Как узнать прохажу ли я по службе безопасности.
Как узнать прохажу ли я по службе безопасности.
Данную информацию вы можете узнать только в службе безопасности конкретной организации, так как требования везде разные. Более того, служба безопасности имеет право не сообщать о причинах, по которым вам могут отказать.
СпроситьДобрый вечер. Звоните к ним сами. Кроме потенциального работодателя вы нигде больше не узнаете, что там решила их служба безопасности.
СпроситьДоброго времени суток!
Службы безопасности, как какой-либо официальной самостоятельной структуры, попросту не существует. Позвоните работодателю
Всего доброго, желаю удачи!
СпроситьЗаконно отказать в приеме на работу, согласно Трудового кодекса РФ, работодатель вправе лишь в случае несоответствия кандидата предусмотренным должностной инструкцией квалификационным требованиям.
Возможно в организации, куда Вы хотите устроиться на работу, предусмотрены какие-либо негласные требования, при несоблюдении которых кандидата не принимают на работу. Таковыми требованиями в большинстве случаев является отсутствие судимости. В остальном все зависит от конкретного работодателя (учреждения, организации), куда Вы намерены устроиться на работу.
Так, например, законодательством, в определенных случаях может законно предусматриваться отказ в приеме на работу при наличии судимости, фактов уголовного преследования, наличие гражданство иностранного государства, отсутствие гражданства и многие другие. Данные требования в основном предусмотрены для правоохранительной службы, а также работы в следственных, судейских органах.
Кроме того, правомерный отказ в приеме на работу может обосновываться тем, что кандидат на вакантную должность сообщил недостоверную информацию о себе, либо представил подложные документы, свидетельствующие об уровне его квалификации.
В случае, если Вы считаете, что Ваши права нарушены, Вы вправе обратиться в суд с заявлением, а также в прокуратуру или инспекцию по труду с жалобой.
СпроситьДоброго времени суток! Вам необходимо затребовать письменный ответ, который в силу ТК РФ Вам обязаны предоставить по Вашему требованию.
СпроситьОксана, требуйте письменный отказ в приеме на работу.
В случае если он не будет основан на законе, Вы его сможете оспорить в суде.
СпроситьРаботника не могут не пускать на работу при отсутствии оснований, и тем более при заключенном договоре. Требуйте письменного обоснования и обращайтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьОни не скажу был случай. У меня перевернули что я вор. подовал заявление на кражу мопеда в Краснодаре в Благоева полиции с 8-9 мая украли мопед. Полиция сказала что мол я сам продал с бодуна. В то время был не брит и сперегаром отмечали день победы. Полиция искать не будет им на Хён оно не надо по мелочам я так понимаю заниматься, а в службе безопасности подписано я так понял, что я украл мопед вот так работает полиция и ищут по сей день. Перевернули. Узнал что мол я вор с другой работы пробивал меня директор на прием работы сказал его подчинённый вот такая история. ЭТО РОССИЯ. В интернате так меня не учили. Переходиш дорогу смотри, слево, справо и СВЕРХУ ты в России.
СпроситьМой брат не может устроится на работу, т.к. везде отказывает служба безопасности. Я понимаю, что они должны дать ответ, какая причина, но как это сделать грамотно?
СпроситьВ такой ситуации служба безопасности может не объяснять причину. Зависит от требований организации. Вполне возможно проверяют: судимость, кредитную историю, прежние места работы (отзывы)
СпроситьСделайте письменный запрос, Вам подготовят ответ, который Вы вправе будете обжаловать в трудовой инспекции.
СпроситьА причем здесь кредитная история, сейчас вся Россия в кредитах и нет работы, даже если есть у него кредит, служба безопасности будет выплачивать? И как он сможет погасить долг банку, если не работает?
СпроситьСкорее всего ваш брат либо имел судимость,либо привлекался к административной ответственности.Либо должен денег приставам.Причину отказа вам не скажут.
СпроситьУ моего брата если и была судимость, то она уже давно погашена, приставам он ни чего не должен, а на работу не берут. Даже если есть какие то грехи, это не означает, что на работу можно не брать, а на что тогда жить? Вот отсюда и все идет преступления и т.д.
СпроситьМожно, как вариант, встать на учет в центр занятости. Будет выплачиваться пособие и подберут варианты трудоустройства.
СпроситьЯ с Вами согласна, центр занятости, это вариант, но там платят коппейки, да и ни чего не предлагают, т. к он проживает далеко от города, скажем в селе, где тоже нет работы.
СпроситьИ всё же хоть какие-то деньги. Варианты трудоустройства они обязаны предлагать (и они владеют свободной базой с открытыми вакансиями действующими). Кроме того он может пройти и какое-либо обучение через Центр.
СпроситьДля этого не надо устраиваться на большие предприятия.Там где сотрудников немного,как правило их никто не проверяет,а также работа связанная с материальными ценностями.
С этой проблемой устраиваются множество людей.
СпроситьВсе-таки попробуйте в Центр занятости обратиться, Светлана. У них есть очень дельные вакансии в базе данных и главное, что они официальные (и работодатель не обманет уже).
СпроситьТак они и сказали, там же сидят мигеры. А как правильно сделать запрос на отказ? На какие статьи закона ссылаться?
СпроситьЯ с Вами, согласна, но и там платят копейки, совершенно не соответсвут прожиточному миниуму.
СпроситьЗдравствуйте, Марина!
Не совсем понятно, что Вы хотите узнать о себе?
Служба безопасности проверяет информацию о Вас. Вряд ли они могут выяснить о Вас того, чего Вы сами не знаете.
СпроситьТакая информация относится к информации с ограниченным доступом только для внутреннего пользования и не подлежит разглашению. Поэтому заполняйте анкеты, проходите собеседование и,если ваша кандидатура устроит работодателя, вас примут на работу. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьКак узнать, вхожу ли я в список непрошедших проверку службы безопасности и как узнать причину отказа
Хочу проверить себя в службе безопасности.. являюсь ли я в каком то списке у них... так как на работе мне отказали именно по этой причине что я непрошол проверку службы безопасности... хочу узнать почему.
Здравствуйте.
Если на обосновыаают, то в полицию обратитесь и напишите заявление.
УК РФ, Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех летСпроситьНеобоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам -
наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.
(в ред. Федеральных законов от 08.12.2003 N 162-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Вы никак не узнаете об этом. Так как это решение принимается сотрудником СБ на основании сведений из правоохранительных органов.
СпроситьЕсли вам отказали в приеме на работу, то чтобы узнать причины, требуйте у руководителя организации, а не в службе безопасности, письменный отказ с указанием причин. Либо же обращайтесь в прокуратуру с жалобой об отказе в приеме на работу без наличии на то оснований.
СпроситьА подскажи пожалуйста... могу ли я потребовать у них в писменом виде более точну информацию по какой причине я непрошел службу безопасности... раньше проблем небыло... даже на особо стратегические обьекты проходил и некогда небыло проблем...
СпроситьА подскажи пожалуйста... могу ли я потребовать у них в писменом виде более точну информацию по какой причинеда можете потребовать прдоставить письменную причину отказа в отделе кадров. Обязаны предоставить.Спросить
Можете конечно, более того, закон предоставляет вам это право, пишите запрос на дачу ответа - далее обжалуйте отказ в приеме на работу в суд
см ст. 64 ТК РФ
ТК РФ, Статья 64. Гарантии при заключении трудового договораСпроситьПутеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 64 ТК РФ
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 162-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
(часть пятая в ред. Федерального закона от 29.06.2015 N 200-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
К сожалению, вам никто не обязан предоставлять информацию, почему служба безопасности отказала вам. Может быть имеется неоплаченный штраф за нарушение ПДД.
СпроситьПо вашим данным если вы даете их в обработку можно узнать любую информацию: налоги, судимости, семейное положение и прочее...
СпроситьВ соответствии со ст. 64 ТК РФ Вам обязаны предоставить письменный отказ, также можете потом обратиться в суд, если Ваши права были нарушены.
СпроситьСт.64 ТК РФ:
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования
сделайте запрос, и вам обязаны будут дать ответ.
СпроситьМожно свой неправильно поняли скорее всего пришло проверки службы безопасности, но никак не Федеральной службы безопасности, так как это разные организации. Службы безопасности это отдел при самой структуре, в магазине или сети торговых магазинов. Федеральная Служба Безопасности это государственная специальная служба, проверки на предмет благонадежности для работы в качестве продавца не требуются.
СпроситьДА именно скорее всего этим они и будут заниматься, если есть знакомые в полиции пробьют по базе. А так могут еще проверить по бывшим местам работы за характериующими материалами.
СпроситьДоброго времени суток. СБ в первую очередь проверяет наличие судимости и вообще привлечение к уголовной и административной ответственности.
СпроситьДоброго вам времени суток. Служба безопасности будет связываться с полицией и проверять вас на наличие судимости. ФСБ тут не при чём.Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьСлужба безопасности будет проверять на наличие у Вас судимостей, обращают внимание в первую очередь на преступления. Адм. правонарушения во внимание берут редко.
СпроситьЗдравствуйте! Да служба безопасности, в состав которой входят, как правило, бывшие работники правоохранительных органов, проверит Вас по всем информационным базам данных.
СпроситьДоброго времени суток! Никакого черного списка у работодателя нет, поэтому отказать вам в приеме на работу не имеют право согласно ТК РФ.
СпроситьЗакон не предусматривает никаких чёрных списков работодателей. Запрещается необоснованный отказ в приеме на работу. Вы имеете право потребовать у работодателя предоставить письменный отказ.
Спросить