Работник водоканала вынужден столкнуться с вакцинацией - Что делать, если я против прививки от COVID-19?
Работаю в водоканале. Сегодня зачитали приказ о вакцинации. Сказали чтоб привились до 15 августа. Я против вакцины от ковида и против принуждения. Как быть? Могут не допустить к работе без прививки.
Изучите.
Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 13 июля 2021 г. N 1811-ТЗ О возможности отстранения от работы не привитых от COVID-19 работников.
Спросить
Александр, доброго дня Вам.
Понудить к вакцинации могут только в том случае, если Ваша работа связана со сферой услуг, торговли, госслужбы, и, должно быть Постановление Санитарного врача Вашего региона.
Только при соблюдении двух условий могут заставить.
Отстранение от работы возможно только при вышеперечисленных условиях.
С уважением.
Спросить
Да, Вас могут отстранить от работы согласно ч. 3 ст. 76 ТК РФ. Отказаться конечно можете, это Ваше право.
Спросить
А чей приказ то? Если приказ Водоканала, плевать на него, обязанность вакцинации есть только у отдельных категорий работников занятых в определенных сферах деятельности, об этом Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок"
Вашего рода деятельности там нет, поэтому ткните начальство носом в этот документ. Отстранить от работы Вас не имеют права, если такое произойдет сразу подавайте жалобу в ГИТ и прокуратуру, также оспорить действия работодателя можно в судебном порядке.
Спросить
Здравствуйте.
Работодатель, к сожалению, обязан отстранить Вас от работы в случае отказа от прививки. Это правило действует, если в Вашем регионе введена обязательная вакцинация для отдельных категорий работников, и Вы входите в эту категорию.
Спросить
Работаю в Перекрестке поваром. Зам Директора сказала что вышел приказ о принудительной вакцинации либо отстранение от работы. Что делать в таких случаях я не хочу эту вакцину я тяжело переносила все прививки, и гарантия нет в этой вакцины.
На работе вышел приказ о необходимости проведения вакцинации против коронавирусной инфекции (C0VID-19). В приказе нет четкой фразы, что обязаны все сделать прививку, но зато написано, что отстранят от работы БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗП при отсутствии прививки или противопоказаний к ней (работаю в компании торгующей отделочными строительными материалами - обои, напольные покрытия, кафель). Прививку делать не хочу! Противопоказаний как таковых нет. Единственное в почках постоянно камни, песок.
ВОПРОС: Имеет ли право по закону работодатель отстранить меня от работы без сохранения зп? Можно ли как-то отказаться от прививки? Какие есть официальные противопоказания к прививке?
Вопрос, как понимать статью 345 устава внутренней службы? Её содержание гласит о заботе старшего начальника о здоровье военнослужащего, путем принуждения в случае эпидемии военнослужащего выполнить прививку или организовать все меры для того, чтобы военнослужащий желающий привиться имел такую возможность сделать прививку?
Вопрос возник из-за несоответствия содержания в бланке о вакцинации надписи "на добровольную вакцинацию согласен", вместо "прививка осуществляется по приказу командира части за номером... от..."
Получается приказ приказом, а за последствия от прививки несёт ответственность только прививающийся! Спасибо.
Работаю воспитателем. Руководство принуждает к вакцинации от ковида. Подсунула приказ оь обязательной вакцинации до 6 декабря иначе отстранение. На приказе стоит только подпись руководителя, без печати. Утверждает что прививка включена в нац календарь прививок. Имеет ли право отстранить от работы.
Сегодня,24.11.2020 г., Голикова сказала, что в 2021 году, будет массовая вакцинация насиления от ковида. По закону человек, имеет право отказаться от прививки, в случае, принудительной вакцинации?
На работе издали приказ об отстранении из за отсутствия прививки ковид и отказа ее делать. Сначала все работникам пришло уведомление, что необходимо сделать прививку до 15.11 первую прививку, и до 15.12 сделать вторую прививку. На уведомлении написала отказ от вакцинации, что не согласна делать экспериментальную прививку от ковид 19. Приказ еще не видела и не подписывала, позвонили утром на личный номер и сказали на работу больше выходить и приехать подписать приказ. С 29.11 меня отстраняют от работы, если в течении двух недель не сделаю прививку меня увольняют. Есть ли закон, на основании которого меня отстраняют от работы с последующим увольнением. На работе еще 4 сотрудника не сделали прививку и они продолжают работать их сказали отстранять от работы не будут.
Муж - бульдозирист. На работе сказали, если не поставит прививку от ковида, отстранят. Никакого официального локального документа не предоставили, нет понимания, чем они руководствуются. В регионе постановление главврача по обязательной вакцинации от ковида распространяется только на врачей, медиков, соцработников и работников МФЦ, остальным только рекомендовано. Президент сказал, что вакцинация добровольная. Мы с мужем планируем беременность и не хотели бы прививаться плохо изученным препаратом. Как защитить себя? Имеет ли право работодатель отстранить мужа от работы из-за отсутствия прививки?
Я работаю на ОАО РЖД на должности билетный кассир на жд транспорте. На работе принуждают сделать прививку от ковида. Сказали не без прививки отстранение от работы. Могу ли я отказаться от прививки? Законно ли это?
