Неожиданный конфликт на работе - как исправить ошибку и справиться с последствиями
10.07.21 г произошла неожиданная ситуация. Коллега начила на меня замахиваться и выставила руку чтоб прикрыть лицо. От удара кулакком был сломан палец. Сделали операцию. Со стороны мастера было даление. Чтоб травма была бытовая. Я сделала бытовую. От коллег узнаю что меня тоже уволят. Как я могу исправить свою ошибку?
Здравствуйте Надежда!
Ваша травма к производственной не относится, а относится к криминальной, т.е. нанесение телесных повреждений легкой или средней степени, не связанных с длительным расстройством здоровья.
Со стороны мастера-укрытие поеступления.
Спросить
Я бы хотел узнать можно ли подать на производственную травму если был сломан палец при травме сделали бытовую а в течение больничного палец не сросся как мне поступить.
Да у вас есть право на основании статей 227-230 ТК РФ подать заявление своему руководителю о расследовании вашей производственной травмы.
Если будет отказ в расследовании, тогда вам придется обращаться с жалобой для проведения расследования в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ.
Спросить
Я нахожусь в положении (о беременности коллеги и начальник не в курсе), в последнее время мой коллега по работе который пытался 4 месяца назад поднял на меня руку, ходит к начальству и постоянно докладывает, во сколько я пришла, когда меня не было все помечает в своем блокноте, (хотя все мои дни в которые я отсутствовала подтверждены заявлениями, которые находятся в отделе кадров) начальник в свою очередь каждый божий день меня терроризирует, и пользуется своим положение начальника. Остальных коллег он не заставляет отчитываться и писать объяснительные, хотя они тоже находятся в разъездах по работе, все внимание сосредоточено на мне.
Как я могу защититься от нападок начальника?
Могу ли я написать жалобу директору на коллегу по поводу драки (которая была 4 месяца назад) коллеги готовы подтвердить этот факт?
Здравствуйте, рекомендую сообщить о беременности. По факту драки написать можно и подписать заявление всеми свидетелями.
СпроситьВо время больничного моего, одной коллеги сделали доплату за увеличение объёма работы, а другой коллеги доплату не сделали, хотя работа у нас одинаковая и зарплата тоже? На работу они ходили обе жо конца моего больничного (больничный длился со 2 по 20 июля 2015 г.) когда я вышла на работу, коллега, которой не было доплаты за увеличение объёма ушла на больничный с 27 июля, почему мне не сделали доплату? И законно только одной делать доплату, если нагрузла легла на обоих коллег?
4 л 2013 ее 2013 получил бытовую трамву разрыв ахилового сухожиливодит 4 лет водителем пожарного автомобиля ФГКУ ФПС по ростовской области в июле 2013 г мною была получена бытовая трамва разрыв ахилового сухожилия сделали операцию в материальной помощи было отказанно ссылались на то что таковой нет. По сегоднешний день нахожусь на больничном каторый не понятно как оплачивается максимальная сумма 7200 до больничного получал на руки 10400 с вычетом под. налога Вопрос какова должна быть выплачиваемая сумма? Ем пожарного автомобиля уя была сделанна операция материальнойматериальноматериальнматериальматериалматериаматериматерматв материальной п.
Павел, сумма пособия по временной нетрудоспособности зависит от Вашего стажа работы - если стаж менее 5 лет, то начисление пособия проводится из расчета 60% от среднего заработка. При стаже свыше 5 лет – 80%среднего заработка, а выше 8 лет – 100% среднего заработка. Непрерывность стажа сохраняется, если при смене работы перерыв не превышает 1 месяц.
СпроситьБыла производственная травма, получил сотрясение средней тяжести так как был в шоковом состоянии сделали бытовую травму могу ли я переделать её в производственную?
Путем оспаривания заключения бытовой травмы. Вы не указали, кто указал, что травма бытовая? Медики, работодатель? Обращайтесь в прокуратуру. Напишите заявление по месту работы что вы не согласны с их квалификацией травмы.
Спросить
В соответствии со ст. 227 ТК РФ несчастным случаем на производстве может быть признано любое происшествие, случившееся с сотрудником в рабочее время (в том числе во время перерывов, а также при выполнении работ в нерабочие праздничные дни и выходные) на территории организации, а также происшествия, произошедшие с работником вне территории организации во время командировки, по пути к месту работы (с работы), если сотрудников перевозят служебным транспортом организации или они используют личный транспорт согласно трудовым договорам, либо по распоряжению работодателя. Подайте письменное заявление руководителю на расследование несчастного случая, проведения комиссии. Если в больничном не поставили код производственной травмы, а установлено "заболевание", то пишите жалобу на имя руководителя поликлиники, в прокуратуру, в инспекцию труда для проведения проверки.
Спросить
Здравствуйте, Сергей.
В вашей ситуации вам следует обращаться с жалобой в прокуратуру для проведения проверки.
СпроситьПосле травмы прошло полгода, могу ли я как-то переоформить на производственную, чтобы получить регресс.
Спасибо.
Можете попробывать через суд. Исковое заявление о взыскании денежных средств в связи с производственной травмой. Ваше оформление бытовой травмы будет служить доказательством на стороне работодателя.
С увжением, адвокат Марченко
СпроситьНа работе получил травму.. правую руку засасало по кистьпочти, между валами, которые крутиться во внутрь оба. у меня вырвало кожу с ладони и были повреждены маленькие сосуду. Меня сразу же привезли в больницу и сделали операцию. Сказали что зарплата такая ж будет как была и оставят на работе. И попрасили сказать травма бытовая если ко мне придет палиция. Но ни кто не приходил.. и я ни кому ни чего не говорил. Но врач поставил бытовую травму у него условный договор с даным производствои. В и тоге мне не смогли спасти большой палец. Правой и его мне ампутировали. Что посоветуете сделать? И у меня небыло подписи на станке о тех. безопасности. Сколько я могу потребовать с их денежных средств? Мне 20 лет.
Доброго времени суток! Илья, искренне Вам сочувствую.
Начну с того, что подобные ситуации не так уж редки. Во-первых, Ваш случай должна была разбирать комиссия по охране труда, сформированная и действующая на предприятии, согласно ст. 217, ст. 218 Трудового кодекса РФ. В соответствии со ст. 3 Закона №125-ФЗ от 24.07.1998 г., Ваш случай квалифицируется как травма, полученная на производстве. Согласно ст. 227 Трудового кодекса РФ, любая травма, полученная работником в рабочее время будет считаться производственной. В течение суток с момента происшествия работодатель обязан сообщить о случившемся в страховую компанию (ст. 17 Закона №125-ФЗ). Если работодатель скрыл данный факт, Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию. Срок давности обращения не установлен. За указанное нарушение на работодателя будет наложен штраф в размере от 500 до 1000 рублей. Ст. 2 Закона от 29.12.2006 г. №255-ФЗ Вам предусмотрена компенсация: ежемесячная страховая выплата, по временной нетрудоспособности (100% среднего заработка), единовременная страховая выплата. Размер устанавливается в соответствии со средним месячным заработком. Выплата производится ФСС.
СпроситьНа следующий день, после нашей встречи с коллегой по работе, узнаю что она написала заявление в полиции о том, что якобы я ей сломала палец.
Скажите, пожалуйста, какое наказание мне грозит? И каким образом я могу защитить свои права?
Утром следующего дня коллега была в травпунке и указала бытовая травма, но позже написала заявление в полицию и сняла показания в СМЭ. В тот день было очень сколько...
Муж получил травму (сломал палец) на работе. По возвращению с работы обратился в травм пункт. Чтобы не было лишних вопросов на работе, оформил бытовую травму. Начальству известно о том, что травма производственная. Муж сегодня сдал больничный лист, где было указано ТРАВМА. Теперь требуют объяснительную, а иначе они не могут сдать больничный лист для оплаты. Правы ли они? как поступить в данной ситуации? Заранее благодарна.
Уважаемая Инна, г.Сургут!
Требования работодателя о представлении Объяснительной являются правомерными.
Кроме этого, я советую вашему мужу указать в Объяснительной записке, что травма получена на производстве при выполнении работы, т.к. неизвестно как в дальнейшем отразится данная травма на его здоровье.
Желаю успехов Владимир Николаевич
г.Уфа 18 мая 2010г
16:20 уф.вр.
СпроситьМуж получил производственную травму (перелом тазобедренного сустава). Теперь говорят что нужно написать, что это была бытовая травма так как это считается легкой степенью тяжести травмы и на основании этого в бесплатной операции отказано. Если же мы все документы оформим что это была бытовая травма то операция будет бесплатной. Подскажите что делать.
Просто работодатель хочет скинуть с себя всю ответственность, ибо боится проверок и ответственности! Не соглашайтесь на это! Если работодатель виноват - пусть отвечает!
Будут давить или угрожать - сразу в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Спросить
