Какие санкции на меня наложат, если я расторгну договор о целевом обучении, но у меня не будет средств для выплаты полной суммы?

Меня могут отчислить из ВУЗа. Я учусь по целевому направлению. Обязан ли я буду возмещать деньги непосредственно за обучание, если никаких соц. выплат я не получал и в договоре они не прописаны?

В договоре в пункте "Ответственность сторог" прописано "за неисполнение обязательств по договору стороны несут ответственность согласно законодательству РФ"

Договор заключался в 2016 году.

Поступал по целевому из-за стипендии, баллов хватало и на бюджет. Стипендию мне не платили. Сейчас учусь на 5 курсе уже. В договоре есть пункт, что я его могу расторгнуть, если организация не оказывала меры соцподдержки в течение 6 мес. Могу ли я расторгнуть договор?

, или же можно выплатить не все? Спасибо.

Какие последствия для завода могут быть при расторжение договора о целевом обучение, если договор расторгается после обучения студента и отработки 1 года, хотя обязан 5 лет. Так же в договоре ни слова о сумме затраченной на обучение гражданина, и ни слова о том, что гражданин обязан возместить какие-либо затраты. В пункте 5.Ответственность сторон за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств настоящему договору сказано: В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения сторон обязательств по настоящему договору они несут ответственность, предусмотренную Гражданским кодексом РФ, Федеральными законами и иными нормативными актами.

Я поступала в мед университет в 2013 году по целевому направлению не от конкретной больницы, а написано Бийский медицинский округ. В договоре написано: меры соц. поддержки и после окончания университета обучить в интернатуре/ординатуре. В течении 5 лет меры соц. поддержки оказаны не были. На 6 курсе мне предложила больница заключить дополнительное соглашение к этому договору, на словах обещая оплатить ординатуру, стоимость которой 360 тысяч, но в договоре этого не прописали, ссылаясь на то, что не могут пока этого сделать, но точно оплатят. В доп. соглашении написано: меры соц. поддержки 1500 р и отработка 5 лет. Закончив 6 курс, я поступила на коммерцию в ординатуру. Они отказались платить за учебу, и расторгать по обоюдному договор тоже отказались. В договоре написано, что при неисполнении своих обязательств буду выплачивать стипендию+ штраф в 2 кратном размере. Я писала им заявление, что готова его выплатить, и прошу расторгнуть договор. Пришел отказ. Вопрос, как мне дальше поступить и каковы шансы расторгнуть договор в суде с больницей? И нужно ли будет выплачивать что-то помимо штрафа?

1. Предмет договора

1. В соответствии с настоящим договором Гражданин обязуется освоить образовательную программу по специальности 31.05.01] лечебное дело, реализуемую в.

ФГБОУ ВО «Воронежский государственный медицинский университет им. Н.Н.Бурденко»

Министерства здравоохранения Российской Федерации успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор (контракт) с Учреждением, указанным в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора, а Управление обязуется предоставить Гражданину меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом.

П. Права и обязанности сторон

2. Управление вправе: а) запрашивать у Гражданина информацию о результатах прохождения им промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом и выполнении обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка обучающихся;

6) рекомендовать Гражданину тему выпускной квалификационной работы (при наличии).

3. Управление обязано: а) предоставить Гражданину в период его обучения ежемесячную социальную выплату в размере | тыс. рублей;

6) организовать прохождение Гражданином практики в соответствии с учебным планом; в) обеспечить в соответствии с полученной квалификацией трудоустройство.

Гражданина в Тамбовское областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Городская клиническая больница имени Архиепископа Луки г.Тамбова»,

ОГРН 1026801156030 г) обеспечить целевым местом на прохождение послевузовской профессиональной подготовки Гражданина в соответствии с потребностью Учреждения при условии наличия мест в рамках квоты целевого приема, установленной федеральным органом исполнительной власти Российской Федерации;

ских реквизитов д) уведомить Гражданина об изменении местонахождения, а ения о

(при их наличии) или иных сведений, имеющих значение Для исполн менений договора, в течение 10 календарных дней со дня возникновения указанных из

4. Гражданин вправе: а) получать от Управления меры социальной поддержки, подпунктом «а» пункта 3 настоящего договора;

6) в случае необходимости получать информацию о деятельности организа которой организовано прохождение практики в соответствии с учебным планом. Предусмотренные

ЦИИ, В

5. Гражданин обязан: а) осваивать образовательную программу по специальности 31.05.01 лечебное дело;

6) представлять по требованию Управления информацию 0 результатах прохождения промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом и выполнении обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка обучающихся; в) проходить практику, организованную Управлением, в соответствии с учебным планом; г) соблюдать нормативные акты организации, в которой организовано прохождение практики в соответствии с учебным планом; д) заключить с организацией, указанной в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора, трудовой договор (контракт) не позднее чем через 30 календарных дней со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации (аккредитации); е) в случае неисполнения обязательств по трудоустройству. Предусмотренных настоящим договором, возместить Управлению в течение 30 календарных дней со дня неисполнения обязательств по трудоустройству расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки; ж) в случае досрочного расторжения настоящего договора возместить Управлению В течение 30 календарных дней расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки;

3) уведомить Управление об изменении фамилии, имени, отчества (при наличии), паспортных данных, банковских реквизитов (при их наличии) и иных сведений, имеющих значение для исполнения настоящего договора, в течение 10 календарных дней со дня возникновения указанных изменений.

6. Учреждение обязано: а) обеспечить Гражданину прохождение практики в соответствии с учебным планом;

6) заключить с Гражданином трудовой договор (контракт) не позднее чем через 30 календарных дней со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации (аккредитации); в) уведомить Гражданина об изменении местонахождения, банковских реквизитов

(при их наличии) или иных сведений, имеющих значение для исполнения настоящего договора, в течение 10 календарных дней со дня возникновения указанных изменений по запросу Гражданина;

Г) предоставлять по запросу Гражданина информацию о деятельности Учреждения в случае прохождения Гражданином практики в Учреждении; д) обеспечить надлежащее оформление передачи обязательств по настоящему договору правопреемнику в случае изменения юридического статуса Учреждения.

Ш.Ответственность сторон

7. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством.

Российской Федерации.

8. Основаниями для освобождения Гражданина от исполнения обязательств по трудоустройству являются: а) наличие заболеваний, препятствующих трудоустройству в организацию, указанную в подпункте "в" пункта 3 настоящего договора, и подтвержденных заключениями уполномоченных органов;

6) признание в установленном порядке одного из родителей, супруга (супруги) инвалидом [ или П группы, установление ребенку Гражданина категории "ребенок-инвалид", если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту постоянного жительства родителей, супруги (супруга) или ребенка; в) признание Гражданина в установленном порядке инвалидом [ или П группы; г) Гражданин является супругом (супругой) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту службы супруга (супруги).

9. Указанные в п.8 настоящего договора основания для освобождения Гражданина от исполнения обязательств по трудоустройству не освобождают Гражданина от возмещения.

Управлению расходов, связанных с предоставлением Гражданину мер социальной поддержки за счет средств бюджета Тамбовской области в период его обучения.

ГУ. Срок действия договора, основания его досрочного прекращения

10. Настоящий договор вступает в силу с даты его подписания Сторонами и действует до полного исполнения Сторонами своих обязательств по настоящему договору с учетом обязанности Гражданина отработать в Учреждении не менее 3 лет.

11. Основаниями для досрочного прекращения настоящего договора являются: а) отказ организации, осуществляющей образовательную деятельность, в приеме.

Гражданина на целевое место, в том числе в случае, если Гражданин не прошел по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема организацией, осуществляющей образовательную деятельность;

6) неполучение Гражданином в течение 6 месяцев мер социальной поддержки от.

Управления по вине Управления; в) отчисление Гражданина из организации, осуществляющей образовательную деятельность, до окончания срока освоения образовательной программы; г) наступление и (или) обнаружение обстоятельств (медицинские или иные показания), препятствующих трудоустройству Гражданина в организацию, указанную в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора.

12. Указанные в п.11 настоящего договора основания для досрочного прекращения настоящего договора не освобождают Гражданина от возмещения Управлению расходов, связанных с предоставлением Гражданину за счет средств бюджета Тамбовской области. Мер социальной поддержки в период его обучения.