Обвиняют в краже - моя работа с программой 1 под сомнением
Я добросовестно работала с программой 1 с обвиняют в краже. Говорят что проводили накладные и тут же их удаляли, НО я уверенна у нас такой возможности нет. Что б забирать деньги себе в карман при покупки наличкой от покупателя. Ни каких доказательств не могу предьявить но зарплату выплачивать не желают. Отстранили от работы до выяснений обстоятельств.
В силу ст. 49 Конституции РФ Вы ничего и не обязаны доказывать. Не выплачивают зарплату - жалуйтесь в трудовую инспекцию. В судебном порядке дополнительно взыскивайте компенсацию морального вреда, неустойку.
Спросить
Обвинять человека в совершении преступления имеют право только компетентные правоохранительные органы. От Вас хотят таким образом добиться погашения имеющейся недостачи. В случае нарушения Ваших трудовых прав - невыплаты зарплаты, незаконного отстранения от работы - обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и в прокуратуру.
Спросить
Я работал не официально и меня обьвиняют в краже.
Здравствуйте, Если Вы действительно не совершали кражи, Вам не стоит переживать по данному поводу, поскольку в ходе доследственной проверки (если работодатель сообщит о факте хищения) причастность Вас к краже не подтвердится. Единственным неудобством будет то, что Вам по вызову сотрудника полиции необходимо будет явиться в органы внутренних дел для дачи объяснений.
С уважением,
Иван.
СпроситьПришла в магазин "Окей" совершить покупки. В отделе косметики, взяла тени для глаз (76 руб). Они были очень маленькие и я положила их в карман куртки, т.к корзина была с прорезями. Когда я выкладывала продукты на ленту у кассы, то достала из куртки тени и положила на ленту. Кассир пробив все товары положил тени на поднос для денег. Я в полной уверенности что товар пробит-положила их обратно в карман. И сразу же ко мне подошел охранник и попросил пройти в комнату досмотра. Я дала чек, но там тени оказались не пробитыми. Я потребовала чтоб они посмотрели видео с камер наблюдения, но охрана сказала что они все просмотрели и уверенны что кража имело место. Вызвали полицию, написали заявление. Тени у меня забрали еще до приезда полиции. Не предоставляя доказательств в грубой форме утверждали что я своровала. Меня забрали в участок, где пытались взять отпечатки пальцев и сфотографировать, но я отказалась. Далее написали объяснение с моих слов и отпустили. Мне должен позвонить участковый и сообщить как прошла проверка. Хочу написать заявление на охрану или на сам магазин за заведомо ложный донос о совершении правонарушения. Но знаю, доказать что охранник осознавал ложность своих обвинений сложно. Но если на видео будет видно, что кассир держал в руках тени и отдал их мне, не доказывает ли это ложность его выводов?
Тут нет Вашей вины и состава административного правонарушения (ст.24.5 КоАП РФ) по статье 7.27 КоАП РФ: Вы честно положили на ленту товар и взяли после кассы. Нужно подавать претензию магазину и требовать возмещения морального вреда. Но сначала нужно добиться постановления по делу, что вы невиновны. В противном случае с претензией будет сложно что-то добиться.
Спросить
Вины нет в данном случае, т.к. она не доказана (ст. 1.5, 7.27 КоАП РФ). Ссылайтесь на то что нет умысла на хищение.
СпроситьПрезумпция невиновности установлена ст. 1.5 КОАП РФ. Вы не обязаны доказывать свою невиновность.
Спросить
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, если кассир держал в руках тени и отдал их то это доказывает ложность его выводов. Вы можете обжаловать действия сотрудника охраны ст. 1.5 КОАП РФ.
СпроситьВ данном случае, если в отношении вас протокол не составили, то разбирательства не будет. А в соответствии с существующей практикой, дело по ложному доносу возбуждается только после того, как прекратят по соответствующим основаниям основное дело. И то здесь дело будет возбуждено тоже только административное.
Если же протокол все таки составили, вам должны будут вручить его копию, и вы на суде доказывайте, что вы не виновны, а потом уже настаивайте на возбуждении дела в отношении охранников.
По статьей 17.9 КОАП РФ.
СпроситьДавайте начнем с того, что в Ваших действиях отсутствует состав уголовного престумления.
Это только, возможно, административное правонарушение (при доказанности вины).
Если при Вас был паспорт и Вы его предъявили сотрудникам полиции, то доставлять Вас в отдел они права НЕ имели.
На магазин подавайте жалобу дирекции.
Сначала возьмите документы с полиции.
Спросить
Кассир пробив все товары положил тени на поднос для денег. - этот аргумент не соответствует действительности, что подтвердится (на 100%)
Кража на сумму менее одной тысячи рублей образует административный проступок — мелкое хищение (ст. 7.27 КоАП РФ) и наказывается штрафом до пятикратной стоимости похищенного имущества, но не менее одной тысячи руб. или административным арестом до 15 суток.
Дела этой категории рассматриваются судом.
В свое оправдание не озвучивайте вышеназванную версию...
Спросить
Думаю, что о вашей невиновности говорить преждевременно.
Полагаю, что охранник к вам подошел именно по сообщению с пульта наблюдение, где был замечен факт совершаемого мелкого хищения и при просмотре камер факто того, что вы якобы выкладывали товар из кармана на ленту-не будет подтверждён.
Исходя из этого, вы будете привлечены к административной ответственности по части 1 ст.7.27 КоАП РФ (мелкое хищение), и будет назначено наказание либо в виде штрафа-1 000 руб, либо-обязательные работы до 50 часов.
Что касается протокола-то все первичные материалы будут переданы участковому уполномоченному, который вас вызовет, составит протокол, и далее-направит материалы мировому судье для рассмотрения по существу.
Спросить
Кассир пробив все товары положил тени на поднос для денег. - этот аргумент не соответствует действительности, что подтвердится (на 100%) - Я не понимаю почему не соответствует действительности на 100%, если это попало на видеозапись?
Спросить
Если есть видео (ст.26.2, 26.7 КоАП РФ), то ходатайствуйте об исследовании видеозаписи при рассмотрении дела! Если это поможет доказать Вашу невиновность, то ходатайствуйте об этом (ст.24.4 КоАП РФ).
СпроситьСуть такова - начальник хочет обвинить меня в краже денег из кассы того заведения где я работал у него неофициально (!) Причем он на протяжении года кормил меня завтраками по поводу оформления ссылаясь на бардак с документами и нехватку времени, пока платил я терпел и надеялся.
Так вот сейчас я уволился, они хотели задержать мою зар плату за уже прошедшие дни и выплатить только в след месяце, мол так положено. А я так как не желал иметь с ними ничего общего, просто взял из кассы положенную мне сумму. Касса находится в открытом доступе для всех работников заведения (ящик под столешницей, без ключа). В общем начальник не согалсен с той суммой которую я взял и говорит что мне вообще полагалось получить вдвое меньше и т.д ссылаясь на штрафы в т.ч штраф за мой быстрый уход, мол я должен был отработать еще пока они не найдут нового человека на мое место. Повторяю-работал я неофициально так что считаю что в этом случае вообще никто никому ничего не должен равно как он не считал нужным оплачивать мне больничный или отпуск. (Поправьте если я не прав). Предполагаю что на камерах видеонаблюдения видно что я входил в помещение где находится касса и открывал ящик, но что я там брал или клал и сколько конечно же не видно. Подозреваю что в случае судебного разбирательства он предоставит именно отрывок записи где это происходило, отрезав остальные фрагменты которые могут подтвердить что я там был в качестве работника и вообще открывал ящик этот раз 20 за день.
Подскажите пожалуйста как мне быть при обвинении в краже? Могу ли я тоже нажаловаться на него в какие-либо инстанции за неофициальное оформление в качестве противовеса или хотя бы пригрозить ему этим? Как можно будет доказать в прокуратуре что я действительно там работал? Будут ли достаточным доказательством показания свидетелей - работников соседних заведений или даже этого же. т.к к видео записям я доступа не имею. А проработал я там 1 год и это могут подтвердить многие.
Надеюсь на развернутый ответ, спасибо заранее. Обещаю обратиться за платной помощью к тому юристу который даст наиболее полный ответ, в случае подачи на меня иска.
Для обвинения в краже нужны веские основания, чтобы самому не быть обвиненным в клевете.
Спросить
Вашу вину еще нужно доказать, а это не так просто. Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду, в ИФНС (налоговая), Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации". Для сведения:
Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: назначения на должность или утверждения в должности; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Статья 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. 2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, - наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового. Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
Статья 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации". Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. 2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством. 3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом. 4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. 5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Спросить
Я бы на вашем месте первая обратилась в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений, обязании произвести запись в трудовой книжке (о принятии на работе и увольнении), направления в пенсионных фонд отчислений. Это вам поможет уйти от уголовной ответственности, так как брать с кассы вы не имели право, кражи здесь не будет, но самоуправство могут вменить. Подачей такого иска вы заставите работодателя раскошелится и он возможно пойдет с вами не мировую, так как для работодателя неоформление работника грозит огромными штрафами.
Спросить
По поводу возможного обвинения вкраже говорите,что никакой кражи не было Вы являетесь работником этой организации И на видео запечетлен момент,когда вы забираете деньги принадлежащие вам.Ящик находится в свободном доступе
Свидетельские показания принимаются в качестве доказательства что Вы работали в этой организации. У вас есть правотакже подать жалобу либо в прокуратуру ,либо в инсекцию труда
И тогда вашего начальника привлекут к административной ответственности по части 3 с.т5.27 КОАП РФ
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХ
3. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
СпроситьМне предъявили видео кражи недельной давности, сумма 200 р, ВОПРОС щитается ли обвинения правомерным? На видео не видно сомого фокта кражи, просто видно что взял товар и положил в корзину, но через кассу он не прашёл!
Добрый день. На Ваш вопрос я могу Вам дать ответ следующего содержания:
Данное видео не может быть принято в качестве доказательства
Спасибо за обращение на сайт.
Спросить
Вася. Добрый день. Это не доказательство. Возможно кассир сама не провела товар по кассе, случайно.
. Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах
СпроситьЧерез месяц мне позвонилио и обвинили в краже из магазина. Что мне делать? Если это не правда!
--- Здравствуйте, если это не правда, то и переживать не о чем. В любом случае у них должны быть доказательства. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Ничего не делать если вы не совершали кражу. Вы не обязаны доказывать свою невиновность. Но на всякий случай имейте номер адвоката.
Уголовно-Процессуальный кодекс Российской Федерации. Статья 14. Презумпция невиновности
1. Обвиняемый считается невиновным, пока его виновность в совершении преступления не будет доказана в предусмотренном настоящим Кодексом порядке и установлена вступившим в законную силу приговором суда.
2. Подозреваемый или обвиняемый не обязан доказывать свою невиновность. Бремя доказывания обвинения и опровержения доводов, приводимых в защиту подозреваемого или обвиняемого, лежит на стороне обвинения.
3. Все сомнения в виновности обвиняемого, которые не могут быть устранены в порядке, установленном настоящим Кодексом, толкуются в пользу обвиняемого.
4. Обвинительный приговор не может быть основан на предположениях.
Спросить
Смотря кто звонил. Если звонили из полиции, а Вы невиновны, то стойте на своем, но обязательно наймите адвоката.
Конституция Российской Федерации
Статья 49
1. Каждый обвиняемый в совершении преступления считается невиновным, пока его виновность не будет доказана в предусмотренном федеральным "законом" порядке и установлена вступившим в законную силу приговором суда.
2. Обвиняемый не обязан доказывать свою невиновность.
3. Неустранимые сомнения в виновности лица толкуются в пользу обвиняемого.
... Статья 51
1. Никто не обязан свидетельствовать против себя самого, своего супруга и близких родственников, круг которых определяется федеральным "законом."
2. Федеральным "законом" могут устанавливаться иные случаи освобождения от обязанности давать свидетельские показания.
СпроситьЗдравствуйте) Меня обвиняют в краже в супермаркете.
Я пришла в магазин вышла ничего не Купила и не воровала. Вышла за кассу меня остановил охранник. Попросил пройти в кабинет. И там сказали что я месяц назад вынесла у них тостер чайник. Видно как я ложила это в тележку. И видно как я зашла в магазин без пакета, а вышла с пакетом. А как я это в пакет ложила не видно. Я им сказала что мне эти пакеты передала подруга. Они вызвали полицию. Прикреплю файл что я написала в полиции. И как мне себя вести? Что делать?
Вам необходимо придерживаться той же тактики, что избрали в самом начале. То есть вину в совершение преступления (статье 14 УПК РФ) ни в коем случае не признавать, пусть доказывают.
Спросить
Татьяна, администрация магазина должна предоставить доказательства, что Вы совершили кражу, на них лежит обязанность.
УПК РФ Статья 74. Доказательства
1. Доказательствами по уголовному делу являются любые сведения, на основе которых суд, прокурор, следователь, дознаватель в порядке, определенном настоящим Кодексом, устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, подлежащих доказыванию при производстве по уголовному делу, а также иных обстоятельств, имеющих значение для уголовного дела.
2. В качестве доказательств допускаются:
1) показания подозреваемого, обвиняемого;
2) показания потерпевшего, свидетеля;
3) заключение и показания эксперта;
3.1) заключение и показания специалиста;
(п. 3.1 введен Федеральным законом от 04.07.2003 N 92-ФЗ)
4) вещественные доказательства;
5) протоколы следственных и судебных действий;
6) иные документы.
Спросить
Все правильно, идите в отказ. Иначе нарисуют 158 УК РФ. Если это большой супермаркет, пусть полиция истребует записи камер наблюдения с других ракурсов. Если же их не будет (либо вдруг исчезнут), бояться тоже нечего - ст. 14 УК РФ - презумпция невиновности.
1. Обвиняемый считается невиновным, пока его виновность в совершении преступления не будет доказана в предусмотренном настоящим Кодексом порядке и установлена вступившим в законную силу приговором суда.
2. Подозреваемый или обвиняемый не обязан доказывать свою невиновность. Бремя доказывания обвинения и опровержения доводов, приводимых в защиту подозреваемого или обвиняемого, лежит на стороне обвинения.
3. Все сомнения в виновности обвиняемого, которые не могут быть устранены в порядке, установленном настоящим Кодексом, толкуются в пользу обвиняемого.
4. Обвинительный приговор не может быть основан на предположениях.
Есть сомнения - значит все в вашу пользу. Плюс подруга подтвердит, что никакого чайника у Вас не было.
СпроситьА что тут думать, стоять на тех показаниях, которые дали и дело в отношении Вас прекратят, если вещь не изьяли сразу и не обнаружи лим при Вас, в Вашей машине, дома и т.д...ВСЕ, нет вещи нет доказательств хищения из магазина. Если не поддадитесь уговорам/угрозам следователя, дело не возбудят/прекратят.
УПК РФ Статья 14. Презумпция невиновности
1. Обвиняемый считается невиновным, пока его виновность в совершении преступления не будет доказана в предусмотренном настоящим Кодексом порядке и установлена вступившим в законную силу приговором суда.
2. Подозреваемый или обвиняемый не обязан доказывать свою невиновность. Бремя доказывания обвинения и опровержения доводов, приводимых в защиту подозреваемого или обвиняемого, лежит на стороне обвинения.
3. Все сомнения в виновности обвиняемого, которые не могут быть устранены в порядке, установленном настоящим Кодексом, толкуются в пользу обвиняемого.
4. Обвинительный приговор не может быть основан на предположениях.
СпроситьВы все правильно пояснили сотруднику полиции. По заявлению представителя магазина сотрудники полиции обязаны провести проверку, в том числе путем опроса. Будет вынесено постановление об отказе в возбуждении административного правонарушения или уголовного дела (в зависимости от стоимости чайника). В силу ст. 49 Конституции РФ Вы не обязаны доказывать свою невиновность, а все неустранимые сомнения толкуются в Вашу пользу. Никаких доказательств кражи не усматривается. Подавайте заявление о возбуждении уголовного дела по ст. 306 УК РФ. В судебном порядке требуйте компенсации морального вреда.
Спросить
Ваше объяснение - это всего лишь ваша версия событий, но она может быть опровергнута видеозаписью. Поэтому все зависит от того, что конкретно видно на видеозаписи. Вам же я рекомендую обратиться к адвокату (ст.50 УПК РФ). Только нормальный адвокат с учетом всех обстоятельств ситуации сможет выработать правильную линию защиты. Вообще такие консультации в онлайн режиме - это как испорченный телефон. Вам грозит реальная судимость, которая ляжет несмываемым пятном на биографии вашей и ваших детей в будущем, поэтому отнестись к данной ситуации нужно серьезно и на адвокате нет смысла экономить деньги.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, и что с того что не видно как вы его ложили в пакет? Видно что вы его украли, так как ничего на кассе не платили а это ст. 158 УК РФ-КРАЖА. Статья 158 УК РФ. Кража (действующая редакция)
1. Кража, то есть тайное хищение чужого имущества, -
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
2. Кража, совершенная:
а) группой лиц по предварительному сговору;-ХОТИТЕ ЧТОБЫ ВАМ ВМЕНИЛИ КРАЖУ ГРУППОЙ ЛИЦ ПО СГОВОРУ?-ИМЕЕТЕ И НА ЭТО ПРАВО, ЕСЛИ БУДЕТЕ СТОЯТЬ НА СВОЁМ, ТО ЧАСТЬ ВТОРУЮ СТ 158 УК РФ, И ПОЛУЧИТЕ!
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Я же Вам говорил уже! Вещдоков нет, подруга подтвердила, что давала Вам пакет. Если подруга подтвердит, то ни один прокурор не утвердит обвинительное заключение при таких доказательствах. Если, конечно, нет других записей и не найдется вдруг "свидетель", который "видел" как Вы положили в пакет это все, то будет прекращение уголовного преследования по ст 27 п. 1 УПК РФ.
Спросить
Любой гражданин может брать тележку и класть в нее в магазине все, что он хочет, после чего передумать в любую минуту, бросить посреди торгового зала тележку и уйти из магазина или взять новую и снова туда набрасывать того, что ему требуется. И так бесконечно число раз и ограничивать вас в этом, если вы ничего не портите, никто не имеет права. Пришли вы с пакетом или без, это ваше личное дело. Как вариант можно еще обвинить, что вы за пакет не заплатили, но было ли что-то внутри или он воздухом наполнен никто не знает. Тысячи людей и вдруг магазин обвиняет вас в краже тостера и чайника, это бред просто. Держитесь своей версии, ничего не бойтесь, после окончания дела подавайте на взыскание морального вреда.
СпроситьЗдравствуйте, Татьяна!
Пусть доказывают Вашу вину. Это их работа.
Как указал Пленум ВС РФ, в своем Постановлении от 29.04.1996 N 1, следует неукоснительно соблюдать принцип презумпции невиновности (ст. 49 Конституции Российской Федерации, ст. 14 УПК РФ), согласно которому все сомнения в виновности обвиняемого, которые не могут быть устранены в порядке, установленном Уголовно-процессуальным кодексом Российской Федерации, толкуются в его пользу.
По смыслу закона в пользу подсудимого толкуются не только неустранимые сомнения в его виновности в целом, но и неустранимые сомнения, касающиеся отдельных эпизодов предъявленного обвинения, формы вины, степени и характера участия в совершении преступления, смягчающих и отягчающих наказание обстоятельств и т.д.
СпроситьПродавец украл деньги из кассы, т.е.не пробивал чеки, деньги забирал себе, совершал и другие махинации, все записано на видеокамеры. Договор о материальной ответственности есть, но трудового договора нет, т.е.работал неофициально. В том, что взял деньги признался при свидетелях. Как его привлечь к ответственности?
