Какие выплаты положены при производственной травме с переломом 4-х пальцев ноги?
Получил производственную травму, перелом 4 х пальцев ноги. Акт составлен, вины моей нет. На какие выплаты, кроме больничного, я могу рассчитывать. На б.л. был 3 месяца.
Обращайтесь с иском в суд общей юрисдикции к виновнику (по месту нахождения организации) по взыскании денежных средств на лечение и взыскание морального вреда. До обращения в суд попробуйте урегулировать с организацией письменной претензией с указанием сумм на лечение и моральный вред.
Спросить
Добрый день. Если утраты трудоспособности нет, то только оплата листка нетрудоспособности. Можно взыскать моральный вред с работодателя. Но размер морального вреда будет зависеть от степени тяжести вреда здоровью. Это что касается законодательства на федеральном уровне. Может быть у вас в организации есть локальные акты, предусматривающие компенсации за подобные случаи.
Спросить
Из лечения были перевязки после операции, и потом весь период перевязки. Т. Е. на лечение было истрачено не много, покупка бинтов. Производство вредное, должны же быть какие то страховки у работодателя от несчастных случаев.
СпроситьРаботодатель - организация, безусловно у него есть различные договоры страхования в связи с различными рисками, чтобы не потерять свою выгоду... Вы можете взыскать моральный вред и последствия травмы. Вы можете обратиться к юристу, который специализируется такого рода вопросами (например ко мне), есть возможность взыскать значительную сумму с работодателя-организации!
Спросить
Муж получил на работе производственную травму легкой тяжести, оторвало три пальца, у двух по две фаланги, третий пришили, вставили спицу. Производство ФСС не известило, мотивируя, что повреждения легкой тяжести, заявление на имя руководителя о расследовании несчастного случая напишем завтра, что делать дальше? Какие выплаты положены работнику, кто их должен выплачивать, куда обращаться?
Вопрос такой: сотрудник утром споткнулся на крыльце, заходя на работу, сломал палец на ноге. Обратившись в травмпункт, оформил травму как производственную, сообщил об этом непосредственному руководителю. Тот в свою очередь вышестоящему руководителю, который дал понять:"сидим все ровно". Прошло 33 дня больничного листа сотрудник сдает больничный и тут начинается самое интересное: вышестоящий руководитель и отдел охраны труда не хотят создавать комиссию и оформлять травму как производственную, а настаивают на том, чтобы сотрудник ехал в травмпункт и переоформлял больничный как бытовую травму, потому что на предприятие наложат штраф за сокрытие травмы до 100000 руб, и еще один аргумент-прошли все сроки. Но насколько я понимаю есть возможность избежать штрафа предприятию законным способом: травму оформить по факту, т.е. по наличию больничного листа, ведь не сказано в локальных актах, что сотрудник обязан говорить свои диагнозы руководителям, спасибо, что вообще сказал, что у него больничный. А также оформить акт о непризнании травмы производственной и отдать документы в ФСС, и тогда штрафа можно будет избежать. Правильно ли рассуждаю опираясь на свои знания, а следовательно наш руководитель и отдел охраны труда работать не хотят или же все таки шраф будет наложен на предприятие? Заранее спасибо за ответ.
Как можно добиться компенсации за производственную травму, которая была 30 лет назад. Акты на руках. Если сделать снимки, то на них все видно, что травма.
Что считается производственнои травмои? Шел с работы домои и сламал ногу, Будет ли это поизвотственнои травмои.
Я получил травму руки на производстве в виде перелома руки. Директор предложил не сообщать о том, что перелом произошел на работе, пообещал компенсировать мне все затраты на лечение и моральный вред сумме 3000 руб.
Какая ответственность предусмотрена для директора организации и для самой организации при подобных действиях (бездействии)?
Опишите ваши действия ответственных лиц по оформлению данного случая.
Работник утверждает, что получил травму на рабочем месте, но этого ни кто не видел. Он лишь рассказал коллегам, что с ним случилось. Можно ли составить акт о травме на рабочем месте? Сколько дней больничного положено по травме на рабочем месте?
