Оплата дополнительных взносов в ПФР при классе вредности 3.1 - что говорит законодательство?
Скажите пожалуйста, должен ли работодатель оплачивать дополнительные взносы в пфр, если у меня на производстве класс вредности 3.1?
На выплаты «вредникам» работодатель обязан начислять пенсионные страховые взносы по общим (или пониженным) тарифам и по дополнительным (ст. 428 НК РФ).
Но касается это только определённых видов работ, которые дают право на досрочное назначение пенсии:
из п.1 ч.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 г. «О страховых пенсиях» (Список № 1);
из п. 2–18 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ (Список № 2).
Если сотрудник не занимается работами, которые указаны в пунктах 1–18 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ, страховые взносы по доптарифам начислять не надо, и не важно, что спецоценкой его условия труда признали вредными или опасными.
Спросить
Скажите пожалуйста как и куда работодатель должен оплачивать дополнительные взносы, в моем случае это 2%,так как у меня класс вредности на производстве 3.1?Просто когда я запрашивала из ПФР через госуслуги данные о моем лиц. счете я там не нашла дополнительных выплат.
Скажите пожалуйста, должен ли работодатель платить дополнительные страховые взносы в пенсионный фонд на слесаря по обслуживанию тепловых сетей, чтобы пойти досрочно на пенсию? И как добиться от работодателя, чтобы тот оплачивал если они положены? И еще вопрос: Должны ли давать дополнительный отпуск и платить за вредность, если класс вредности 2
Работаю в водопроводно-канализационном хозяйстве с 2010 года, (оператором на биофильтрах и решетке), класс вредности установлен 3.1.С 2017 года отменили дополнительный отпуск, оставили 4% за вредность. Аттестацию мест никто не проводи л. Должен ли работодатель платить в Пенсионный фонд дополнительные взносы, для досрочной пенсии?
Работаю на очистных сооружениях с 2010 г. оператором на решетке класс вредности 3.1.В 2017 году дополнительный отпуск отменили оставили только 4% к окладу, а оклад у меня 6809. Вообщем с ночными и вредными у меня зарплата составляет 12-13 тыс. рублей. У меня несколько вопросов: 1 Можно ли обязать работодателя оплатить дополнительные отпуска, которые нас лешили незаконно с 2017 года и если да, то как? 2 Работодатель должен ли перечислять в ПФР дополнительные взносы за особые условия труда?
Должен ли работодатель перечислять 2,%дополнительных взносов в пфр, если вредность на производстве 3.1?И если должен и не перечисляет, что делать?
Должен ли работодатель перечислять 2,%дополнительных взносов в пфр, если вредность на производстве 3.1?И если должен и не перечисляет, что делать? Работаю оператором на решетке на очистных сооружениях. А также нет дополнительного отпуска. Законно ли это?
Входит ли в спецстаж по вредности период обучения на рабочем месте?
Если работадатель не установил вредность, не платил взносы в ПФР, как это доказать впоследствии? (Как заставить его это сделать?)
Как влияет срок дожития на расчёт пенсии по вредности? У меня 1 список и я вышел на пенсию в 50 лет, соответственно срок дожития мне увеличили на 10 лет. А как же вредность? А как же дополнительные взносы которые за меня платил работодатель? Разъясните пожалуйста! Спасибо!
Стаж на вредном производстве больше 13 лет, из них 4 года и 10 месяце класс вредности первый остальное второй, по какому классу вредности я должен уйти на пенсию, и еще прошел слух, что при переводе с первого класса вредности на второй, может быть перерасчет пенсии в сторону увеличения?
