Превышение рабочего времени и неправомерное приемление на работу - куда обратиться в подобных случаях?
Директор магазина где я работаю устроила к нам на работу свою сестру и в табеле ставит дополнительные часы, т.е. в графике стоят выходные дни, а в табеле проставляет рабочие, куда можно обратиться.
С кляузой можно обратиться в Государственную инспекцию труда в Нижегородской области (если вы работаете в Н. Новгороде).
Они обязаны провести проверку и принять меры.
(831) 411-89-51. 603005, Нижний Новгород, ул. Пискунова, д. 3 корп. 3.
Удачи.
СпроситьДобрый вечер. Я полагаю, что в инспекции по труду вряд ли Вам поможет, табель ведь проставляется! А работник может сам захотел подработать в свой выходной день. Тем более если сестра директора, работник напишет задним числом заявление о выходе на работу в свой выходной. Вам, я полагаю, нужно обращаться в дирекцию, или как она у Вас называется, в организации, либо в службу безопасности. Всего Вам доброго.
СпроситьРаботодатель приписывает себе часы в табеле учета времени. Как граммотно составить жалобу и куда?
Заведующая устроила на работу знакомого. Он работает 1 час, а она ему пишет в табеле учета рабочего времени 8 час и так каждый день. Приход и уход с работы можно доказать по камерам наблюдения. Получается что работник не отрабатывает то время рабочее. Которое указано в договоре. Это же расстрата бюджетных средств или что?
Что делать, если в табель учета рабочего времени не проставляют часы по факту отработанные?
Делают это для того, чтобы сократить мои переработки и меньше выплатить компенсацию (они составили б на декабрь 2015 258 часов.)
Директор магазина магнит не проставил 3 рабочих дня в табеле учета времени на кого пожаловатся и как вернуть заработанные деньги?