Приказ о прививках - 1428 советов адвокатов и юристов

На работе создали приказ о обязательной прививки от covid19 ссылаясь на приказ санитарного врача. Работаю в дилерском центре слесарем ставить прививку не хочу пока. Насколько законно данное действие руководства.

В университете издали приказ принуждающий сотрудников к вакцинации против ковид, в то время как Президент много раз говорил, вакцинация добровольная и Попова (Роспротребнадзор) также опубликовала разъяснение, что прививка добровольная и администрация не может увольнять и отсранять от работы. Но администрация МЭИ угрожает отстранением от работы. Можно Вам переслать этот приказ?

Добрый день, заведующая детским садом издала такой приказ. Без указания имен и фамилий отстраненных детей. Должны ли непривитые от кори дети выполнять его? Ведь конкретно мой ребенок в нем не указан. Если нет нашего имени, можем ли мы обжаловать этот приказ?

Заведующая сказала, что сейчас такие правила, и даже в приказе о приеме ребенка в сад или его отчислении она не может писать его имя, т.к. это будет распространением личных данных.

686 приказ мин. Просвещения убрал из обязательных документов для оформления в детский сад мед. карту ребёнка. Вопрос: никакие мед. Документы для оформления не требуются, данных от том делаем мы какие либо прививки нет и быть не может, никаких отказов и согласия соответственно, их просто некуда будет вклееть? Я правильно понимаю, что мои отношения я с мед. персоналом в детском саду закончились не начавшись?

Работаю в школе. Нас заставляют прививаться от клеща. Обязан ли я поставить прививку? Если нет то на какой закон сослаться? Проживаю в Свердловской обл.

Работаю на авиационной заводе Сокол. Я пока не видела, но некоторые говорят что уже вышел приказ, что кто не сделает прививку в ноябре отстранят от работы. Со дня на день дадут приказ на ознакомление. У меня есть хранические заболевания и я делать её боюсь. Как мне быть. Подписывать ли приказ и имеют ли право меня отстранить.

Я работаю мастером на пищевом предприятии, при прохождении очередного ежегодного медосмотра, от меня требуют прививку от дифтерии, я ставить не хочу, т.к в стране существует закон о добровольной вакцинации, а не принудительной. Имею ли я право, ссылаться на этот закон и в праве ли отказаться на законных основаниях?

Сотрудников в школе обязали поставить прививку от COVID 19 до 07.06.2021 г., издан приказ директора, если не поставим будут последствия отказа.

Я работаю учителем. Могут ли меня заставить сделать прививку от коронавируса? Если нет, имеет ли руководство школы право отстранить меня от работы?

Вакцинацию от COVID-19 детей подросткового возраста 12-17 лет проводят в добровольном порядке при наличии письменного заявления одного из родителей. В Минздраве России подписан приказ о включении вакцинации подростков от COVID-19 в календарь профпрививок по эпидемическим показаниям.

Работаю дворником в жилсервисе ТДСК. на словах слышал что если не поставлю прививку до 1 ноября, не допустят к работе. На что ссылаться; на письменный приказ или другое?

Д.ночи, скажите, могу ли я, работая в организации дополнительного образования детей, отказаться от прививки от гриппа? И могут ли уволить меня за отказ? Это по фед. закону обязательно?

Сейчас очень много пугают отстранением от работы за отказ от прививки от ковида. Скажите, пожалуйста, каким документом работодатель может отстранить работника по этому основанию?

Дочь (почти 15 лет) хочет поехать в полевой лагерь с клубом юных экологов. Требуют прививку от энцефалита. Мы принципиально не прививаемся. Могут ли не допустить к полевым работам или просто в летний лагерь при оформленном отказе от вакцинации?

Какой пакет документов нужен со всеми выписками из законов для того, чтобы пройти мед комиссию в детский сад для детей без полного перечня сделанных прививок? Чтобы самой всё знать, изучить, быть защищённой и чтобы иметь на руках доказательства в поликлинике? Детям 4 и 6, у младшей всего 1 прививка, у старшей большая часть есть. Но Манту нет.

С меня на работе требуют принести документ о прививки от дифтерии, (мне 23 года, программист, работаю год) но у меня очень плохая реакция на прививки от разных заболеваний (часто перерастает в полноразмерное заболевание, прививка от дифтерии может привести к серьезным осложнениям) и мне делали прививку только один раз в детстве, подскажите, как можно отказаться от прививки учитывая что она может вызвать серьезное осложнение даже у тех кто переносит прививки нормально?

С уважением, Андрей.

Работаю педагогом. Пол года назад переболела ковидом. Наличие антител в крови имеется. Возможно ли после 21 февраля мне получить медотвод от прививки или все же придется привиться.

Я являюсь военнослужащим по контракту, и нас хотят прививать от короновируса, сказали что все 100% должны быть привиты! Скажите, я имею право не прививаться, отказаться от прививания?

Мой муж работает водителем мусоровоза в Выборге, Ленинградская область. Работодатель - предприниматель Санк-Петербурга. Сегодня все работники получили распоряжение о том, что без сделанной прививки от короновируса никого не отпустят в запланированные отпуска, а с 1 сентября все эти люди будут уволены. Правомерно ли это?

Работодатель, с 01 ноября с.г., будет лишать премии на 50 или 100 процентов, если не сделана прививка отковида. Премии постоянные - ежемесячные, квартальные, годовые по результатам работы за каждый период. У меня ИБС, есть титр антител, ковид был перенесен в лёгкой форме. Каковы мои действия и законны ли действия работодателя?

Работаю в продуктовом магазине оператором зала. Сотрудники мед комиссии, которая делает нам мед книжки, требует сделать прививку от гепатита А.

Грозят отстранением от работы. Законно ли требовать сделать эту прививку? Какая статья закона гласит что я обязан её сделать (или не сделать)?

Имеет ли право меня работодатель сейчас заставить ставить прививку от ковида, если у меня есть сертификат с Qr кодом на госуслугах, о том, что я в августе переболела ковидом и сертификат действует до 04.09.22 г. Руководитель говорит, что это все ерунда и прививку уже можно и нужно ставить.

Я была на больничном и получила временный медотвод от прививки. Сначала на работе всё устраивало, а теперь говорят не по той форме написан. Требуют поменять форму. Есть ли она единая, законно ли её требовать? У меня такая ситуация: я попала в больницу находясь в другом городе и наши врачи, естественно, не берут на себя ответственность переписать бумагу. Как же быть в этой ситуации?

Меня отстранили от работы, потому что я не могу пока сделать прививку по состоянию здоровья. Я несколько раз пыталась сделать прививку, но в прививочном кабинете, мне сказали, что с симптомами ОРВИ и высоким давлением прививку делать нельзя, отправляли меня к терапевту. Терапевт выдавал больничный, а временный медотвод отказывался выдавать. Что мне сделать, чтобы директор отменил свой приказ?

Я с красноярского края у нас вышло постановление главного санитарного врача красноярского края о обязательной прививки от коронавируса,. На предприятии привилось уже более 60 процентов. Подскажите могут они отстранить от работы после этого,, непривитых,,. Или это неимеет значение и будут отстранять пока в красноярском крае непривьется 60 процентов.

Работаем в Психоневрологическом отделении санитаром, мед. сестрой. Глав. врач заставляет делать прививку от Ковид 19. Если я не сделаю, то отстранят или переведут на другую должность. Имеем мы право отказаться? И законно ли это.

Педиатр требует подписать отказ от прививок (так как я отказываюсь их делать 3 х летнему ребёнку), ссылается неа приказ министра здравоохранения.

Говорит приказ минздрава - обязателен к исполнению всех граждан. Так ли это?

Могли бы вы помочь юридичесеи граммотно составить письменный отказ от всех прививок и пробы манту моему ребенку бессрочно для предоставления в поликлинику. Если есть возможность, то отправьте мне ответ на эл.почту aleknev@yandex.ru. Заранее спасибо!

Привет профессионалам и не только.

В понедельник вызывают на ковёр, по причине отказа от прививки "Covid".

Как-же грамотно обосновать свой отказ, и есть-ли юридическая подушка для отказа, организация военная часть.

Заранее спасибо!

Я работаю в ДОУ педагогом. Начальник обязывает сделать прививки или принести справку от врача, о невозможности сделать по состоянию здоровья. Могу ли я их не делать? Справедливы ли требования работодателя?

При прохождении медосмотра при трудоустройстве на работу врачом акушером гинекологом в женскую консультацию, меня заставляют поставить себе прививки от кори и гепатита. Говорят, что не дадут допуск к работе. Как правильно отказаться, в письменном виде.

Обращаюсь к вам с вопросом, который волнует не одну меня. Работаю лифтёром-оператором в ООО в Нижегородской области. Работодатель обязывает нас вакцинироваться от COVID-19, опираясь в приказе на ТК РФ статья 212 часть 1; ст.11, п.2, ст.25, п.1 и 3, ст.29, ст.35 ФЗ от 30.03.1999 г. №52 "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" и ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" от 17.09.98 г. №157. Хотелось бы знать ваше мнение, правомерны ли действия работодателя? И как нам противостоять этому приказу, если добрая половина коллектива отказывается от прививки? Работодатель пугает отстранением от работы.

Мне 47 лет, я работаю воспитателем в детском саду. Скажите, пожалуйста, имею ли я права отказаться от прививки от кори. Она сделана мне в 2 года, повторной не было. В СЭС обязывают ее делать или могут уволить с работы.

Ребенку 6 лет у нас отказ от прививок, устроились в профилакторий позвонили через 5 дней и сказали забирать ребенка с документами из за непоставленной кори, как нам быть. Спасибо.

Ответьте, пожалуйста. Я работаю в детском саду воспитателем и в этом году, нас, всех работников ДДУ заставляют делать прививки от гриппа, если, кто отказывается, будут отстранять от работы. Правомерны ли действия работодателя?

Директор отстранил от работы без сохранения заработной платы за отсутствие прививки от ковид (болела очень сильно, есть медотвод, но для начальства это не аргумент). Я мать одиночка. Имеет ли он на это право?

При поступлении в школу в этом году была оформлена мед карта с отказом от прививок и пробы манту. В ноябре 2015 г в классе делали всем манту у нас отказ. Теперь медсестра дала нам направления к фтизиатру, иначе без его справки не пустят в школу на занятия. Правомерны ли действия медсестры если согласно ФЗ о предупреждении распрастранения туберкулеза, противотуберкулезная помощь оказывается добровольно или с согласия представителя ребенка? Разъясните пожалуйста.

Может ли директор школы не допустить до работы учителя, отказавшегося делать прививку от гриппа? Прививка не убережет от заражения гриппом ни учителя, ни ученика.

Нас заставляют делать прививку от кори. Вот сообщение от учителя:

Роспотребнадзор готовит директиву по поводу кори: все отказники, не имеющие прививок от кори, будут отстранены от занятий на 21 день или до момента постановки прививки.

Что мы можем сделать? Законно ли это?

Может ли быть правомерен приказ об отстранении с работы в связи с отказом от вакцинации, если приказ не подписан генеральным директором, а подписан начальником отдела кадров?

Я работаю в сфере энергетики, пришло предписание руководства о вакцинации электротехнического персонала на 90%. Нахожусь в Магаданской области. Я не хочу ставить прививку, могу ли я отказаться так чтобы меня не отстранили от работы, на что ссылаться как правильно составить отказ. Говорят уже собираются отстранять от работы тех кто не привился.

Я работаю в школе Ленинградской обл и с 24 ноября по 3 декабря открыт больничный. Сегодня приказом от 1 декабря я отстранена от работы без сохранения заработной платы.

Добрый день моя супруга работает в отделении милосердия по обслуживанию людей приклонного возраста в должности санитарки. На днях должны делать прививку против гриппа директор дал понять что кто не пройдёт вакцинацию будет о странен. Обязательна ли прививка против гриппа. И имеет ли право отстронить директор от работы.

Имеют ли право отказать в плановой госпитализации, если нет прививок, при условии отсутствия эпидемии? Какими статьями можно апеллировать, для доказательства неправомерного отказа.

Я работаю в московском метрополитене. На работе выпустили приказ, в соответствии с которым вакцинироваться от COVIDа должны 100% сотрудников до 15.07.2021, иначе отстранение без оплаты. Приложением к приказу было письменное обязательство вакцинироваться. Я против этого, и неоднократно об этом говорил своему руководству. Как я могу опротестовать этот приказ и будущее отстранение?

Имеют ли право уволить меня с работы если я оказалась сделать прививку от гриппа? Сказали яко бы пришел приказ с минздрава кто не сделает прививку то уволят. Я работаю в медицине. Спасибо.