Сын успешно закончил колледж и устроился в Ленту как самозанятый, но столкнулся с штрафом за поздний отказ от работы во время болезни

Нет. не нужно

Доброго Вам времени суток.

Чтобы иметь возможность обратиться с жалобой в трудовую инспекцию (и в прокуратуру можно), необходимо получить сначала письменный отказ в трудоустройстве.

ТК РФ, Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.

Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

Неправомерный отказ можно обжаловать в суде и в государственной инспекции труда.

Здравствуйте! Это мошенники. Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.

Мне после посещения порносайта пришло уведомление от МВД с текстом:

Вы заблокированы за неоднократное посещение порнографических сайтов, содержащих материалы, запрещенные законодательством РФ, а именно порнография с элементами педофилии, насилия и пропоганды гомосексуализма. Для снятия блокировки вам необходимо оплатить штраф в размере 3700 на фед. номер билайн: 89608098636. После оплаты штрафа разблокировка будет снята. В случае неоплаты к вам будет направлена оперативно-следственная группа для задержания. Все материалы будут переданы в прокуратуру для принятия решения о возбуждении уголовного дела по факту совершения преступления по ст. 242 УК. Срок оплаты штрафа 6 ч. с момента получения уведомления. Уведомление получено в 8:10 утра. Это законно?

С Вас незаконно хотят получить денежные средства, никуда платить не надо, обратитесь к любому мастеру по ремонту компьютерной техники, он Вам переустановит систему.

Это - мошенники. Никто Вас не заблокировал. И в прокуратуру обращаться не надо. Там Вам прочтут "лекцию". Вам оно надо? Перезагрузите компьютер или выключите и затем снова включите. Вот и все.

Здравствуйте, Александр!

Все описанное Вами конечно же незаконно. Не вздумайте платить. Скорее всего Вы поймали вирус, который внедряется мошенниками. Вероятнее всего Вам просто придется обратиться к услугам программистов.

Статья 242 УК РФ звучит так:

Незаконные изготовление и оборот порнографических материалов или предметов

1. Незаконные изготовление и (или) перемещение через Государственную границу Российской Федерации в целях распространения, публичной демонстрации или рекламирования либо распространение, публичная демонстрация или рекламирование порнографических материалов или предметов -

наказываются штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок.

2. Распространение, публичная демонстрация или рекламирование порнографических материалов или предметов среди несовершеннолетних либо вовлечение несовершеннолетнего в оборот порнографической продукции, совершенные лицом, достигшим восемнадцатилетнего возраста, -

наказываются лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до десяти лет либо без такового.

3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, совершенные:

а) группой лиц по предварительному сговору или организованной группой;

б) с использованием средств массовой информации, в том числе информационно-телекоммуникационных сетей (включая сеть "Интернет");

в) с извлечением дохода в крупном размере, -

наказываются лишением свободы на срок от двух до шести лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пятнадцати лет либо без такового.

Примечание. Доходом в крупном размере в настоящей статье, а также в статье 242.1 настоящего Кодекса признается доход в сумме, превышающей пятьдесят тысяч рублей.

Вам нечего бояться, если Вы не занимаетесь изготовлением в целях распространения, публичной демонстрацией или рекламированием либо порнографических материалов.

Поздравляю Вас, потому что вы попали на мошенников. Поэтому конечно ничего платить никому не нужно, так как никаких штрафов за подобные посещения порносайтов не предусмотрены. А для разблокировки обращайтесь к любому программисту.

Нет, это мошенничество данного сайта, блокировка сайта возможна но штраф по этому поводу это не к вам, вы не являетесь уголовно ответственным лицом по ст. 242 УК РФ и иной касающейся посещения данного сайта, можете спать спокойно!

Дворником,грузчиком,разнорабочим - почти в любую организацию.

Здраствуйте. Если в вашем трудовом договоре чётко установлено, конкретное рабочее место - то изменять его работодатель не имеет право. Если же трудовое место не определено, а указана только организация в которой вы работаете - то работодатель имеет право изменять рабочее место, без изменения трудовой функции. На работу выйти в любом случае необходимо. В противном случае буде прогул. Приказ о переводе на другое рабочее место - необходимо обжаловать в суд или трудовую инспекцию.

Здравствуйте.

Если не выйдете, то будет прогул. Лучше уволиться нормально или если в договоре определен отдел, то написать жалобу в трудовую инспекцию.

Куда хотите и берут, главное трудоустроиться. Потенциальным работодателям сообщать о беременности Вы не обязаны, это ваше личное дело, придет время - пойдете в отпуск по беременности и родам, это Ваше право.

обратитесь поисковый сайт вакансий

Куда примут на работу, нам это неизвестно.

Пытайтесь везде, сейчас с работой не просто. И не отчаивайтесь.

В любое время