В какие сроки надо обращаться к конкурсному управляющему за выплатой по задолженности по зарплате.

• г. Москва

Организация признана банкротом. В какие сроки надо обращаться к конкурсному управляющему за выплатой по задолженности по зарплате. Как вытрясти серую зарплату при этом? Какие мои действия?

Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Согласно ст. 2 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" (далее - Закон о несостоятельности) конкурсное производство - процедура, применяемая в деле о банкротстве к должнику, признанному банкротом, в целях соразмерного удовлетворения требований кредиторов.

Расчеты с кредиторами должника осуществляются в ходе конкурсного производства в деле о банкротстве в соответствии с очередностью, определенной в ст. 134 Закона о несостоятельности.

Требования по оплате труда, обязанность уплаты по которым возникла после принятия арбитражным судом заявления и признания должника-работодателя банкротом, удовлетворяются в составе текущих платежей вне очереди за счет конкурсной массы.

Вместе с тем расчеты по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору с должником, в размере задолженности, существовавшей на момент принятия арбитражным судом заявления о признании должника банкротом, осуществляются во вторую очередь после завершения расчетов с гражданами, перед которыми должник несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью.

В случае если должником в период после вынесения определения о принятии арбитражным судом заявления о признании должника банкротом и до признания должника банкротом и открытия конкурсного производства не в полном объеме выполнены обязательства по оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, суммы, не выплаченные до принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства, подлежат удовлетворению в составе текущих требований (п. 2 ст. 136 Закона о несостоятельности).

Таким образом, в настоящее время требования работников имеют привилегированный статус в рамках процедуры банкротства.

Требования о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовому договору, включаются в реестр требований кредиторов арбитражным управляющим или реестродержателем по представлению арбитражного управляющего (ст. 16 Закона о несостоятельности).

Судебного акта о включении указанных требований в реестр требований кредиторов не требуется.

Интересы работников в деле о банкротстве представляет представитель работников, который вправе вступить в процесс по делу о банкротстве уже на стадии рассмотрения арбитражным судом обоснованности требований к должнику, а также имеет право участвовать в собрании кредиторов (без права голоса) и получать беспрепятственный доступ ко всем документам о его проведении, в том числе обращаться за получением выписок из реестра требований кредиторов (ст. 12 Закона о несостоятельности). При этом представитель работников должника как участник арбитражного процесса по делу о банкротстве имеет право обжаловать в судебном порядке действия арбитражного управляющего, решения собрания кредиторов и комитета кредиторов, в том числе связанные с очередностью, составом и размером требований о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовым договорам (ст. 60 Закона о несостоятельности).

Одновременно сообщаем, что п. 11 ст. 142 Закона о несостоятельности предусматривается, что кредиторы, требования которых не были удовлетворены в полном объеме в ходе конкурсного производства, имеют право требовать обращения взыскания на имущество должника, незаконно полученное третьими лицами, в размере требований, оставшихся не погашенными в деле о банкротстве. В случае отсутствия указанного имущества или по заявлению третьего лица суд вправе удовлетворить требования данных кредиторов путем взыскания соответствующей суммы без обращения взыскания на имущество должника. Указанное требование может быть предъявлено в срок, установленный федеральным законом.

Таким образом, после прекращения производства по делу о банкротстве Вы как кредиторы должника имеете возможность удовлетворить свои требования путем обращения в арбитражный суд с заявлением об истребовании имущества (денежных средств), незаконно полученного третьи лицом, либо с заявлением о признании сделки, совершенной должником или другими лицами за счет должника в ходе дела о банкротстве, недействительной на основании гл. 9 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ).

Спросить
Пожаловаться

С предприятия уволилась, задолженность по зарплате не выплатили, у судприставов имеется ИП по взысканию зарплаты с предприятия. Арбитражным судом организацию признали банкротом и все дела от приставов переходят конкурсном управляющему. Как быть дальше с этой задолженность? Надо ли писать конкурсному управляющему заявление требование кредитора на выплату или нет?

По исполнительному листу мне организация должны выплатить з/пл., но организация признано банкротом. И 30.04.2015 г. судебные приставы отсылают исполнительный лист конкурсному управляющему этой организации. Сегодня уже 10.08.2015 г. , но мне ни кто не позвонил и не оплатил по и/л. Подскажите пожалуйста дальнейшие мои действия, что-бы получить задолженность по зарплате по исп. лису.? Заранее большое Вам спасибо.

Организация признана банкротом. Существует задолженность по выплате зарплаты. Суд вынес определения по выплате зарплаты и судебные решения помещены в банк. Должны ли сотрудники предоставить судебные документы конкретно конкурсному управляющему для того, чтобы их внесли в реестр кредиторов.

Мной выйгран суд по задолженности заработной платы, данный исполнительный лист я направила суд. приставам. На данный момент моя организация должник признана банкротом и производство у приставов окончено и направлено конкурсному управляющему. Какие должны быть мои дальнейшие действия по взысканию задолженности? Я так понимаю что задолженность в отношении меня должна быть выплачена в первую очередь?

После окончания исполнительного производства в связи с тем, что организация судом была признана банкротом, исполнительный лист был передан конкурсному управляющему, который никаких действий для погашения задолженности не предпринимал. Организация-должник ликвидирована в марте, внесена запись в ЕГРЮЛ. Какие действия для взыскания могут быть совершены?

Месяц назад ФГУП, в котором мы работаем, признан банкротом, объявлено конкурсное производство. В среднем задержка по зарплате перед сотрудниками 3-4 месяца. На днях уведомили всех о предстоящем увольнении по ст.81.1 ТК РФ. Требования о выплате зарплаты конкурсному управляющему не предъявляли. Подскажите, пожалуйста, как грамотно поступить, чтобы не оказаться без зарплаты и положенных по законодательству компенсаций при увольнении?

Есть ли срок давности по выплате долга по зароботной плате, если предп риятие признано банкротом. У работодателя образовалась задолженность по зп, исковой лист и требование отправлен конкурсному управляющему, в августе 2014 будет ровно 2 года как предприятие стало банкротом, долги по зарплате так и не закрыты.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Не выплатили серую зарплату, белая зарплата начислялась своевременно, есть фотографии ведомостей начисления серой зарплаты и кассовые ордера о выдачи серой зарплаты.

22 декабря работника увольняют в связи с ликвидацией (22 октября предприятие признано банкротом). Зарплата не выдавалась с февраля текущего года. Не известно, какие данные о задолженности по зарплате предприятие предоставило конкурсному управляющему. Справку о задолженности предприятие работнику на руки не выдает. Есть подозрение, что бухгалтерия могла каким-то образом дать неверные данные о долгах (инспекция по труду отчитывается, что глубина задолженности 2 месяца). Как обезопасить себя? Что предпринять, чтобы не обманули? Предприятие ликвидируется и где тогда искать правду?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение