Отказ от вакцинации - могут ли техникам-программистам отстранить от работы?
Я работаю в црб техником-программистом, до нас дошла "обязательная вакцинация", могу ли я отказаться от прививки без последствий. И если за отказ от вакцинации меня отстранят от работы будет ли это законным учитывая что я одинокий родитель двух несовершеннолетних детей школьного и дошкольного возраста? Спасибо.
Уважаемая Алена Андреевна, к сожалению работая в ЦРБ вам не следует отказываться от вакцинации от COVID-19, в противном случае работодатель обязан потребовать от вас письменный отказ и отстранить от работы в порядке ст. 76 ТК РФ. Основание: Постановление главного государственного санитарного врача Алтайского края от 23.07.2021 №4 «О проведении в регионе профилактических прививок против новой коронавирусной инфекции отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям».
Спросить
Скажите пожалуйста я работаю в доме культуры администрация города приказали сделать всем прививки до 1 сентября, того кто откажется будут отстранять от работы. Постановление главного государственного санитарного врача по Смоленской области от 28 июня 2021 года № 1160 "О проведении профилактических прививок новой коронавирусной инфекции отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям" правомерны ли эти действия?
Законно ли требовать работодателем от работника прививку от коронавируса под угрозой увальнения, учитывая что прививка добровольная?
На работе требуют сделать прививку от коронавируса либо предоставить медотвод либо будет отстранение от работы. Делать прививку я не хочу. В связи с этим есть вопрос-а обязана ли я по закону (может есть какая то статья и тд) предоставлять работадателю медицинской документ медотвод? Достаточно ли будет если я скажу на словах, что у меня имеется медотвод (он у меня будет естественно) и на руки при этом ни чего не предоставлять работадателю? В таком случае он так же имеет право меня отстранить от работы раз я не предоставлю фактически им копию медотвода? Спасибо.
На работе принудительно заставляют делать прививку от ковида. Могу ли я отказаться? На какой закон я могу опереться обосновывая свой отказ от вакцинации?
На сколько законно требование работодателя к работнику чтобы тот либо сделал прививку (условия для вакцинации на работе организованы работодателем), либо принёс документ о вакцинации, либо написал отказ от вакцинации?
К Категориям граждан, подлежащих обязательной вакцинации согласно Приложения N 2. Календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям не отношусь.
