разрешение на прослушивание телефонных переговоров. Неужели если налоговой полиции уже нет то такие сведения можно распространять. Мне например, как и любому другому человеку было бы очень неприятно если бы такая информация появилась обо мне. Ведь очень часто все эти разработки заводятся на простых людей, так для опер плана, а потом просто списываются. А тут информация даже на одну крупную фирму в городе, оказывается что ее руководство преступники, есть сведения о их судимостях. Даже не знаю как сформулировать свой вопрос, меня это просто возмутило. Хотел просто передать это в ту фирму, ведь это как мне кажется вред их деловой репутации. Но ведь там сведения секретно и совершенно секретно, хоть ставшие мне случайно известными имею ли право их распространять. Нашел в интернете что даже списанные такие сведения не подлежат разглашению еще в течении какого то времени.

Скажите пожалуйста, на работе произошел форс-мажор сотрудник находился на больничном, другой сотрудник вызвал по телефону сотрудника с больничного ссылаясь что в магазине осталась одна и без охраны. Попросила помочь. По видео фиксации теперь сотруднику который вышел из больничного налагают штрафы. Что делать в этой ситуации? Как наказать сотрудника который вызвал другого сотрудника не предупредив работадателя о вызове.

Если на улице остановили сотрудники ППС, можно ли сначала включить видео запись, попросить сотрудника представиться по полной объеме по статье 5 о Полиции, а только затем назвать свое имя, фамилию, показать документ и т.д. И если сотрудник нарушит вышеуказанную статью 5, куда можно отнести видеозапись и какое наказание могут применить к сотруднику?

Скажите, пожалуйста, муж, когда его за нарушения останавливают сотрудники гибдд, предъявляет поддельное пенсионное удостоверение сотрудника мвд, его всегда отпускают. Что ему грозит, если сотрудник выявит, что документ поддельный?

Сотрудник, находится в очередном отпуске. У сотрудника умирает папа. Вопрос, можно ли дать сотруднику дополнительные дни отпуска с сохранением заработной платы?

Я объясняла сотруднику N по сотовому телефону, как правильно оформить документ, он ни в какую меня слышал, я уже передала трубку другому сотруднику M и сказала этому сотруднику (M) про сотрудника N, что он тупой что ли. Сотрудник N сказал, что подаст на меня в суд, но я напрямую ему не сказала.

Если сотрудники ведомственного финансового-экономического управления ошиблись в сроках начисления пенсии сотруднику и сотрудник уволился на пенсию, то могут ли, при обнаружении ошибки, лишить такого сотрудника начисляемой ему пенсии? Пенсия получалась в течении 10 лет.

Я случайно перечислила заработную плату давно уволившемуся сотруднику. Просто скопировала платеж поменяла сумму и меняла сотрудника, но сотрудник не поменялся. Деньги ушли уволившемуся сотруднику. Возвращать она не собирается. Подскажите пожалуйста как это можно сделать?