Работникам возможно вернуться к работе после инвентаризации с недостачами, поданной в полицию?
Скажите пожалуйста что делать. На работе произвели инвентаризацию за год и насчитали недостачи на 235 тысяч на двоих. Подали заявление в полицию. Можно ли если я отдам половину своей недостачи забрать на меня заявление или нет потому что подано на двоих и одним делом.
Добрый день!
Вас уже вызывали в полицию? При трудоустройстве вы подписали договор материальной ответственности?
Спросить
Отзыв заявления законом не предусмотрен. Если оно зарегистрировано, то по нему должны провести проверку и вынести процессуальное решение в порядке стю 144-145 УПК РФ.
Спросить
Здравствуйте, Наташа.
Согласно Трудовому кодексу за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка. Исключение – возложение на работника полной материальной ответственности. Однако даже наличие заключенного с сотрудником соглашения о полной материальной ответственности не освобождает работодателя от доказывания вины сотрудника в недостаче (Определение Верховного Суда Российской Федерации от 8 июля 2019 г. № 5-КГ 19-76, по материалам Гарант).
На практике работодатель часто не может доказать в суде совершение сотрудниками виновных действий, подтверждающих их причастность к образованию недостачи, и поэтому вынуждает работника признать вину. Работодатель не может пояснить суду, каким образом образовалось данная недостача и по чьей вине, ему нужны конкретные доказательства. В данном случае Вас не привлекут к ответственности, а вот в случае, компенсации вами работодателю сумм так называемой "вашей половины недостачи", данный факт послужит признанием вины, и судимость вам обеспечена.
Рекомендую обратиться к адвокату, и до принятия опрометчивых решений получить хотя бы качественную консультацию.
Надеюсь ответ полезен!
Спросить
, может ли работодатель провести инвентаризацию после увольнения работника, в его отсутствие и предъявить к бывшему работнику какие либо претензии, может ли он подать в суд на основании проведенной инвентаризации после увольнения, если вы явится недостача.
Работала неофициально продавцом в магазине, при устройстве никаких документов не подписывала, только дала работодателю копию паспорта. Недавно провели ревизию, выявилась недостача на более чем 200 тыс, я с этим не согласна, сразу же ушла с этой работы. У работодателя осталась моя зарплата за 1,5 месяца. Может ли работодатель подать на меня в суд из-за этой недостачи? И имеет ли право удерживать мою зарплату? Как мне себя вести, если будут угрожать судом?
Работаю в организации 3 мес, провели инвентаризацию и обнаружили недостачу. После ухода предыдущего сотрудника она не проводилась. При моем устройстве также ее не проводили. И вообще, инвентаризации материалов ранее никогда не было в организации, до этого считали только ценное оборудование. До меня сменилось много работников. Расхождения на 400 т.р.
Обязан ли я платить недостачу? Или есть другой законный способ не платить ее, т.к. вины за собой не чувствую?
В магазине выевлена не достача более 300000 тысяч работодатель грозит уголовным делом что делать подскажите.
