Перевод главного специалиста на должность начальника отдела - нужен ли новый классный чин?

Я муниципальный служащий имею классный чин по занимаемой должности главного специалиста (максимальный). На время отпуска по беременности и родам начальника отдела меня переводят на эту должность. Является ли нарушением присвоение мне классного чина более высокой должности (начальника отдела) если я на эту должность переведена временно на время декретного отпуска моего начальника.

На период декретного отпуска я исполняю обязанности муниципального служащего по высшей группе должностей. Ранее занимала муниципальную должность по главной группе должностей. В каком размере мне должны производить надбавку за классный чин, т.е. по какой группе должностей?

Начальник отдела муниципальный служащий ушла а декретный отпуск, главный специалист тогоже отдела написала заявление со ссылкой на ст. 72.2 тк РФ, в котором просит перевести её на декретную должность с сохранением ранее занимаемой должности. Возможно ли данный перевод. Либо необходимо освободить главного специалиста от занимаемой должности и расторгнуть трудовой договор? Возможен ли перевод или необходимо расторгнуть договор по должности главного специалиста и заключить срочный договор по декретной должности? Какаие должны быть статьи основания? Спасибо.

Я муниципальный служащий, отношусь к главной группе должностей (начальник отдела). Федеральным законом от 30.06.2016 N 224-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации" внесены изменения, где Для замещения должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" высшей и главной групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.

У меня высшее образование - бакалавр. Вопрос: могу ли я занимать долдность начальника отдела, если пройду профессиональную переподготовку или мне только поступать в магистратуру?

Госслужащая уходит в отпуск по беременности и родам. Когда я могу замещать ее должность. Временно и по срочному служебному контакту. Но когда официально могу замещать: сразу по листу нетрудоспособности, или со дня ухода - через 3 месяца?

По ошибке кадровика госслужащему присвоен классный чин, который соответсвует более высокой группе должностей, и данному работнику присвоен быть не может. В результате чего он получает большую доплату. Как в данном случае поступить: оставить присвоенный чин или отменить приказ о присвоении, но на основании чего?