Заработав 16 лет на военной службе, уволился по состоянию здоровья - имеет ли право ветеран на смешанную пенсию в 45 лет без группы?

Имею ли я право оформить смешанную военную пенсию, если меня уволили по состоянию здоровья до 45 лет, имея выслугу 16 лет календаря и общий стаж 26 лет?

Военнослужащему, прапорщику, решением ВВК была присвоена категория годности "В". Согласно ФЗ 53,он написал рапорт и желает реализовать свое право на увольнение по состоянию здоровья. До окончания контакта данному прапорщику остаётся 2,5 месяца. Исходя из опыта документооборота в ВС РФ можно с уверенностью сказать, что его документы на увольнение будут ходить значительно больше срока в 2,5 месяца. В связи с чем у товарища прапорщика есть опасения, основанные в том числе на беседе с НОК в том, что его уволят просто по окончанию контакта, до возвращения документов, без причитающихся ему льгот и дивидендов. Поэтому вопрос. Как поступить товарищу прапорщику - 1)настаивать на своём праве продления с ним контакта, служить и ждать прихода документов на увольнение по состоянию здоровья... Или же 2)Уйти, не дожидаясь документов, по окончании контракта. При этом все равно за ним останется право тех самых льгот или нет?

У меня есть больной вопрос... Я военнослужащая уволенная из рядов ВС по состоянию здоровья категория Д, признание ВВК не годной к прохождению ВС. Порядок увольнения был полностью соблюден. На данный момент времени установлена инвалидность 3 группы. Начислена пенсия по инвалидности. Заболевание получено во время прохождения ВС. До момента его обнаружения я готовилась к увольнению по статье "достижение предельного возраста" со смешенным стажем для получения пенсии по выслуге лет (мой военный стаж 17 лет 6 мес., а смешанный более 25 лет). Но случилось вынужденное увольнение. Мне не хватило дослужить 2,5 месяцев до 45 лет. В Военном комиссариате мне объяснили что право на пенсию по выслуге лет мной утеряно т.к. статья увольнения "по состоянию здоровья", а не по "достижению предельного возраста". Так вот у меня вопрос-это коллапс законодательства или есть возможность эту несправедливость восстановить и если да то каким образом? С такой проблемой сталкиваются многие!

Прослужил в армии 15 лет, уволился по окончанию контракта, затем на гражданке отработал 13 лет. Восстановился в армии, отслужил 1 год и уволился по состоянию здоровья, мне 48 лет. Имею ли право на получение смешанной пенсии?