Как перевестись из военного Вуза в гражданский, если рапорт на отчисление задерживают?
Возможно ли перевестить из в военного Вуза в гражданский, я закончил 2 курс, закрыл сессию, пишу рапорт, его не подписывают, говорят должен приехать с отпуска (отпуск август) и только в сентябре писать рапорт на отчисление, когда будет уже поздно поступать в гражданский, на сколько это правомерно и как поступать в этой ситуации?
Вы в настоящий момент находитесь на военной службе. С вами заключен контракт. Поэтому перевод в гражданский ВУЗ по вашему рапорту невозможен. Советую отозвать рапорт и продолжить обучение, а затем уже решать вопрос об увольнении с военной службы.
Спросить
Направить рапорт почтой ценным письмом с описью вложения.
Перевод не возможен.
И Ваше увольнение под вопросом. Здесь же еще стоимость обучения, служба...
Спросить
Как перевестись из одного ВУЗа в другой, находясь на хозрасчетном обучении и не закрыть один предмет
Можно ли перевестись из одного ВУЗа в другой, находясь на хозрасчетном обучении. Числится на 3 курсе, но не закрыт один предмет 2-го курса, из-за чего не был допущен уже к зимней сессии. Отчисление будет в конце июня. В сентябре возможно восстановление, но только в этом же ВУЗе. Неужели надо жить до сентября в такой тревожной неопределенности и как же тогда перевестись в др город?
Я курсант 1 курса военной академии. Хочу отчислиться уже давно. Приближается сессия и хочу просто завалить сессию и уйти дослуживать. Но пойду ли я в отпуск? Ведь пересдача еще после отпуска. А если сдам сессию и после отпуска напишу рапорт, то навряд ли отчислят (будут за нос водить и рапорта не будут доходить). Я просто хотел отчислиться, пойти в отпуск, дослужить срок, поступить на гражданский. Помогите пожалуйста.
Уточните какой академии, на какой основе учитесь, было ли у Вас направление на поступление.
СпроситьЯ военнослужащий. Учусь в Вузе. началась сессия. Пишу рапорт на сессию, а мне предлагают идти в основной отпуск на время сессии. Что делать в этой ситуации? Какой закон защищает мои права?
федеральные законы "О статусе военнослужащих", "О воинской обязанности и военной службе", Положение о порядке прохождения военной службы
Спросить
Положение о порядке прохождения военной службы. Статья 31. Порядок предоставления дополнительных отпусков
1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляются учебные отпуска для подготовки к вступительным экзаменам (экзаменам) и сдачи вступительных экзаменов (экзаменов):
а) в военно-учебные заведения, адъюнктуру, военную докторантуру и в период обучения в них;
б) в образовательные учреждения профессионального образования с обучением без отрыва от исполнения служебных обязанностей (по заочной и очно-заочной форме обучения) и в период обучения в них.
2. Продолжительность учебных отпусков для подготовки к вступительным экзаменам (экзаменам) и сдачи вступительных экзаменов (экзаменов) в военно-учебные заведения и в образовательные учреждения профессионального образования, а также в период обучения в них устанавливается в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.
СпроситьКурсант 1 курса военной академии - планы на отчисление и непонятности по оплате и курсантской службе
Я курсант 1 курса военной академии. Хочу отчислиться уже давно. Приближается сессия и хочу просто завалить сессию и уйти дослуживать. А если сдам сессию и после отпуска напишу рапорт, то навряд ли отчислят (будут за нос водить и рапорта не будут доходить). Я просто хотел отчислиться, пойти в отпуск, дослужить срок, поступить на гражданский. И нужно ли платить после? И как рассчитывается курсантская служба сейчас или в след. Году? А то говорят, что будет день за день. Это так? Помогите пожалуйста.
День за день не будет. Платить за обучение придется.
Сесию завалишь - пол года - на смарку.
Я предлагаю = окончить ВУЗ - и потом, если БУДЕТ не вмоготу - уйти.
Высшее получишь бесплатно.
СМне тоже при учебе БЫЛО очень трудно - сейчас не жалею.
ДЕЛО В ТОМ - ПОТОМ НЕ ПРИМУТ, даже контрактником.
УДАЧИ ВАМ
СпроситьЯ военнослужащий написал рапорт на первую половину основного отпуска зная что 27 октября начнется установочная сессия командир на рапорте, наложил резолюцию, полный отпуск. 24 октября написал 2 рапорта: полагать меня прибывшим с первой половины основного отпуска с 27.10 и на дополнительный (учебный) отпуск, с приложенной справкой-вызовом установленного образца. Эти рапорта до сих пор не подписана (прошло уже 5 дней), сегодня началась сессия. Командир говорит, раз я нахожусь в основном отпуске, мне не положен дополнительный. На сколько правомерны действия командира?
Командир говорит, раз я нахожусь в основном отпуске, мне не положен дополнительный.
---если вы в основном отпуске то всё верно. дополнительный не предусмотрен
Спросить
я написал рапорт на прибытие с первой половины основного отпуска, для того чтобы уйти в учебный!!! и рапорт до сих пор не подписан!!! Эти действия командира правомерны???
СпроситьЯ курсант 1 курса военной академии. Хочу отчислиться уже давно. Приближается сессия и хочу просто завалить сессию и уйти дослуживать. А если сдам сессию и после отпуска напишу рапорт, то навряд ли отчислят (будут за нос водить и рапорта не будут доходить). Я просто хотел отчислиться, пойти в отпуск, дослужить срок, поступить на гражданский. И как рассчитывается курсантская служба сейчас или в след. Году? Помогите пожалуйста.
В сентябре иду в отпуск (22 дня) официально работаю только пол года. А ещё поступаю в ВУЗ, так выпадает, что с отпуска сразу на сессию. Может ли работодатель отказать мне в учебном отпуске? Правомерен ли будет отказ работодателя? Ежегодный отпуск с 1 сентября по 22 сент., а сессия с 19.09-02.10.
По Закону нет.
ТК РФ, Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 173 ТК РФ
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
абзац утратил силу с 1 сентября 2013 года. - Федеральный закон от 02.07.2013 N 185-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам, допущенным к вступительным испытаниям, - 15 календарных дней;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных организаций высшего образования для прохождения итоговой аттестации - 15 календарных дней;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.
(часть третья в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением по не имеющим государственной аккредитации программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.
Спросить
Статья 173 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам
Источник: Подробнее ➤
работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Источник: Подробнее ➤
СпроситьУшла в академический отпуск с зимней сессии 2 курса, за год в отпуске закрыла долги за 2 курс. После выхода из отпуска могу ли я пойти на третий курс если сданы сессии за второй курс.
